十堰集团总经理

1、拥有总经理授权的特定管理权，可代表总经理进行督查或谈判，2、需具备极强的逻辑思维、抗压能力及全局观，通常要求3年以上管理经验，熟悉企业运营全流程。

十堰驰马汽车科技有限公司

到岗时间： 立即到岗

1 有1年及以上学校工作经验，当过班主任请在简历里写出
2 22到32周岁
3 湖北省内特别是襄阳，随州，十堰籍贯最好，回家也方便
不支持线上面试，近期若能到校面试再投简历（外地老师建议优先考虑家附近学校）。不耽误双方时间。
工作地点
湖北十堰

应聘方式
将个人简历投递到学校邮箱（sydfgj@163.com），学校进行初审甄选，合格者通知到校面试考核。

十堰东风龙门学校

到岗时间： 该职位为储备状态

★专业要求：所学专业与所教科目对口。
★教师资格：具备相应学段教师资格证。
★职业素养：热爱教育事业，关爱学生、身体健康、适应岗位需求。

竹山县五福堂外国语学校

到岗时间： 该职位为储备状态

各学科教师任职要求:

1.热爱党，热爱国家，热爱教育事业，品行端正，身体健康；

2.统招一类本科及以上学历，有较强学习能力和团结协作、奉献精神。
3 22岁一35岁

4熟悉高二 高三地理课程
不支持线上面试，近期若能到校面试再投简历（外地老师建议优先考虑家附近学校）。不耽误双方时间。


工作地点
湖北十堰

应聘方式
将个人简历投递到学校邮箱（sydfgj@163.com），学校进行初审甄选，合格者通知到校面试考核。

十堰东风龙门学校

到岗时间： 该职位为储备状态

招聘对象及岗位要求:

1、全日制普通高校师范类毕业生;非师范类优秀毕业生;

2、热爱教育事业、师德高尚、有爱心、责任心和较强的事业心;

