石家庄饮品研发
饮品研发是指针对市场需求和消费者口味,通过对饮料配方、口味、营养成分等方面的研究和创新,设计和开发新的饮料产品。在这个职位上,你需要对市场趋势有深刻的洞察力,能够根据消费者的需求和趋势进行创新和研发。同时,还需要具有良好的口味和饮料配方调配能力,能够独立或团队合作,进行从风味开发到商品化的全流程工作。此外,跟进饮品市场的最新发展和竞争对手的产品,不断优化产品,同时还需要和生产、销售、营销等部门紧密合作,确保新产品的顺利推出并在市场上取得成功。
薪酬概览
平均月薪
¥19400
中位数 ¥0 | 区间 ¥15000 - ¥23800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
31
对比上月:岗位新增27
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 7 | 24.1% |
| 5-10年 | 11 | 37.9% |
| >10年 | 11 | 37.9% |
热招职位
1、根据前台和车间主管的分配,认真、仔细完成维修工作;
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施;
3、负责按委托书项目进行操作,在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报;
4、对每个维修项目必须自检,合格后转到下个工序,不断提高了专业技术,保证维修质量。
1.负责石家庄生鲜仓内生产管理工作,并对人效,质量和履约负责;
2.持续员工培训,并监督有效执行;
3.横向部门沟通协调工作;
4.不断优化现有作业流程。提高人效.减低差异;
5.仓内员工的正负激励措施及执行;
6.现场6S管理;
7.直接上级安排的其它工作;
1、制订分管地区年度或阶段性销售规划和推广计划,并定期向上级汇报工作进展2、协助核实商业流向和库存数据,做好分包数据的收集、整理、上报,协助及时清收商业公司应收款;
3、结合事业部制度进行窜货管理,严控渠道流向,及时发现处理窜货现象,维护正常的销售体系4、根据区域经理下达销售目标,达成业绩。
5、独立或辅助完成所负责区域内的大中小型学术会议;协助客户分析市场,有针对性的解决业务提升中所遇到的困难,拉动纯销量;
1、密切关注所负责区域的政策动态,分析对业务产生的影响,及时与业务部门沟通、汇报;
2、了解省级医保政策的发展趋势,重点关注门诊慢病、特病目录工作;
3、了解省级卫生政策的发展趋势,重点关注重点监控目录工作;
4、了解区域业务团队的政务需求,通过与政府、协会及专家的阳光合作项目,解决业务实际问题,为业务发展保驾护航;
5、完成上级交办的其他相关工作。
1、制订并执行所辖区域的业务计划,合理分配区域推广指标,组织推广活动,带领团队成员达成和超越销售业绩指标;
2、收集分析竞争对手信息,掌握竞争产品动态,及时向上级和市场部反馈,并提出竞争策略建议;
3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行定期拜访和维护;
4、管理销售团队,对团队成员进行补充、培训、指标考核,实施奖惩或激励措施;
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作;
6、积极参与和推进合规项目,为下属提供相关的合规指导,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性;
7、完成上级交代的其他任务。
1.经营渠道,推动AUM和LUM业务。通过圈子经营、培训宣导、营销活动、面谈沟通等方式,线上线下相结合,推动渠道业务发展,达成业绩指标、通过考核;
2.推动协调银行经营平台和队伍,包括线上经营平台、网点、理财经理、金融顾问、个贷队伍,共同协助业务员服务好客户;
3.做好寿险业务员的银行服务,促进其体验及使用银行的产品及功能,提升其满意度;
4.通过宣导俱乐部业务(含俱乐部品牌、权益、产品、激励方案等)招募有意愿的潜力会员,同时推动会员实现新获客、存量客户提升;
5.遵守各项法律、法规、制度,落实合规及风险管理工作要求,严格控制风险,确保渠道业务健康发展;
6.完成上级交办的其他工作。
1. 根据具体工作计划,完成所管辖机构客户和业务的营销推动及存款提升工作。
2. 负责管辖机构客户及业务的日常管理,快速响应对公经营团队的业务咨询并主动组织业务培训,提升经营团队业务营销技能。
3. 协助对公经营团队开展客户的营销工作,围绕客户需求制定综合解决方案并跟进方案的实施落地,对于复杂项目积极寻求总行支持。
4. 协助对公经营团队撰写招投标标书,对于复杂投标积极寻求总行支持。
5. 针对分行的区域经济特征,搜集行业、市场信息及客户需求并主动分析潜在客群,协助总行战客机构业务部进行业务创新。
