石家庄食品研发助理
食品研发助理是在食品研发部门中从事技术支持和实验室工作的专业人员。他们负责协助食品研发工程师进行新产品或配方的研发和测试。这包括配方开发、原料采购、实验室测试、数据分析和报告撰写等工作。食品研发助理需要紧跟行业发展趋势，对食品成分、加工工艺、食品安全和法规等有一定的了解。他们还需要与其他部门合作，如市场营销、生产、采购等，确保新产品的顺利开发和上市。此外，食品研发助理也需要参与产品的质量控制和改进工作，保证产品符合公司和行业的标准和要求。这个职位需要具备对实验室工作和食品科学技术的热情和执着，同时需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
薪酬概览
平均月薪
¥19400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥15000 - ¥23800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
31
对比上月：岗位新增27
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 7 | 24.1% |
| 5-10年 | 11 | 37.9% |
| >10年 | 11 | 37.9% |
热招职位
1、根据前台和车间主管的分配，认真、仔细完成维修工作；
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施；
3、负责按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报；
4、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高了专业技术，保证维修质量。
1.负责石家庄生鲜仓内生产管理工作，并对人效，质量和履约负责；
2.持续员工培训，并监督有效执行；
3.横向部门沟通协调工作；
4.不断优化现有作业流程。提高人效.减低差异；
5.仓内员工的正负激励措施及执行；
6.现场6S管理；
7.直接上级安排的其它工作；
1. 本科及以上学历，市场营销、管理或相关专业优先，具备2年及以上销售或商务拓展经验；
2. 熟悉电商或B2B业务模式，具有产地资源、供应链或平台运营经验者优先，具备优秀的客户谈判与资源整合能力；
3. 具备目标导向思维，能够独立拆解业务目标并推动落地，熟练使用数据分析工具支持决策；
4. 强烈的责任心与抗压能力，适应快节奏环境，拥有良好的跨团队沟通与协作能力；
5. 具备快速学习能力，关注行业趋势，能够灵活应对市场变化并主动提出创新解决方案。
1、根据经营目标和任务计划，协助分行行长做好相关领域的各项分管工作；
2、根据总分行发展战略、业务经营规划以及地区金融形势的变化，组织制定二级分行相关领域全年及阶段性工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实；
3、对二级分行相关领域业务风险进行控制和把关，保证各项业务合规开展；
4、认真执行国家有关金融方针政策，做好各项金融服务工作。
5、完成上级行分配的其他相关工作任务。
1、参与居民评估和服务方案的制定，协调资源提供各项生活服务和特约服务；
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调，为各专业提供服务产品开发的建议；
3、协助进行家属沟通和社区共建，促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。
1、负责根据业务需求，进行招商，包含代理商拓展、入库、合作协议签署，保证金缴纳；
2、负责代理商成长，包括代理商业务培训、现场作业指导及规模增长等；
3、负责代理商结果达成：完成拉新等核心业务目标，并对代理商拉新质量负责；
4、根据不同业务阶段需求，对代理商进行汰换；
5、其他代理商相关的突发情况对接、处理。
- 负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；
- 达成月度、季度、年度各项预估指标，对各项成本进行有效的控制；
- 对区域内门店店长工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；
- 定期进行巡店检查，发现问题及时回馈领导，并制定改善计划；同时监督其执行情况。
任职要求：
- 大专及以上学历；
- 优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
- 5年以上餐饮连锁企业工作经验，3年以上同岗位管理经验。
- 负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；
- 达成月度、季度、年度各项预估指标，对各项成本进行有效的控制；
- 对区域内门店店长工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；
