薪酬概览
平均月薪
¥17800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥14500 - ¥21000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
19
对比上月：岗位新增10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 7 | 41.2% |
| >10年 | 3 | 17.6% |
| 不限经验 | 7 | 41.2% |
热招职位
品质经理10000-15000元/月
主导FPC产品的品质管理体系搭建与优化，覆盖从原材料入厂到成品交付的全流程质量管控。负责制程异常分析与改进，通过8D报告等工具推动问题闭环，持续提升产品良率。统筹客户投诉处理，制定纠正预防措施，维护客户质量信任。推动内部质量文化建设，组织质量培训与审核，确保团队质量意识落地。任职要求：本科及以上学历，电子、材料或质量管理相关专业优先。具备5年以上FPC行业品质管理经验，熟悉IATF16949或ISO9001等质量体系标准。掌握SPC、MSA、FMEA等质量工具，能独立主导制程改善项目。具备优秀的跨部门沟通协调能力，能推动质量问题的高效解决。
品保物测员（五险+各种福利）5000-5300元/月
1、会使用办公电脑。
2、二次元等测量设备使用。 任职要求
1. 具备基本的电脑操作能力，熟悉办公软件使用。
2. 有相关测量设备操作经验者优先，能熟练使用二次元等检测工具。
3. 具备良好的责任心和细致的工作态度。
质量经理（童车生产）10000-12000元/月
产品和服务符合相关标准;推动整改过程的质量稳定性;优化产品质量;
1.负责质量管理体系的建立、实施与持续改进；
2.组织开展质量监督与检查工作，识别潜在质量问题；
3.协调各部门落实质量管理要求，保障生产运营过程；
4.统筹质量数据分析，评估质量绩效并提出系统性优化方案；
5.推动质量文化建设，提升全员质量意识和执行力。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力，能够有效推进跨部门质量能力;
2.熟悉质量管理方法论，具备系统性思维和问题分析；
3.工作严谨负责，具有较强的责任心和抗压能力;
4.具备良好的书面表达与汇报能力，能独立完成质量分析与报告编制;
5.拥有持续改进意识，乐于学习并应用先进的质量管理实践；
6.熟悉童车生产行业者优先。
品控经理8千-1.2万/月
1、负责部门工作安排、培训、绩效考核及日常管理工作；
2、负责标准收集、对标和标准更新工作；
3、负责 ISO9001、ISO22000、HACCP 等体系内审和外审工作；
4、负责原辅料和包辅材验收工作；
5、负责生产过程质量监督工作；
6、负责不合格产品处理工作；
7、负责公司产品型检工作；
8、负责计量器具管理及检定工作；
9、负责客诉处理及跟进工作；
10、负责样品留样、监督及处置工作；
11、负责公司危化品监督管理工作；
12、负责产品食安风险排查、预警、监控工作；
13、负责产品标签标识审核工作；
14、完成上级领导安排的工作
任职资格:
1.精细化工等专业知识 ；
2.本科及以上文化程度；
3.日化、制造业检验或技术管理工作经验5年以上、具备三体系管理工作经验；
4.身体健康，品德操守良好，原则性强，对企业忠诚度高，具有较强的事业心和责任心，有较强的沟通协调能力和团队精神。
品质经理（五险一金+包吃住）20000~25000元/月
1.主持品质过程管理全面工作，并对品质过程管理的各项工作结果负责;
2.组织建立过程品质管理体系,确保质量体系的有效运行;
3.制定质量目标和质量计划，经批准后组织实施，每月对各部门质量目标的统计，对未达到质量目标的部门进行跟踪管理，保存跟踪记录；
4.组织实施质量统计，对统计数据的真实性、可靠性、准确性负责;
5.有对各类产品质量事故进行调查，分析和提出处理意见权，公司质量执行效果的鉴定，过程控制不合格品的产生，在进料、制程、成品检验中发现的不合格得到纠正前，控制不合格品的转序，负责对各类质量事故及不合格品的处理，并及时组织相关部门对其产生原因，纠正预防措施等进行分析、记录和跟踪管理，直至关闭;