6. 传达总行的相关政策、制度要求并落实执行。
1、负责开拓零售贷款业务,按照总、分行要求进行客户、贷款业务及相关综合经营营销管理维护;
2、负责日常业务的跟进和推动,达成KPI指标,提高综合收益;
3、负责客户业务受理与贷前调查工作,如实介绍产品并告知客户相关权益和义务;
4、按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求,落实相关工作;
5、落实合规及风险管理工作要求,确保业务合法合规,风险有效防控;
6、完成上级交办的其他工作。
1、根据分行制定营销策略,落地实施相应公司代发客群维护及激活工作;
2、负责衔接各分支行,网点及经营机构,做好全渠道代发,收单业务等业务的交叉联动及业务落地;
3、负责行内各项客户代发活动的开展,提升渠道经营销的获客能力;
4、为批量获客客户提供信用卡、贷款、理财等综合金融服务;
5、负责属地商户的拓展、经营、维护及提升;
6、落实合规及风险管理工作要求,确保业务健康发展;
7、完成总行下发的其他工作任务。
食品研发经理10000-15000元/月
1. 研发战略与产品规划1.调研市场、竞品、消费趋势(低糖、功能性、预制菜、植物基等),输出年度 / 季度研发规划、新品立项清单。
2.搭建产品矩阵:新品开发、老品迭代、降本改良、特色差异化产品线。
3.跟踪新原料、新工艺、新设备,引入前沿技术,储备专利 / 技术成果。
2. 新品全流程项目管理(从 0 到量产)立项→概念配方→小试(风味、质构、稳定性)→感官品评→理化 / 微生物检测→保质期加速试验中试放大:解决量产放大难题(分层、出水、杀菌变色、口感偏差)输出全套技术文件:配方 BOM、SOP 工艺、原料标准、成品企标、标签文案、营养成分表跟进生产线调试、试产、批量落地,解决车间技术异常;
管控研发预算、项目周期、成本毛利3. 合规、质量与技术体系搭建1.精通国标:GB 2760 添加剂、GB 7718 标签、GB 28050 营养声称、《食品安全法》,把控全流程合规风险。
2.建立实验室管理、样品管理、配方保密、技术档案制度;搭建原料库、配方库、问题案例库。
3.配合品控搭建 HACCP/ISO22000 体系,处理客诉、质量异常、保质期失效问题。
4.审核包装兼容性、防腐体系、杀菌工艺(高温 / 巴氏 / 超高温 / 气调保鲜)。
4. 跨部门协同市场:对接需求、参与产品定位、卖点梳理、消费者测试采购:原料评估、供应商技术审核、替代原料开发、议价降本生产:工艺标准化、车间技术支持、设备选型、技改落地品控:制定检测标准、联合排查质量缺陷5. 团队与实验室管理1.研发团队招聘、分工、培训、绩效考核、人才梯队搭建。
2.实验室设备、试剂、耗材、5S、安全管理;管控研发费用。
3.核心配方保密管理、专利申报、技术成果保护。
1.学历专业:本科及以上,食品科学与工程、食品质量、生物工程、营养等相关专业;大专需多年成熟管理经验。
2.工作年限: 中小企业:3–5 年食品研发经验,1–3 年小组 / 主管管理经验大厂 / 特医 / 保健食品:6–10 年研发,3 年以上团队管理经验3.品类匹配:烘焙、饮料、调味品、预制菜、休闲零食、乳制品、特医食品等细分赛道经验优先。
专业硬技能1.精通配方调配、风味 / 质构改良、防腐保鲜、杀菌工艺、稳定性控制;
2.熟练使用各类食品添加剂,懂标签、营养声称、企标备案流程;
3.独立完成小试 / 中试 / 量产转化,能解决量产放大技术痛点;
4.会成本核算、BOM 优化、原料替代降本;
5.熟悉感官评价、理化微生物检测基础逻辑。软实力项目统筹、多任务并行管理、跨部门沟通、问题攻关、团队管理、抗压、市场产品思维。任职要求:①有食品企业或大型商超工作经验3年以上②熟悉食品各种管理体系,拥有相关证书
食品研发经理9000-14000元/月
1、负责香肠、肉片等肉制品的新品研发、配方调试、工艺优化,落地量产方案,保障产品口感、品质稳定。
2、负责现有产品迭代升级,改良口味、口感、保质期及生产工艺,降低生产成本,提升产品市场竞争力。
3、跟进生产全过程,解决量产过程中的技术、工艺问题,配合车间落地标准化生产流程。
4、负责产品配方、工艺资料的整理、归档与管控,确保合规可追溯。
5、配合公司品控、销售部门,完成产品送检、样品对接、客户需求适配等相关工作。
6、关注肉制品行业新品、原料、工艺趋势,结合市场需求输出研发方向。
二、任职要求1、大专及以上学历,食品科学、肉制品加工等相关专业优先。
2、3年以上香肠、肉片类肉制品研发相关工作经验,熟悉肉制品配方、腌制、成型、杀菌、保鲜全套生产工艺。
3、熟悉食品安全生产规范、添加剂使用标准及相关食品安全法规。
4、具备独立研发、工艺调试、量产落地能力,能快速解决生产技术问题。
5、工作严谨负责,具备良好的沟通协调能力和团队管理意识,执行力强。


