薪酬数据高级管理十堰机构业务部总经理
高级管理职位需求量小

十堰机构业务部总经理

机构业务部总经理通常负责领导和管理机构业务部门的运营和发展。他们通常领导一个团队,负责制定和执行业务发展战略,确保部门和整个机构达到业务目标。总经理通常负责监督业务流程,确保合规性,并与其他部门合作推动机构整体业务的增长。他们可能负责招聘、培训和带领员工,以确保团队高效运作。另外,总经理可能会代表机构与客户、合作伙伴和监管机构进行沟通,建立和维护业务关系。总的来说,机构业务部总经理需要具备领导能力、战略规划能力、团队管理能力以及良好的沟通和协调能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥7000

中位数 ¥4000 | 区间 ¥5400 - ¥8600

数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

81.8% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
158¥32500¥3900
82
27¥65100¥800
82
232¥34500¥6800
82
116¥32200¥2200
82
29¥46300¥2400
80
110¥36800¥5700
80
55¥37900¥3800
80
15¥71800¥1400
79
103¥37000¥7100
79
150¥28400¥2600
79

市场需求

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6月新增岗位

17

对比上月:岗位减少14

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届11
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

机构业务部总经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地机构业务部总经理的招聘、薪资和就业数据。

#72 新乡
0.3%11 个岗位
#73 池州
0.3%11 个岗位
#74 商洛
0.3%11 个岗位
#75 开封
0.3%11 个岗位
#76 十堰
0.3%11 个岗位
#77 阿拉善盟
0.2%10 个岗位
#78 葫芦岛
0.2%10 个岗位
#79 徐州
0.2%10 个岗位
#80 乌兰察布
0.2%10 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

总经理执行助理4000-6000

十堰大专及以上3-5年

1、拥有总经理授权的特定管理权,可代表总经理进行督查或谈判,2、需具备极强的逻辑思维、抗压能力及全局观,通常要求3年以上管理经验,熟悉企业运营全流程。

三坐标质检员3000-6000

十堰学历不限1-3年

熟练操作三坐标设备,完成产品检测,能适应频繁出差。

焊工4000-7000

十堰学历不限5-10年

熟练操作二氧化碳保护焊及手把焊。

仓管3000-4000

十堰学历不限1-3年

1、负责车间入库、出库、台账登记与定期盘点,保证账物一致;规划仓储空间,维持仓库整洁有序,提升物料存取效率,保障配件妥善存放;
2、协助车间主任统计物料消耗、申报采购、核对生产用料,完成主任交办的其他车间辅助工作;

技术工程师4500-7000

十堰本科及以上1-3年

1、负责产品的先期策划;
2、负责明确项目目标的实施过程及相对应的各项工作;
3、负责对新产品设计进行制造工艺评审、现场技术服务、及技术培训工作。

标钻工4500-8000

十堰学历不限经验不限

操作钻床完成钻孔,确保产品质量与安全规范。

铣工3000-5000

十堰学历不限经验不限

负责铣床操作,确保加工精度与质量。

储备干部1500-3000

十堰学历不限经验不限

协助部门工作,学习业务技能,参与公司项目。

汽车销售顾问1500元

十堰学历不限1-3年

负责汽车销售与客户咨询服务,需持有效驾驶执照。

会计1200元

十堰学历不限5-10年

5年以上会计经验,熟练使用财务软件。

加工中心操作工,学徒3000-5000

十堰学历不限经验不限

操作加工中心,数控铣经验优先,应届生可学徒。

公司营销团队总经理

南宁学历不限1-3年

1.负责市场开拓,达成销售任务;
2.对部门信贷资产质量负责,防范业务风险;
3.负责所辖团队专业知识及人才培养,产品、技能、政策的培训。

对公业务总经理

银川学历不限1年以下

1、负责对团队的整体管理,在遵守合规和风险管理要求的前提下开展业务;
2、根据分行公司业务的规划及业务目标,制定营销策略,组织开展各项营销活动和客户维护工作;
3、负责团队建设和人才培养,以及产品、技能、政策的培训;
4、完成分行及条线分配的其他工作任务。