薪酬数据市场深圳经营导师
经营分析需求量小

深圳经营导师

经营导师是一种提供管理和指导的职位,通常在商业领域中发挥作用。他们通过分享自己的经验和知识,帮助企业家和企业管理者解决经营中的问题,提升业务运营效率和管理水平。经营导师会与客户合作,分析其业务模式、管理结构和市场策略,并提供实用的建议和解决方案,以帮助他们实现目标并取得成功。他们可能还会协助客户解决困难、规划战略、改进营销策略,甚至开发新产品或服务。经营导师需要具备出色的沟通、分析和解决问题的能力,以及深刻的商业见解和行业经验。他们的目标是帮助客户实现持续增长和发展。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 福建省
  • 江西省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 陕西省

平均月薪

¥19400

中位数 ¥16500 | 区间 ¥16400 - ¥22300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

42.9% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
7¥19400¥5700
90
6¥33400¥2000
80
9¥16400¥3900
70
10¥31800¥3800
67
6¥22900¥2600
58
9¥21400¥1800
56
5¥26000¥7100
38
6¥9200¥1700
38
6¥11300¥6800
38
8¥14600¥1800
36

市场需求

  • 北京
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4月新增岗位

9

对比上月:岗位减少9

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届9
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

经营导师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地经营导师的招聘、薪资和就业数据。

#2 长沙
7.4%9 个岗位
#3 广州
7.4%9 个岗位
#4 合肥
6.6%8 个岗位
#5 苏州
5.8%7 个岗位
#6 深圳
5.8%7 个岗位
#7 上海
5%6 个岗位
#8 西安
5%6 个岗位
#9 成都
5%6 个岗位
#10 重庆
5%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

经营分析会计

深圳学历不限1年以下

1、负责经营分析工作

高级业务分析专员

深圳学历不限1年以下

1、跟进业务需求,搭建及完善满足管理需求的各类分析报表,定期及推送汇报业绩报表给业务需求方。
2、针对业务管理过程中出现的问题时间推进出具专题报告,制定及推出相关的管理要求。
3、推动事业部主要业务的流程制度建设及管理,并及时发现和反馈问题。

市场经理

深圳学历不限1年以下

1、负责统筹归纳市场行情、价格、展会,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提供分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。
2、进行长期市场规划,市场趋势研究,并定期提供报告
3、收集与发布市场及行业信息、动态等
4、协助市场副总监进行市场调研,客户调研等。

线上营销策划岗

深圳学历不限1-3年

1.策略制定:根据零售贷款业务特性,制定多平台广告投放计划及预算分配,研究行业趋势及竞品策略,动态调整投放方向;
2.投放执行:搭建广告账户结构,熟悉信息流、KOL投放策略、SEO/SEM。应用AI工具Midjourney生成素材、AIGC优化文案,产出适配素材;
3.数据分析:监控CTR、ROI、CAC等核心指标,通过A/B测试优化投放组合,建立数据预警机制及时止损低效计划;
4.效果优化:根据数据反馈迭代素材创意、探索新兴流量入口。负责全域营销公私域联动,兼顾品牌曝光与效果转化指标。
5.协调跨部门资源,推动流量调控策略产品的功能开发和迭代,确保项目按时上线 。

淘宝闪购-市场营销总监-华南地区

深圳本科及以上1年以下

1. 策略规划:结合公司战略方向,制定广东区域市场营销策略、年度目标与预算,统筹品牌/商家、产品、渠道、推广全链路规划,对区域市场声量、行业口碑、用户触达规模、业务增长结果负责。

2. 资源整合:深度洞察区域政策环境、消费心智、媒体格局与竞争态势,搭建并运营区域核心政企、媒体、行业协会、KOL/KOC、代理商等核心资源网络,建立长期稳定的合作关系,提升资源壁垒。

3. 营销落地:主导线上线下整合营销,涵盖抖音、小红书、视频号等社媒传播,社群、厂商等渠道投流,线下媒介、事件活动,供给招商、营销玩法设计,策划区域长线营销IP、大促与节点营销,进行全域用户触达,并做好下单转化与复购的闭环。

4. 团队管理:组建、管理与赋能区域市场营销团队,制定考核机制,搭建人才梯队,提升团队专业能力与执行力。

5. 预算与ROI:管控市场营销费用,精准核算投入产出,优化资源配置,实现营销效率最大化。

市场营销主管(东非)(J19489)

深圳学历不限1年以下

1.负责梳理产品线定位,研究区域用户调研,做品牌+产品线+竞品的定位分析,洞察行业变化趋势,传播途径的变化,制定可落地的区域整合营销推广策略,提炼品牌价值,并制定可落地的市场整合营销宣传计划,提交方案;

