薪酬概览
平均月薪
¥23800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥17800 - ¥29800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
2
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
技术员6000-8000元/月
1、负责封装粘片、焊线设备的调试维修，故障排除，定期的维护保养。
2、负责生产改机，工程样品的生产。
3、负责对产线作业员的基础技能培训。
任职资格：
1、有封装厂DB,WB工序设备维修相关3年以上工作经验2、精通ASM IHAWK等铜线/金线焊线机的调试，对设备调试维修、维护有心得。熟悉OE,ASM DB,WB(铝线)设备调试维修。
3、高中及以上学历4、吃苦耐劳，能踏实工作有上进心。
其他要求说明：
1、需要接受白班/夜班倒班。
2、要要住宿舍或者在公司附近住
装配技术员8000元/月
位要求：
1、负责 电箱电控布局线路装配，现场线路布线调试2、会画电气原理图，会自主设计电路，会使用控制卡。
3、负责精密部件的装配任职要求：
1、机电或电气等相关专业，大专以上学历；3年以上相关工作经验；
2、熟悉充气柜，高低开关柜、常用元器件，懂PLC编程为佳；
3、能看懂原理图和接线图4、人品佳，具有超强的责任心和品质观，工作态度积极主动，有超强的团队意识、沟通意识；
5、能吃苦耐劳，有较强的学习能力和工作适应能力
亚马逊运营日本站5000-10000元/月
1、Amazon店铺管理与维护，独立操作Amazon账户；?2、上传产品，优化产品,会操作付费广告及关键词投放；?3、运营品牌店铺，新产品开放、推广、营销计划；?4、进行市场调研，分析竞争对手，制定销售策略；
5、负责Amazon账号安全管理，规避各类安全问题等。?任职资格:1，本科以上学历，英语水平要求六级以上，英语阅读、书面表达及沟通能力强；
2、1年以上Amazon同岗位经验；?3、非常熟悉Amazon各项细则与政策，有很强的市场敏感度和营销策划能力；?4、有成功Amazon爆款Listing打造经验，认可Amazon品牌发展趋势；
5、有较强的逻辑分析能力。工作积极主动，有责任心、团队精神，有较强的学习能力、应变能力。能独立解决各种客户问题，包括咨询、售后、处理投诉等。
客房服务员5-6K/月
1、能接受劳务派遣用工方式（合同与第三方签订，实际用工单位为友联船厂（蛇口）有限公司）；
2、能接受驻岛安排；
3、1-3年的相关工作经验；
4、身体健康，持有健康证；
5、乐于助人，善于沟通，举止得体，待人接物热情大方；
6、工作认真负责，有一定的成本意识。
包括以下方向：
方向一：中后台产品
1、负责荣耀应用市场中后台相关工作，能够基于用户路径，完成后台能力梳理，提升运营效率；
2、与商业化、用户、策略等产品团队配合，帮助提升用户体验和活跃分发等核心指标；
3、参与后台运营策略梳理，并推动落地和持续优化；
4、与数据团队配合，推动运营数据报表落地。
方向二：搜索策略产品
1、熟悉应用分发业务，参与荣耀系统里应用分发搜索场景的产品工作，进行用户特征挖掘、画像分析，制定有效的搜索优化策略，为应用分发搜索业务增长负责；
2、在应用分发业务场景中，负责搜索精细化策略的分析制定和推进实施，理解不同的query、不同场景、不同用户群体、不同意图的下载需求，深度分析用户下载行为，提出改进策略，协同运营、算法和研发完成不同策略效果验证并持续优化，提升流量分发效率，优化或增加合理有效的内容触达方式等，为应用分发搜索的转化效果负责；
3、制定规划、推动算法团队实施落地、针对不同层级用户设计策略，扩大平台分发量并提升商业化价值，同时对算法效果进行评估。