6.质量稽核的领导及质量稽核计划的制订、参与推动，不定期主持召开质量会议，督促解决生产中遇到的质量事故,确保制程品质流程得到有效执行《品质工艺流程》及《品质异常单》的追踪关闭；
7.所属职能人员工作的领导、管理、指导、监督、检查、考核，即制定本部门所有人员的岗位职责及绩效考核办法，并对其进行考核；监督部门内部培训执行与考核，定期抽查人员培训状况与工作执行状况;
8.督促PQE推动制程SPC异常检讨，并协助改善，分析制程、成品检验的每日、每周与每月数据报告，每天对生产车间进行二次以上巡视，检查生产工艺执行情况及产品质量状况（工序检验的检查、测量报告）并作好记录，于每天之SPC品质检讨会议中提出整改，并就改善事项做跟踪确认；
9.协助DQE对客户投诉后进行物料围堵，分析原因及改善措施实施监督；
10.新产品开发与试制的参与，及新产品质量计划的制定，检验准确性之验证及教育训练；
11.进料、制程与成品质量检验标准(或督导)之制定，与稽核其执行程度及标准之完善性；
12.品管手法与统计方法之推行,品质数据化的监管与督导执行，完善产品信息资料库；
13.建立、完善和优化供应商质量管理和原材料验收体系，做好新供应商评审，新材料风险评估，确保新供应商/新材料的品质和安全；
14.通过对供应商的品质管理，定期对供应商进行审核、质量辅导、交流学习，逐步提升供应商品质水平，为供应链管理及发展决策提供建设性意见，同步提升公司内部供应链管理水平；
15.品管手法与统计方法之推行,品质数据化的监管与督导执行，完善产品信息资料库；
16.制定部门内部的考核KPI;
17.品质团队建设和优化，结合公司现状建立品质部梯队人才储备；
18. 参与制定生产战略规划并予以实施;
19. 依据公司总体战略规划拟定部门工作计划并进行有效的目标分解;
20. 定期收集品质管理方面的数据和信息，并做出相应的产品品质分析报告，为领导决策提供重要的依据;
21. 制定公司整体质量控制方案并分解任务，明确目标、具体负责人及相关职责、工作进度安排;
22. 负责供应商资格的认可、监控以及优化提升，杜绝原材料问题的出现;
23. 及时统计监控控制方案的实施情况及合格率变化情况，针对客观实际进行持续改善;
24. 保证出货符合客户质量要求;
25. 清楚地了解客户、行业标准，不断提升产品质量;
26.完成上级领导交办的任务;
1. 负责南昌区域商品质量管控体系的搭建与优化，确保供应链各环节符合公司品质标准。
2. 统筹管理8人品控团队，制定工作计划、绩效考核及能力提升方案，推动团队高效运作。
3. 对接供应商、仓储、物流等环节，主导质量问题的调查、分析与改进，降低质量风险。
4. 建立并维护本地化品质检测流程与标准，推动质量数据化管理和持续改善机制落地。
5. 定期输出质量分析报告，向总部及区域管理层汇报品质状况与改进建议。
1. 负责小象超市生鲜的商品质量标准建设和完善，从源头到餐桌，预防和优化商品质量问题，提升用户满意度；
2. 负责质量监督团队的招募、培训和人员绩效管理，快速搭建质量管理监控体系，输出质量改善建议，推动质量改善；
3. 负责商品收货，存储，包装，配送过程中的质量检测和标准落地，减少各环节的商品质量问题发生；
4. 负责跟踪解决出现的商品（特别是生鲜产品）质量问题，避免商品质量问题重复出现，影响用户体验；
5. 负责和法务，品质标准组同时配合，解决突发的食品安全问题，降低食品安全风险；
1. 梳理水产养殖的各流程环节，建立标准操作流程和技术手册，梳理形成操作技术规范赋能到服务站团队进行使用，持续降低损耗率和死亡率；
2. 跟踪活鲜养殖领域的核心技术，包括水产收货、养殖、制冷、供氧、过滤、海水配置、宰杀、配送等，并通过专业赋能公司，提升商品品质，改善品质客诉；
3. 通过日常巡站，不断完善操作流程和技术手册，定期对服务站培训输出，提升服务站团队运营能力。
岗位职责：
1、根据GMP要求对原料以及中间体进行分析检测
2、分析仪器的清洁、维护、保养
3、记录和整理实验的原始记录，保证其准确性及完整性
岗位要求：
1、学历要求：本科/硕士；
2、专业要求：药物化学、分析化学、制药工程等相关专业；
3、掌握HPLC、GC、LCMS等仪器的使用
岗位职责：