- 定期进行巡店检查，发现问题及时回馈领导，并制定改善计划；同时监督其执行情况。
任职要求：
- 大专及以上学历；
- 优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
- 5年以上餐饮连锁企业工作经验，3年以上同岗位管理经验。
1、负责项目全周期精装设计管理工作，负责管理室内设计资源图纸标准，图纸审核、精装产品成本管控；
2、对住宅精装产品趋势有自身认知见解，具备搭建产品标准能力和良好沟通协作能力；
3、参与项目现场工程品质管控，提供专业技术支持解决现场施工问题，积极投入对项目落地品质管控；
4、对室内产品相关材料、部品、资源有统筹管理协作能力。
任职要求：
1、本科及以上学历；环境艺术设计相关专业；
2、有5年以上设计院或设计事务所室内设计类工作经验，具备3年以上知名开发商精装设计管理经历，过往项目业态经历丰富（住宅、商业、会所、酒店等）。
3、熟练掌握室内设计专业工作业务知识与系统操作，具备较强的沟通能力、协调能力，性格阳光开朗。
联系人：杨柳，yangl298@vanke.com
食品研发经理9000-14000元/月
1、负责香肠、肉片等肉制品的新品研发、配方调试、工艺优化，落地量产方案，保障产品口感、品质稳定。
2、负责现有产品迭代升级，改良口味、口感、保质期及生产工艺，降低生产成本，提升产品市场竞争力。
3、跟进生产全过程，解决量产过程中的技术、工艺问题，配合车间落地标准化生产流程。
4、负责产品配方、工艺资料的整理、归档与管控，确保合规可追溯。
5、配合公司品控、销售部门，完成产品送检、样品对接、客户需求适配等相关工作。
6、关注肉制品行业新品、原料、工艺趋势，结合市场需求输出研发方向。
二、任职要求1、大专及以上学历，食品科学、肉制品加工等相关专业优先。
2、3年以上香肠、肉片类肉制品研发相关工作经验，熟悉肉制品配方、腌制、成型、杀菌、保鲜全套生产工艺。
3、熟悉食品安全生产规范、添加剂使用标准及相关食品安全法规。
4、具备独立研发、工艺调试、量产落地能力，能快速解决生产技术问题。
5、工作严谨负责，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识，执行力强。
食品研发经理10000-15000元/月
1. 研发战略与产品规划1.调研市场、竞品、消费趋势（低糖、功能性、预制菜、植物基等），输出年度 / 季度研发规划、新品立项清单。
2.搭建产品矩阵：新品开发、老品迭代、降本改良、特色差异化产品线。
3.跟踪新原料、新工艺、新设备，引入前沿技术，储备专利 / 技术成果。
2. 新品全流程项目管理（从 0 到量产）立项→概念配方→小试（风味、质构、稳定性）→感官品评→理化 / 微生物检测→保质期加速试验中试放大：解决量产放大难题（分层、出水、杀菌变色、口感偏差）输出全套技术文件：配方 BOM、SOP 工艺、原料标准、成品企标、标签文案、营养成分表跟进生产线调试、试产、批量落地，解决车间技术异常；
管控研发预算、项目周期、成本毛利3. 合规、质量与技术体系搭建1.精通国标：GB 2760 添加剂、GB 7718 标签、GB 28050 营养声称、《食品安全法》，把控全流程合规风险。
2.建立实验室管理、样品管理、配方保密、技术档案制度；搭建原料库、配方库、问题案例库。
3.配合品控搭建 HACCP/ISO22000 体系，处理客诉、质量异常、保质期失效问题。
4.审核包装兼容性、防腐体系、杀菌工艺（高温 / 巴氏 / 超高温 / 气调保鲜）。
4. 跨部门协同市场：对接需求、参与产品定位、卖点梳理、消费者测试采购：原料评估、供应商技术审核、替代原料开发、议价降本生产：工艺标准化、车间技术支持、设备选型、技改落地品控：制定检测标准、联合排查质量缺陷5. 团队与实验室管理1.研发团队招聘、分工、培训、绩效考核、人才梯队搭建。
2.实验室设备、试剂、耗材、5S、安全管理；管控研发费用。
3.核心配方保密管理、专利申报、技术成果保护。
1.学历专业：本科及以上，食品科学与工程、食品质量、生物工程、营养等相关专业；大专需多年成熟管理经验。
2.工作年限： 中小企业：3–5 年食品研发经验，1–3 年小组 / 主管管理经验大厂 / 特医 / 保健食品：6–10 年研发，3 年以上团队管理经验3.品类匹配：烘焙、饮料、调味品、预制菜、休闲零食、乳制品、特医食品等细分赛道经验优先。
专业硬技能1.精通配方调配、风味 / 质构改良、防腐保鲜、杀菌工艺、稳定性控制；
2.熟练使用各类食品添加剂，懂标签、营养声称、企标备案流程；
3.独立完成小试 / 中试 / 量产转化，能解决量产放大技术痛点；
4.会成本核算、BOM 优化、原料替代降本；
5.熟悉感官评价、理化微生物检测基础逻辑。软实力项目统筹、多任务并行管理、跨部门沟通、问题攻关、团队管理、抗压、市场产品思维。任职要求：①有食品企业或大型商超工作经验3年以上②熟悉食品各种管理体系，拥有相关证书