2.负责实施品牌沟通营销专项,包括统筹预算、供应商等各类市场资源,策划、组织、 执行品牌/产品线的各类营销campaign,并进行质量控制和效果跟踪评估;

3.与产品研发与产品营销、公关、零售、social media、GTM、DM、电商、BD等团队密切联动,组织内外部资源,推动品牌营销专项的实施与落地;

4.与潜在客户、合作伙伴、重点媒体策划开展营销合作,实施品牌规范并维护良好的品牌形象;
5。通过市场复盘及竞品线上营销策略调研,对现有IMC营销方案进行持续性的优化,提升落地效率。

经纪总部经营分析岗

深圳学历不限1-3年

1、证券经纪业务经营情况及投产效益分析评估,挖掘业务问题及优化空间;
2、追踪检视核心经营指标,定期输出分析报告,为业务经营资源配置提供支撑;
3、基于分析提出可落地经营优化建议,推动相关举措落地执行;
4、其他经纪业务经营决策、资源配置相关专项工作。

营销经理(J19615)

深圳学历不限1年以下

1、品牌策略规划:制定目标市场(以非洲为主)品牌营销策略,统筹产品营销节奏,搭建品牌资产体系。

2、营销活动落地:策划并执行大型节点、大促等整合营销Campaign。

3、生态与渠道建设:搭建KOL/网红/联盟营销生态,主导内容与社媒运营。

4、本地化品牌建设:深耕目标市场,结合本土文化提升品牌影响力。

5、团队管理:负责In-house团队的搭建、日常管理、KPI考核及流程优化。

6、数据分析与优化:追踪曝光、转化、ROI等核心指标,复盘并持续优化营销及投放策略。

商业分析实习生

深圳学历不限1年以下

1. 关注茶饮市场,收集整理新品市场评价,进行消费者调研分析,协助产出新品跟踪报告;

2. 收集整理茶饮行业竞品信息,开展产品市场竞争调研与分析;

3. 收集整理主要市场新店入驻信息,跟踪娱乐板块重点作品/产品月度表现,协助完成相关分析报告;

4. 协助开展其它专题分析。

产品企划高级工程师

深圳学历不限1年以下

1. 深度调研电化学储能市场,分析行业趋势、政策法规、竞争格局及客户需求。

2. 制定电化学储能系统的短中长期产品路线图,包括技术选型(电芯、BMS、PCS、EMS)、性能指标(能量密度、循环寿命、安全性)等。

3. 管理产品从立项到退市的完整周期,优化成本结构,制定定价策略,确保产品竞争力。

4. 协同销售、市场团队制定推广策略,提供技术培训、竞品分析及客户解决方案支持。

5. 参与行业协会、标准制定及产学研合作,提升公司行业影响力。

1.敏捷分析支持运营日常决策与内容策划 1)快速响应内容团队在用户分层、内容触达、内容转化等方面的日常分析需求,提供数据结论与行动建议 2) 围绕证券平台核心业务场景,通过数据分析提出客户服务内容的生产、包装及运营投放的优化方向
2. 内容策略设计与实验评估支持 1)协助运营同事设计A/B测试、人群对照实验等验证方案,定义核心指标、样本分组逻辑与评估周期 2)负责实验数据提取、初步分析与结果解读,反馈策略有效性,支撑运营快速试错与迭代
3.用户分群与标签体系的业务化应用
1.)基于用户行为、资产、交易、风险偏好等多维数据,构建适用于内容运营场景的轻量级用户分群规则 2)输出深度标签或模型并转化为可操作的运营策略语言,指导内容精准触达、个性化推荐与服务干预
4.作为内容运营与技术团队的协同枢纽 1) 深度理解业务痛点,将运营侧的模糊需求结构化为清晰的分析问题、撰写分析报告 2) 参与BI主导的中长期项目,推动分析成果在运营场景中的落地应用
5.分析体系搭建与自助能力建设 1) 内容经营分析体系搭建,构建内容团队全链路指标体系,主导经营看板开发,实现核心指标的自动化追踪与异常波动归因

渠道管理岗(短险)

深圳学历不限1-3年

1、根据现行法规及监管规定要求,建立寿险互联网渠道相关管理制度策。
2、负责渠道业务的消费者权益保护相关工作等落实,推动业务流程程优化和完善。
3、通过调研等形式,提出业务流程、产品策略、活动方案策划等方面的改进建议,并推动落地。
4、根据公司及部门工作安排,完成领导交办的其他工作。