薪酬概览
平均月薪
¥4000
中位数 ¥4000 ｜ 区间 ¥3000 - ¥5000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
2月新增岗位
9
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 9 | 100% |
热招职位
• Contribute to the key account activities and cooperate with our top customers.
• Strengthening customer loyalty and interaction with decision-makers and top management.
• Create and pursue customer-specific sales strategies.
• Identify and gain new opportunities to promote the entire portfolio.
• Contribute to the process of winning new business in collaboration with the management team.
• Project management - Coordination of change requests - Management of partial prices/license fees and development costs
• Conduct negotiations (ED&D, change of condition, change of quantity, legal framework, invoicing, etc.)
1）负责新产品导入工作，过程文件和作业指导书的编写及员工的培训
2）协助工程师进行量产和试产项目跟踪，及产品制造异常分析和问题处理
1、完成公司下达的客户开发计划和绩效指标；
2、对所负责区域内存量客户、目标客户、渠道资源、进行有效梳理，有计划地跟踪与开发；
3、负责从项目立项、信息收集、项目评估到合同签订过程的执行，负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理；
4、协助资产经理完成存量客户的管理、租金管理和客户巡视工作。
1、负责产品项目CAM测试策略制定，业务统筹；
2、负责CAM技术预研专项测试方案设计，测试用例开发，任务下发统筹等；
3、Camera 模块owner角色，负责部门内外CAM测试技术业务沟通，疑难问题解决，测试策略制定等；
4、协助团队进行测试技术建设，有目标、有计划、有措施的提升团队的测试技术能力；
1.业务拓展和客户全流程服务；
2.标准化产品出单等；
3.按公司管理要求，完成业务拓展全流程的各线上化工作；
4.领导交办的其他工作。
1. 负责试验中心资产管理、资源管理等；
2. 负责统筹试验中心各实验室仪器设备管理、5S管理、安全管理；
3. 定期完成试验中心综合管理相关的报表统计工作。
1.客户拓展与开发：负责区域内央国企、上市公司、优质企事业单位等目标客户的开发，精准挖掘企业年金及企业健康管理需求，制定针对性策略，完成业务指标。调研市场动态、竞争情况及养老保障需求，建立潜在客户库，推动客户转化。
2.项目推进与落地：为企业提供企业年金方案咨询、设计、政策解读及申报协助等一站式服务，推进年金计划立项、备案、签约等工作，确保年金计划顺利落地运营，解决业务推进中的问题。
3.客户关系维护：维护存量客户，定期回访，反馈年金运作情况及投资收益，解答日常咨询，提升客户满意度。挖掘客户多元化养老金融需求，拓展增值服务。
4.其他工作：完成上级交办的其他任务。
1. 负责仓库整体日常工作的安排；
2. 负责和业务相关部门接口；
3. 负责班长的业绩考核；
4. 负责异常情况处理；
5. 对班长的日常工作进行监督与抽查；
6. 协助部门管理者对库房流程进行优化；
7. 考核人员技能培训结果，更新库房人员技能饼图；
8. WI的编写、审核；
9. 仓库KPI数据分析、库龄分析；
10.库存结构优化、库位优化；
11.监控、检查5S执行情况EHS安全生产等相关工作。
"1、业务目标达成：执行本部销售或产品策略，制定详细的客户开发计划，达成或超额完成销售目标；并根据市场及行业动态为区部/总部策略规划提供信息与建议。
2、客户开发：执行客户的开发，商机挖掘、新客户引入与老客户深耕等工作；基于公司战略，以公司可持续发展为目标，持续拓展健康的客户业务。
3、客户关系维护：与客户关键决策者建立并维持稳固的合作关系，促进公司间的密切沟通。
4、客户需求管理：倾听客户声音，收集业务痛点，拉通整合内部资源，定制行之有效的解决方案，提高客户满意度。"
1.推动和落实区域的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2.完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的产品组合满足客户需求；
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作；
4.对区域内的存量资产安全负主要责任，配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。
站在事业部综合管理层面，基于数据分析进行关键业务活动和过程强化管理；围绕人员、项目和团队三重层面进行运营管理活动，以实现组织熵的降低。主要分为以下方向：
1. 人员运营管理：对人员的选用育留等各方面进行综合管理，涉及招聘、培训、绩效等人力资源各板块内容；
2. 项目运营管理：统筹项目进度、质量、成本、风险的管控，涉及项目进度偏差管理、技术评审和配置审计的统筹规划和运作、质量问题推进和共享、成本分析等项目管理内容；
3. 团队运营管理：团队知识资产建设、团队信息横向拉通、团队氛围营造和文化建设等；
4. 以上运营管理活动均基于数据化运营角度，对事业部业务、技术、资源、目标等指标进行数据化管理，形成一整套数据模型，并负责数据维护和分析、管理活动改进、复盘。
从事应用层软件、操作系统、中间件软件、底层软件等的设计开发，可以采用敏捷开发模式、基于先进的软件设计开发理念，接触最前沿的产品-人工智能、自动驾驶、新能源、智能座舱、高安全底盘电控、智能门控、复杂车身域系统、高端网关等，成为软件技术的专家。你将参与汽车产品的软件研发工作，包括但不限于：
1.完成从客户需求到软件需求开发、软件架构设计、详细设计及代码实现、再到量产维护等产品生命周期中的各个环节；
2.创造性解决产品软件在实现过程中的技术难题，应用前沿技术提升产品的核心竞争力，如软件测试、性能调优、信息安全、技术运维等；
3.有机会参与业界前沿技术研究和规划，参加汽车行业软件相关国际组织，与全球专家一起交流，打造恒润业界影响力；
4.与资深专家一起研究提升，开发有深度的专利等工作。