3、从事一线教学的各级教坛新秀、骨干教师、学科带头人待遇从优。

十堰龙泉黄冈学校

到岗时间： 该职位为储备状态

招聘对象及岗位要求：

1、全日制普通高校师范类毕业生；非师范类优秀毕业生；

2、热爱教育事业、师德高尚、有爱心、责任心和较强的事业心；

3、从事一线教学的各级教坛新秀、骨干教师、学科带头人待遇从优；

十堰龙泉黄冈学校

达成销售目标，执行规章制度，管理店铺团队。

广州欧京玛服饰有限公司

维护客户关系，完成销售任务及提案。

腾讯房产十堰站（十堰大楚腾飞网络科技）

负责影院活动海报设计、宣传资料更新及网络维护。

武商十堰国际电影城

协助日常设计，负责平面设计与制作，监控项目进度与质量。

十堰海艺文化传播有限公司

负责市场开拓、客户关系维护与团队销售目标达成。

十堰海艺文化传播有限公司

招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
语言要求：
英语

岗位职责：
1.      团队管理：全面负责中国区各区域人事团队的统筹管理、工作督导与团队赋能，制定区域人事团队工作标准与考核机制，保障中国区人力资源工作高效协同，提升整体人事团队专业度与执行力。
2.      人力资源体系落地与执行：根据公司整体发展战略，结合船舶与海洋工程行业的特点，优化并搭建适配中国区的全模块人力资源制度、流程与标准体系，涵盖招聘配置、薪酬福利、绩效考核、员工培训、员工关系、人力合规等核心模块，推动中国区各区域标准化落地与迭代优化，兼顾集团统一性与属地灵活性。
3.      人才战略：协助公司高层制定中国区人才发展战略，牵头推进核心人才盘点、人才梯队搭建、骨干员工培养与管理层继任计划，全面提升组织效能与人才供给能力；聚焦船舶与海洋工程行业设计类、总承包项目类、技术研发类等关键核心岗位，搭建专属人才储备池，支撑公司项目拓展与长期发展。
4.      人才招聘与配置管理：统筹中国区全渠道招聘体系搭建与管理，牵头负责船舶与海洋工程行业核心技术岗、项目管理岗、关键职能岗等高端人才的寻访、甄选、录用与人才引进；统筹全国校园招聘、社会招聘，制定差异化招聘策略，保障EPC项目、设计项目按期交付的人力供给，优化招聘效率与人才入职留存率。
5.      员工关系与合规管理：全面负责中国区员工关系全流程管理，搭建标准化员工沟通与关怀机制，维护员工团队稳定性；把控人力资源全流程用工合规风险，适配行业用工特性，规避合规隐患，保障公司全国用工合法合规，构建和谐劳资关系。
6.      薪酬绩效体系优化与人力成本管控：结合船舶与海洋工程行业薪酬水平及各区域薪资差异，优化中国区整体薪酬结构与福利体系，确保薪酬竞争力与内部公平性；搭建并落地适配行业与公司业务的全国化绩效考核体系，联动业务部门推进绩效落地、复盘与迭代；统筹监控全国人力成本预算与支出，通过人效分析、编制管控、流程优化等方式，合理压降人力成本，提升人均效能与投入产出比。
7.      跨部门与区域协同管理：牵头对接中国区各业务部门、各区域项目部、集团总部，建立高效跨部门协同机制，深度联动业务端了解人力需求与项目痛点，针对性提供人力资源解决方案，全力支持公司全国各类船舶与海洋工程设计、总承包项目按期推进与交付；协调解决各区域人事工作重难点问题，保障全国业务平稳运转。
8.      企业文化建设与落地：统筹中国区企业文化顶层设计、传播与落地执行，结合行业特性与公司发展理念，策划落地各类企业文化活动，强化全国团队凝聚力与向心力，传递企业核心价值观，打造适配船舶海工行业的团队氛围，提升员工归属感与敬业度。
9.      其他专项工作：完成集团及公司高层交办的其他人力资源专项工作，参与行业人力资源调研、政策解读，持续优化中国区人力资源管理模式，支撑公司战略目标实现。
 岗位要求：
1.      人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业，全日制本科及以上学历。
2.      具备10年及以上人力资源管理相关工作经验，5年及以上全国化/区域化人力资源团队统筹管理经验；有工程类企业管理经验者优先。
3.      精通人力资源招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、合规等全模块管理，具备独立搭建全国化人力资源体系、设计绩效方案、人力成本分析与管控的实战经验，熟悉国家及各地方劳动法律法规。
4.      具备极强的战略思维、统筹规划能力、跨部门沟通协调能力，抗压能力突出，拥有优秀的问题解决能力、团队管理能力与落地执行能力，能够高效应对全国化管理中的各类复杂问题。
5.      具备良好的英文口语交流与书面读写能力，英文口语流利、可无障碍开展涉外沟通。
6.      加分项：有外资企业、大型船舶海工集团、工程总承包企业人力资源管理工作经验者。
7.      熟练使用Office办公软件，擅长人力数据统计、分析与汇报，具备较强的公文写作与方案撰写能力。
8.      能接受全国范围内及东南亚地区出差，适配全国区域统筹管理的工作节奏。

瀚辰精英海洋工程（江苏）有限公司

1.主持公司经营管理工作，组织实施董事会或执行董事决议，全面达成经营管理目标；

2.制定公司发展战略及中长期规划，根据内外部环境变化提出调整建议，统筹所属企业战略协同；

3.主导年度经营计划、投融资方案、财务预决算方案的制定，并组织实施与监控；

4.建立健全综合、财务、科技等管理体系，审批基本管理制度，优化内部沟通协调机制；

5.召集总经理办公会，对授权范围内重大事项进行决策，代表公司处理对外事务并签署法律文件；

6.领导企业文化与价值观建设，处理重大突发事件，及时向董事会报告。

中国机械工业集团有限公司

机械/制造