薪酬概览
平均月薪
¥4000
中位数 ¥4000 ｜ 区间 ¥3000 - ¥5000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
2月新增岗位
9
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 9 | 100% |
热招职位
负责智能制造过程的工艺开发、制程开发工作，涵盖基础工艺研究、制造过程开发、新工厂、新产线建设指导，致力于打造追求卓越的工匠精神、精益求精的品质精神、奇思妙想的创造精神：
1. 负责电子封装、电子装联相关工艺领域技术的研发、验证和量产导入；
2. 在产品设计阶段，针对产品功能、性能、可制造性等需求，制定工艺路线，识别潜在生产、可靠性风险点，并依此指导相关系统、硬件、结构设计；
3. 针对具体工艺过程，对关键影响因素进行识别，并结合产品特点进行工艺过程优化设计和实验验证，满足工艺质量、稳定性、可靠性要求；
4. 对失效样件进行观察分析，从工艺、材料角度定位可能失效原因和机理，并提出相应解决方案，开展实验验证及改善。
策划、验证并持续提升产品的可靠性，工作内容包括不限于：
1. 可靠性分析与预计、数据分析；
2. 开展产品可靠性环境试验设计，策划试验方案，协助产品设计及方案优化；
3. 项目可靠性环境试验开发过程管理，委托并跟踪试验执行；
4. 项目失效分析过程管理，委托并跟踪分析进度；
3. 开展材料及电子组件失效分析技术及失效机理研究，完善分析测试能力。
5. 依据相关标准，完成各项环境可靠性试验（机械振动、温/湿度、连接器、防护类、切片分析等）；
6. 维护实验室ISO/IEC17025质量管理体系，并对其有效性进行监督和持续改进；
7. 研究实验室认可相关体系标准及法规要求。
1. 复杂产品的原型结构开发工作；
2. 复杂机电一体化系统的结构总体设计；
3. 产品落地过程过程中的相关工作：仿真、生产&装配可行性论证；
4. 跟进并解决产品落地过程中的结构类问题。
1.负责前瞻技术探索和技术创新；
2.负责传感器相关先进技术的调研和技术路线制定；
3.解决先进原型开发过程中的基础性问题。
在光学检测、光电系统设计等方向进行前瞻探索和技术创新，参与核心方案设计与技术评审：
1. 负责光电系统设计与开发，包括系统方案设计、光学参数评定、关键指标制定等；
2. 负责原型系统的设计搭建与调试，解决理论方案落地问题，实现0至1阶段产品研发；
3. 参与光学系统优化、光信号处理及信号调制解调等开发工作，实现高精度光学探测；
4. 熟悉光电检测领域，负责核心器件选型评估；
5. 跟踪行业前沿成果及方案，保持行业发展敏锐度。
（注：候选人可根据自身背景侧重以下1-2个方向）
1.控制算法设计与开发：负责机器人/自动驾驶底层及应用层控制算法的研发、部署与调试，包括但不限于运动学/动力学建模、轨迹跟踪、平衡控制、力控等；
2.自动驾驶控制：负责车辆横纵向控制算法研发（如MPC、LQR、PID等），处理复杂路况下的车辆动力学耦合问题，提升智驾系统的平顺性与安全性；
3.具身智能控制：研发双足/四足/轮式机器人的全身控制算法（WBC）、模型预测控制（MPC），实现复杂地形下的稳定行走、跑跳及抗干扰能力；
4.灵巧手与操作控制：研究多自由度灵巧手的抓取规划与控制、阻抗控制、力位混合控制，实现复杂物体的精细操作与人机安全交互；
5.前沿技术融合与落地：探索强化学习（RL）、模仿学习（IL）等AI技术与传统控制理论的结合，负责算法在仿真环境（如Isaac Sim, MuJoCo等）的训练验证，并主导向真实硬件平台的迁移部署。
1、市场开拓：通过公司渠道/自找渠道挖掘B2B线索商机进行业务开发2、开发过程：客户相关合同、报价、回款、流程审批，堵点解决3、客户关系维护：每月不定时通过公司礼品客情拜访客户了解客户需求、防止竞对切入4、客户深耕：B2B潜力客户深耕，围绕发小未发大，发大未深入的客户场景进行深耕5、客户异动：流失客户挽回、方案拉通、资源匹配、客情跟进（SME客户及潜力PB客户）6、市场动态：围绕现有名下B2B客户进行市场动态策略反馈，信息收集①竞对TOP客户干扰；②竞对高潜区域人员挖猎（销售、取派大哥）
