薪酬概览
平均月薪
¥13600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥11300 - ¥15900
数据来源：谈职全网14份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
64.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
21
对比上月：岗位减少30
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 21 | 100% |
热招职位
1.经营渠道，推动AUM和LUM业务。通过圈子经营、培训宣导、营销活动、面谈沟通等方式，线上线下相结合，推动渠道业务发展，达成业绩指标、通过考核；
2.推动协调银行经营平台和队伍，包括线上经营平台、网点、理财经理、金融顾问、个贷队伍，共同协助业务员服务好客户；
3.做好寿险业务员的银行服务，促进其体验及使用银行的产品及功能，提升其满意度；
4.通过宣导俱乐部业务（含俱乐部品牌、权益、产品、激励方案等）招募有意愿的潜力会员，同时推动会员实现新获客、存量客户提升；
5.遵守各项法律、法规、制度，落实合规及风险管理工作要求，严格控制风险，确保渠道业务健康发展；
6.完成上级交办的其他工作。
1、全面负责项目日常管理工作，负责项目管理计划及专项工作计划的制定，督促、检查计划落实情况，确保本项目的高质量运转；
2、 制定项目预算，负责项目收支及成本管控，开源节流；
3、按照公司规定执行现场管控标准，持续提升项目服务品质；
4、统筹管家入户服务和重大突发事件的处理，征求业主对服务管理工作的改进建议，落实闭环，持续提升客户满意度；
5、负责多方外联关系维护，与项目甲方、业主及相关政府主管部门建立良好关系；
6、负责项目团队建设及人才培养，打造高绩效团队。
任职要求：
1、标杆物企物业项目管理经验；
2、 精通属地物业管理条例及业委会工作流程；
3、具备出色的资源整合、团队管理、关系处理、任务落地能力。
1. 负责核心连锁客户的任务谈判和日常跟进，三九品种的进场以及制定可操作的连锁活动，实现上量。
2. 备案连锁重点门店，完成备案门店的客情维护、驻店销售、贴柜培训，仪器检测，产品陈列等门店下沉工作，并对备案门店的产出负责。
3. 积极执行总部主题活动，同时协助区域领导帮助核心连锁客户做核心产品的上量活动。
1、根据前台和车间主管的分配，认真、仔细完成维修工作；
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施；
3、负责按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报；
4、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高了专业技术，保证维修质量。
总工程师面议
1、大学本科以上学历，化工机械类或相关专业；
2、高级工程师职称及A2\C2设计审核资格；
3、10年以上压力容器行业技术专业及管理工作经验，有低温深冷工作经历者优先；
4、大型压力容器企业相关职务工作经历，在业内享有一定的知名度。
与总行基础零售事业管理部协同承接总行基础零售的战略及策略在本分行的落地工作。主要包括：
1、获客：负责在总行策略下进行区域市场拓展，统筹线上和线下资源，获取新客户
2、经营及管理：制定基础客群的产品、渠道、营销和服务策略，并推动实施；搭建基础零售业务报表体系、检视机制，做好业务追踪、督导与推动工作，实现业务指标达成
3、网点管理：负责网点整体产能达成以及厅堂队伍业绩达成的整体推动及规划工作，网点三好五星评价体系在分行的落地推广
4、公私联动推动：推动全行各渠道的代发等公私联动业务，发挥批量获客优势
5、队伍管理：负责分行基础零售相关队伍的培训管理，包括人员招聘、岗位职责、绩效考核算薪、队伍建设、人才储备、资质管理、培训执行、文化建设等。
1、根据经营目标和任务计划，协助分行行长做好相关领域的各项分管工作；
2、根据总分行发展战略、业务经营规划以及地区金融形势的变化，组织制定二级分行相关领域全年及阶段性工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实；
3、对二级分行相关领域业务风险进行控制和把关，保证各项业务合规开展；
4、认真执行国家有关金融方针政策，加强银企合作，做好各项金融服务工作。
5、完成上级行分配的其他相关工作任务。
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
10.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
11.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境
岗位职责：
1. 配合销售团队完成 GEO 业务的客户沟通、需求调研、方案讲解及售前支持工作。
2. 理解客户在 AI 搜索、品牌曝光、竞品分析、内容优化、舆情监测等方面的需求，并整理为可执行的项目方案。
3. 负责撰写 GEO 解决方案、客户汇报材料、项目简报、报价说明及投标相关材料。
4. 结合客户行业、竞品情况和监测数据，输出基础分析结论和优化建议。
5. 协调产品、研发、运营、交付等团队，推动项目从售前方案到落地执行。
6. 沉淀客户案例、标准方案、汇报模板和常见问题，提升售前工作效率。
任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、广告传播、新闻传播、商业分析、计算机、数据分析等相关专业优先。
2. 1年以上 ToB 售前、解决方案、客户执行、项目协调、数字营销、内容营销或咨询相关经验。
3. 具备较好的客户沟通能力，能够理解客户需求并进行清晰表达。
4. 具备较好的 PPT 和文档撰写能力，能独立完成基础方案和汇报材料。
5. 具备一定数据分析意识，能够理解监测数据、竞品数据和内容效果数据。
6. 责任心强，执行力强，能适应多项目并行和跨部门协作。
7. 对 AI 搜索、生成式 AI、GEO、SEO、品牌营销、内容营销等方向有兴趣，学习能力强。
加分项：
1. 有 GEO、SEO、SEM、舆情监测、品牌声量监测、内容营销经验者优先。
2. 有汽车、家电、美妆、消费品、教育、金融、互联网等行业客户服务经验者优先。
3. 熟悉 AI 工具、AIGC 内容生产、AI 搜索平台或大模型应用者优先。
4. 有招投标文件、客户方案、商业分析报告撰写经验者优先。
岗位职责：
1. 配合销售团队完成 GEO 业务的客户沟通、需求调研、方案讲解及售前支持工作。
2. 理解客户在 AI 搜索、品牌曝光、竞品分析、内容优化、舆情监测等方面的需求，并整理为可执行的项目方案。
3. 负责撰写 GEO 解决方案、客户汇报材料、项目简报、报价说明及投标相关材料。
4. 结合客户行业、竞品情况和监测数据，输出基础分析结论和优化建议。
5. 协调产品、研发、运营、交付等团队，推动项目从售前方案到落地执行。
6. 沉淀客户案例、标准方案、汇报模板和常见问题，提升售前工作效率。
任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、广告传播、新闻传播、商业分析、计算机、数据分析等相关专业优先。
2. 1年以上 ToB 售前、解决方案、客户执行、项目协调、数字营销、内容营销或咨询相关经验。
3. 具备较好的客户沟通能力，能够理解客户需求并进行清晰表达。
4. 具备较好的 PPT 和文档撰写能力，能独立完成基础方案和汇报材料。
5. 具备一定数据分析意识，能够理解监测数据、竞品数据和内容效果数据。
6. 责任心强，执行力强，能适应多项目并行和跨部门协作。
7. 对 AI 搜索、生成式 AI、GEO、SEO、品牌营销、内容营销等方向有兴趣，学习能力强。
加分项：
1. 有 GEO、SEO、SEM、舆情监测、品牌声量监测、内容营销经验者优先。
2. 有汽车、家电、美妆、消费品、教育、金融、互联网等行业客户服务经验者优先。
3. 熟悉 AI 工具、AIGC 内容生产、AI 搜索平台或大模型应用者优先。
4. 有招投标文件、客户方案、商业分析报告撰写经验者优先。