1、根据GMP要求对原料以及中间体进行分析检测
2、分析仪器的清洁、维护、保养
3、记录和整理实验的原始记录，保证其准确性及完整性
岗位要求：
1、学历要求：本科/硕士；
2、专业要求：药物化学、分析化学、制药工程等相关专业；
3、掌握HPLC、GC、LCMS等仪器的使用
岗位职责：
1. 掌握药物分析的基本方法、原理和手段，能进行药品检验的操作。
2. 熟练使用分析仪器；能排除简单故障，做好仪器的清洁、维护、保养和使用情况登记。
3. 按检验操作规程规定的检验方法和检验项目对样品检验。
4. 及时、准确地做好检验记录和出具报告，并按规定复核。
岗位要求：
1、学历要求：大学本科及以上
2、专业要求：药物分析、化学分析及其相关专业
岗位职责：
1. 掌握药物分析的基本方法、原理和手段，能进行药品检验的操作。
2. 熟练使用分析仪器；能排除简单故障，做好仪器的清洁、维护、保养和使用情况登记。
3. 按检验操作规程规定的检验方法和检验项目对样品检验。
4. 及时、准确地做好检验记录和出具报告，并按规定复核。
岗位要求：
1、学历要求：大学本科及以上
2、专业要求：药物分析、化学分析及其相关专业
工作职责：
1. 严格执行标准操作规程（SOP）及各国药典（如USP、EP、ChP）方法，独立完成中间产品、原液及成品的理化检测，如SEC、CEX、CE-SDS、N糖、肽图及药典检项等。确保实验数据准确、完整、可追溯，全面符合数据完整性（ALCOA+）要求。
2.负责理化分析方法的确认；主导实验室偏差调查（包括OOS/OOT/AR/数据完整性偏差等）并执行CAPA；负责实验室变更的起草与初步影响评估。
3、负责统筹管理实验室检测仪器、计算机化系统及计量器具，主要包括制定年度验证、校准与预防性维护计划，并监督执行；组织落实计算机化系统的合规管理与审计跟踪；同时协调相关使用人员完成用户需求说明（URS）、操作规程（SOP）建立及具体验证方案/报告的编写，确保各项管理工作有序开展并符合规范要求。
4、持续跟踪国内外药典与相关法规更新，开展差距分析，确保分析方法与实验操作持续符合最新法规与质量标准要求。
5、完成上级分配的其它任务。
任职资格：
1、硕士及以上学历，药物分析、生物制药等相关专业,有丰富的药物分析理论知识。
2、具有5年及以上生物制药或CRO/CDMO公司GMP实验室相关工作经验。
3、能熟练运用理化分析设备（HPLC，CE等），能够独立准确无误的完成理化方法相关分析检验；能独立进行方法验证及转移工作。
4、能严格执行SOP，确保数据准确性和完整性。能及时识别异常、OOS/OOT、偏差等质量问题，具有发现问题与解决问题的能力。
5、具有良好的沟通能力及团队合作能力，能与各部门有效沟通。
工作职责：
1. 严格执行标准操作规程（SOP）及各国药典（如USP、EP、ChP）方法，独立完成中间产品、原液及成品的理化检测，如SEC、CEX、CE-SDS、N糖、肽图及药典检项等。确保实验数据准确、完整、可追溯，全面符合数据完整性（ALCOA+）要求。
2.负责理化分析方法的确认；主导实验室偏差调查（包括OOS/OOT/AR/数据完整性偏差等）并执行CAPA；负责实验室变更的起草与初步影响评估。
3、负责统筹管理实验室检测仪器、计算机化系统及计量器具，主要包括制定年度验证、校准与预防性维护计划，并监督执行；组织落实计算机化系统的合规管理与审计跟踪；同时协调相关使用人员完成用户需求说明（URS）、操作规程（SOP）建立及具体验证方案/报告的编写，确保各项管理工作有序开展并符合规范要求。
4、持续跟踪国内外药典与相关法规更新，开展差距分析，确保分析方法与实验操作持续符合最新法规与质量标准要求。
5、完成上级分配的其它任务。
任职资格：
1、硕士及以上学历，药物分析、生物制药等相关专业,有丰富的药物分析理论知识。
2、具有5年及以上生物制药或CRO/CDMO公司GMP实验室相关工作经验。
3、能熟练运用理化分析设备（HPLC，CE等），能够独立准确无误的完成理化方法相关分析检验；能独立进行方法验证及转移工作。
4、能严格执行SOP，确保数据准确性和完整性。能及时识别异常、OOS/OOT、偏差等质量问题，具有发现问题与解决问题的能力。
5、具有良好的沟通能力及团队合作能力，能与各部门有效沟通。