石家庄高中物理老师
高中物理老师是负责教授高中学生物理课程的教师。他们教授广泛的主题，包括力学、热力学、电磁学、光学和相对论等内容。物理老师不仅仅教授理论知识，还负责进行实验教学和课堂互动，帮助学生理解物理学的基本原理和应用。他们需要使用各种教学方法，例如示范实验、小组合作学习和课堂讨论，激发学生对物理学的兴趣和好奇心。物理老师需要具备深厚的物理知识、清晰的沟通能力和耐心，以及激励和启发学生的能力。他们还要关注学生的学习进展，并与家长和学校管理层进行有效沟通，确保学生取得成功。整体来说，高中物理老师是培养未来科学家和工程师的重要人物，他们的工作对于学生的未来发展至关重要。
薪酬概览
平均月薪
¥9700
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥7300 - ¥12000
数据来源：谈职全网15份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
53.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 28.6% |
| 不限经验 | 5 | 71.4% |
热招职位
1、负责公司招聘方面企业会员、互联网产品的销售，完成公司下达的销售任务；
2、公司分配一定的资源，通过电话微信、老客户介绍等各种媒介，寻找潜在的各大企业HR相关的新老客户资源；
3、为客户提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验；
4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系；
5、开展商务洽谈等客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。
任职资格
1、专科以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣；
2、专业不限，市场营销、企业管理、经济管理类相关专业相关专业优先；
3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；
6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。
工作职责
1、负责公司招聘方面企业会员、互联网产品的销售，完成公司下达的销售任务；
2、公司分配一定的资源，通过电话微信、老客户介绍等各种媒介，寻找潜在的各大企业HR相关的新老客户资源；
3、为客户提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验；
4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系；
5、开展商务洽谈等客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。
任职资格
1、专科以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣；
2、专业不限，市场营销、企业管理、经济管理类相关专业相关专业优先；
3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；
6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。
1、根据城市目标，做好市场预测、分析并制定所辖区域的业务策略；
2、制定业务策略，将本组目标分配到个人，制定周目标，月目标；
3、负责所辖区域市场的开拓和维护，组织团队落实市场覆盖，并对团队业绩结果负责，定期反馈总结；
4、销售团队建设，建立、补充、发展；辅导帮助销售的成长（技能、心态、业绩，收入）。
任职资格
任职要求:
1、专科以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣，有2年以上团队管理经验；
2、专业不限，市场营销、企业管理、经济管理类相关专业相关专业优先；
3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；
6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。
工作职责
1、根据城市目标，做好市场预测、分析并制定所辖区域的业务策略；
2、制定业务策略，将本组目标分配到个人，制定周目标，月目标；
3、负责所辖区域市场的开拓和维护，组织团队落实市场覆盖，并对团队业绩结果负责，定期反馈总结；
4、销售团队建设，建立、补充、发展；辅导帮助销售的成长（技能、心态、业绩，收入）。
任职资格
任职要求:
1、专科以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣，有2年以上团队管理经验；
2、专业不限，市场营销、企业管理、经济管理类相关专业相关专业优先；
3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；
6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。
电气销售工程师（冀北）6-8K/月
（一）市场开发，公司产品推广1. 负责企业形象、公司产品的推广及宣传；
2. 负责区域内市场情况调研及信息管理（客户信息，竟商信息，项目信息等）；
3. 负责区域内客户关系的建立和维护；
4. 负责区域内相关技术探讨与交流。
（二）项目推进落实，过程进度把控1. 负责区域内项目的申报、审批、招投标等工作；
2. 协助完成投标文件中技术差异部分、投标价格的编制；
3. 负责合同的签订及项目回款跟进；
4. 负责对设备档案信息的建立和完善；
5. 负责市场区域业务的具体实施及工程工作推进。
（三）设备运行维护1. 负责公司产品运行维护，正确处理用户的投诉和反馈的问题；
2. 负责客户反馈(满意度调查、意见及建议、新需求等)信息的整理、传递及处理过程的跟踪。
任职资格：
1. 本科及以上，电气工程及其自动化等理工科相关专业。
2. 有良好的沟通、学习能力，态度积极主动。
3. 能适应冀北区域中长期出差，平均每月2-3周，每年9个月左右。
福利待遇1. 入职即缴纳五险一金，出差补助，提供年度体检、团建经费、旅游经费，节假日福利。
2. 技术&管理双通道发展。
认证检查员面议
及职责：（1）从事相关认证活动的评审工作，实施现场审核，对受审核方提交的文件进行审查，保持对文件审核的记录并在审核报告中评价文件的符合性、适宜性、充分性、可操作性；（2）协助编制审核计划，编写检查表和审核报告等；（3）办理认证批准、保持、缩小、扩大、暂停、撤销与注销的有关手续；（4）对认证项目的信息进行更新、汇总、传递；（5）证书的动态管理；（6）制作并上报获证组织信息月报、产品认证信息报表等相关材料；（7）认证材料的归档管理；（8）按月查询相关网站上公告的负面信息，为认证决定和证书管理提供依据。任职要求：专业知识及技能：2年以上产品认证工作经验，具有中国认证认可协会（CCAA）注册产品认证检查员资格，注册专业是建材产品相关专业。性格特征：有较好的沟通能力，会议主持能力。
急招快递员（取件员） 保底4500元 免费住宿，提供车辆 月入9000+ 0元入职 可预支8000-10000元
快递员：桥西保底4500元 栾城绿洲保底6000元
急！急！急！会骑三轮车 快乐工作 快乐生活 急招4名快递配送业务员
只要有意向0元入职 拎包免费入住 提供车辆 直接开跑
薪资详情
薪资范围：8000-11000元/月 入职即可开通派费直达每天都可以提现
没有D证不要怕 边跑边考公司统一去考 想挣钱的来 能吃苦的来
职位详情
公司提供三轮车 免费宿舍 固定站点 分别为申通 圆通 韵达 极兔
综合收入8000-11000左右
平均单量500-700每天
取件员：
薪资按单提成多劳多得上不封顶，工作时间灵活8小时自由分配 提成工资
无需经验，学历不限，0元入职
日收入300-500元，时间自由，离家近，收入稳定
负责所辖区域内抖音商城的退回件、退款件；
薪资待遇:每天 150 票左右，每票
2.2 元;
入职要求:
1:会骑电动车 会看导航
2:无犯罪记录
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
10.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境
财险河北-办公室/党委办公室-前台岗4K-6K元/月
1.负责电话接转、来访登记与接待工作；
2.负责公司书报征订，信函文件、传真资料、报纸收发等工作；
3.负责办公用品等发放与登记、会议室管理与会议服务等工作；
4.部门交办的其他工作。
1、负责公司金融板块业务规划、经营分析和队伍管理。
2、统筹公司业务的经营策略制定、客户营销管理、产品交叉销售、数字化平台搭建等工作。
3、明确团队KPI指标分解原则，协助团队公司业务的拓展与落地。
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
9.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境
1、结合居民需求、风险评价及意愿，组织实施专业个案或小组活动。
2、召开定期的个案研讨，为居民制定和更新服务方案，协调安排并参与居民的各类评估。
3、协调外部资源，为居民提供社工、法律等方面的服务。