方向三：活动运营产品
1、负责荣耀游戏分发与付费相关运营活动能力建设，完成整体能力的规划梳理并推进需求落地；
2、基于游戏联运业务，围绕用户付费路径，丰富营销能力、提升支付转化；
3、基于当前运营能力，完善游戏用户福利能力建设以及触达，提升游戏下载激活转化；
4、与数据团队配合，推动基于数据驱动的智能运营策略能力搭建。
方向四：海外商业化产品
1、负责荣耀海外应用分发商业化产品规划和落地、主导制定海外应用分发平台的用户&商业增长策略，驱动内外部业务团队实现规模和收入的增长；
2、深度洞察海外用户的应用需求，深度洞察海外应用分发变现能力的竞品动态，关注海外市场的创新产品能力，通过市场调研、客户&媒体需求收集等，驱动产品迭代。
3、精通英语，熟悉欧美/东南亚/中东等至少一个区域市场，精通海外应用分发商业化策略者优先。
方向五：国内商业化产品
1、负责荣耀应用分发商业化产品规划和落地、主导制定应用分发平台的商业增长策略，驱动业务团队实现收入增长；
2、深入理解手机厂商流量特性，以及APP内用户路径的流转特点，设计基于不同场景特点的库存、样式创意、联动推荐等策略，优化流量的变现效率；
3、深度洞察应用分发变现能力的竞品动态，关注行业的创新产品能力，通过市场调研、结合运营分析和问题收集，制定产品优化方向，推动设计、技术、测试等相关团队及合作部门按时完成产品研发、高质量上线。
1，负责制定产品包装方案标准，推动包装方案在生产、仓储、物流等环节执行。
2，负责产品包装方案开发，包装纸箱、木箱、托盘、缓冲材料的设计，熟悉包材打样、测试（如跌落、抗压等）及生产落地流程。
3，持续进行包装方案成本分析、优化和降本工作，通过材料选型、结构优化和工艺改进等方式降低包装综合成本。
4，与制造、物流、市场等部门紧密合作，确保包装设计符合市场需求和品牌形象；
5，跟进包装生产过程，解决生产中出现的问题。
1、负责终端产品（如手机、平板、智能穿戴设备等）维修验证与导入；
2、产品可维修性验证，输出指导量产、服务的维修指导等交付件；
3、对服务维修、网点维修人员赋能；
1、识别公司业务在全球开展中的隐私保护法律风险，对互联网业务隐私保护前沿专题进行深入研究，给出风险识别和消解方案，支撑业务开展。
2、对涉及公司整体隐私政策及重大产品隐私竞争力方案组织法律评审，提出解决方案；
3、结合业务各岗位实践要求，负责对业务人员在隐私保护领域展开法律意识和知识的培训，持续提升业务侧法律意识和隐私能力。
4、开展隐私保护岗位经验总结、共享和传承，负责相关业务的法务政策、模板、指导书的制定与优化。
5、系统性跟进业务拓展法域相关的隐私保护立法和执法动向，在主要业务所在法域，协同参与涉及隐私立法立标活动，营造公平合理的政策环境。
6、匹配业务需求，搭建与监管部门、行业协会等外部沟通渠道，通过持续发声，为公司业务拓展提供能力支撑。
内贸业务员（奖金 年假 节日礼品、定期团建 新人入职配备专属导师带教）3000-15000元/月
中万公司钢板网护栏现货招聘内贸业务员岗位职责1. 负责钢板网护栏产品的市场推广，开发建筑、市政、交通等领域客户，挖掘客户采购需求。
2. 跟进客户订单，从需求沟通、报价到合同签订、履约交付，全程把控服务质量。
3. 维护老客户关系，定期回访，促进复购；同时收集市场及竞品信息，反馈公司优化策略。
4.本公司常年备有钢板网护栏大量现货。
任职要求1. 有无销售的，有建材、护栏类产品销售或熟悉建筑行业者联系。
2. 沟通表达能力强，能主动对接客户，具备一定谈判技巧和目标感。
3. 可接受短期出差，能承受销售业绩压力，有赚钱动力。 - 薪资：底薪2000-6000元 + 高额销售提成 + 月度/季度奖金，综合收入8000-15000元/月。- 福利：享年假、节日礼品、定期团建，新人入职配备专属导师带教。