薪酬概览
平均月薪
¥19900
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥14800 - ¥25000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
4
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 4 | 100% |
热招职位
1）负责企业客户线上产品线的功能规划与迭代，含商品展示、购物车、支付、订单、营销工具等模块，促进企业客户收入转化。 2）负责企业客户线下到企活动的线上平台搭建与迭代，含企业信息维护，到企活动管理等系统模块，促进企业客户线下转线上，促进收入提升。 3）梳理企微私域配套产品需求，打通私域+商城转化闭环。 4）收集业务与用户痛点，持续迭代产品支撑业务增长。
1、承担所对接分行商票业务推动及营销支持工作；
2、推动商票产品研发及业务模式创新；
3、负责重点项目专项支持，含方案设计、协助营销、授信沟通等全流程专业推动；
4、通过培训、业务宣导等方式，培养并提升对接分行中台票据业务推动能力。
1.负责探索AI技术在游戏中的应用，包括但不限于以AI为核心的玩法设计、拟人AI、AI测试等；
2.熟悉游戏研发流程与管线，根据项目需求推动AI能力产品化，用标准化的AI工具提升游戏体验或研发效率；
3.深入了解AIGC相关技术与业界进展，了解AI的能力边界并建设合理的评估标准体系。
1、预算管理线上化：结合公司预算管理导向，负责梳理、规范并持续优化人力预算管理流程；对接系统开发与产品设计，推动流程线上化。
2、看板搭建与运营：规划并搭建人力投产数字化看板，结合业务需要持续优化，运营推广。
3. 数据治理与系统接入：推进人力数据治理工作，建立统一数据口径与规范；协同、推进各主体系统与数据接入，确保底层数据的完整与互联。
4. 数据分析：对日常数据进行分析与复核，参与人力投产分析报告，为管理优化提供客观的数据事
1.交易策略产品及服务货架的策划、设计与孵化落地 -负责策略交易能力、交易类策略产品及货架的从0到1策划、设计与落地，提升用户体验与业务指标。 -主导如智能投顾、股票择时工具、风险预警系统等建设，推动对客服务的数据化及智能化水平升级。 -推动优化策略产品在证券APP端的生态构建(如直播、策略管理、内容服务)，提升用户粘性和使用率。 -探索金融科技前沿(如大模型、多模态Al Agent)在证券投资,财富管理等领域的创新应用. -负责产品货架的全生命周期管理与定价，持续提升货架品质。
2. 量化策略生态的供应链中台能力规划、设计与建设落地 -主导或参与智能体（Agent）在金融交易场景的开发；打通“投前策略”与“投中执行”的隔离，实现策略的交易执行与托管式服务 -牵头构建量化交易平台，支撑引入对接、评审上架、前端呈现、投中管理、投后复盘等应用。
3.跨部门协作与资源整合 -协同技术、运营、产品、业管、网点等部门,推动产品开发与商业化落地。 -负责外部商务合作洽谈，如渠道推广、第三方引入等。
4.行业研究与竞品分析 -持续跟踪金融科技及证券行业动态，挖掘市场机会，优化产品竞争力
1. 消息中台产品功能落地 统一消息配置、管控、引擎的产品方案设计，包括：消息触达配置、消息模板、消息审批、管控规则配置、审批等模块。
2.消息分类分级 制定统一的消息分类分级标准并推广至BU，为消息统一管控和运营提供基准；
3.跨BU协同 与各专业公司对接，打通统一消息和管控体系，提升中台覆盖度和应用量级；
1、负责供应链线上融资业务场景挖掘和方案研发，推动供应链产品创新；
2、负责分行培训宣导、新模式复制推广等；
3、支持分行重点客户协同营销，重点场景/项目营销推动，含方案设计、协助营销、授信沟通、系统需求等全流程专业支持。
1、负责负责资产池业务开发管理，包括制度管理、业务管理、产品研发创新、营销推动等；
2、负责分行培训宣导、新模式复制推广等；
3、负责重点客户协同营销，重点场景/项目营销推动支持，含方案设计、协助营销、授信沟通、系统需求等全流程专业支持。
1、负责公司级AI平台的产品建设与迭代，通过平台能力支撑平安业务各场景大模型应用的高效迭代；
2、负责模型评测、训练部署与上线等模型应用全生命周期管理，包括需求分析、产品设计、开发、测试和发版上线等；了解平台用户使用痛点，分析具体功能需求并跟踪行业对标产品进展；
3、针对功能设计完成文档编写，撰写和维护产品需求文档，设计文档等，为团队成员提供参考，与研发、算法团队紧密配合，有效协调资源，推动产品高效交付，助力业务模型迭代；
4、跟进需求开发进展，收集问题，定期总结汇报内容。
5、跟进用户反馈、分析用户行为，结合分析结果、公司战略调整产品迭代方向，持续提升用户体验和业务线满意度。
1、负责团体客户的出单、批改作业流程重构，平台能力建设，通过AI赋能提升作业自动化、智能化水平；
2、负责出单、批改作业环节的风险管理，建立智能化的风险管理体系；
3、负责健康委托管理项目的服务运营流程设计、平台建设；
4、负责销售支持项目的AI能力建设。
1、证券行业基于大模型的数智化IM机器人、外呼机器人、语音机器人等AI产品的整体规划与建设；包括AI客服、AI问诊股、AI经营助手、AI内容、AI服务评价、AI质检等方面的全面建设与应用。
2、基于公司数字化经营服务，进一步AI赋能，对客服务与经营各环节全面AI化，包括AI账户诊断，市场热点解读，自选分析，智能搜索等服务，实现模式的全面转型与升级。
3、AI+人数智化闭环服务建立，并深入投顾队伍服务客户各场景实现场景化应用。
4、充分了解业务需求，主动收集反馈、分析需求，对产品进行持续的优化和改进。
5、引导完成产品的界面、功能、流程设计，协调开发人员工作，推动及协调产品的开发进度，把控项目质量。
6、对产品数据进行监控，并基于数据归因分析，优化服务策略，提升用户满意度与价值贡献。
7、领导交办的其它工作。