1、分居公司的目标和市场需求、制定营销目标和客户开拓计划。
2、进行客户拓展和项目线索获取，甄别有效线索，促成风电、光伏等新能源类项目合同订单。
3、开展市场拓展和客户开发工作，与潜在客户建立联系和合作关系，促成项目合作和业务合作。
4、维护客户关系，与客户保持良好的沟通和合作，提高客户满意度和忠诚度。
5、监控竞争对手的市场动态和行业趋势，及时调整公司的市场定位和策略。
6、参与大客户项目投标工作，并简历长远合作机制和客户关系。
1.本科及以上学历，票据相关从业经历3年以上；
2.熟悉票据市场运作，了解相关政策及行业发展，能够按周形成市场总结报告；
3.能够准确研判市场走势，把控交易合规风险；
4.具有较强的责任心，工作认真踏实；
5.具有丰富的同业业务资源者优先。
1、完成公司下达的客户开发计划和绩效指标；
2、创新方向业务研判与分析产出；
3、对所负责区域内存量客户、目标客户、渠道资源、进行有效梳理，有计划地跟踪与开发；
4、从项目立项、信息收集、项目评估到合同签订过程的执行，负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理；
5、协助资产经理完成存量客户的管理、租金管理和客户巡视工作。
职位描述：
1. 根据公司经营计划，制定加盟零售部年度经营计划，协助并指导加盟客户规划相关业务目标，确保加盟经营计划有效承接公司整体目标。
2. 根据加盟零售部年度经营计划，将生意分解至各加盟客户，协调并监督其按计划完成各项经营指标，同时，有效管控加盟商资金以及回款情况，确保年度计划等管理指标的完成。
3. 根据公司总部制定的相关终端零售管理标准和规范，推动加盟商在其终端店铺的执行落地，同时提供有效支持，确保各项关键业绩指标的达成。
4. 分析加盟商经营管理状况，参与制定加盟商品牌推广和终端促销方案并协调管理过程中的相关事宜，确保加盟商按照公司要求执行各项相关工作。
5. 提醒、督促加盟客户及时、准确地提供相关运营数据，确保商品运营部及时有效地跟踪分析加盟客户进销存状况，做好商品管理相关决策。
6. 制定加盟商管理政策，执行加盟客户拓展计划，并根据客户评估标准，对加盟客户进行定期考核、筛选或汰换，确保加盟客户的数量和质量满足业务发展需要。
7.根据公司人才发展计划，组织规划本部门员工工作计划，在工作态度和专业等方面给予有效指导，确保人才梯队的建设符合公司整体业务发展的需求。
任职资格：
1.本科及以上学历，经济或企业管理类相关专业毕业。
2.五年以上运动鞋服行业工作经历，丰富的零售管理经验，其中担任团队管理经验2年以上。
3.能接受经常出差。
职位描述：
1. 根据公司经营计划，制定加盟零售部年度经营计划，协助并指导加盟客户规划相关业务目标，确保加盟经营计划有效承接公司整体目标。
2. 根据加盟零售部年度经营计划，将生意分解至各加盟客户，协调并监督其按计划完成各项经营指标，同时，有效管控加盟商资金以及回款情况，确保年度计划等管理指标的完成。
3. 根据公司总部制定的相关终端零售管理标准和规范，推动加盟商在其终端店铺的执行落地，同时提供有效支持，确保各项关键业绩指标的达成。
4. 分析加盟商经营管理状况，参与制定加盟商品牌推广和终端促销方案并协调管理过程中的相关事宜，确保加盟商按照公司要求执行各项相关工作。
5. 提醒、督促加盟客户及时、准确地提供相关运营数据，确保商品运营部及时有效地跟踪分析加盟客户进销存状况，做好商品管理相关决策。
6. 制定加盟商管理政策，执行加盟客户拓展计划，并根据客户评估标准，对加盟客户进行定期考核、筛选或汰换，确保加盟客户的数量和质量满足业务发展需要。
7.根据公司人才发展计划，组织规划本部门员工工作计划，在工作态度和专业等方面给予有效指导，确保人才梯队的建设符合公司整体业务发展的需求。
任职资格：
1.本科及以上学历，经济或企业管理类相关专业毕业。
2.五年以上运动鞋服行业工作经历，丰富的零售管理经验，其中担任团队管理经验2年以上。
3.能接受经常出差。
1、协助业务经理完成渠道推动及客户服务工作；
2、完成业务数据细分工作；
3、完成被保险人的常规服务、理赔报告制作及解读；
4、协助完成既有续保业务的推动支持工作；
5、对接团险客户，完成售后支持工作；
6、与相关部门沟通协调。