薪酬概览
平均月薪
¥12400
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥10000 - ¥14900
数据来源：谈职全网27份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
44.4% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
50
对比上月：岗位新增35
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 41 | 85.4% |
| 1-3年 | 5 | 10.4% |
| 3-5年 | 2 | 4.2% |
热招职位
:
1.负责公司日常资金管理，包括现金流预测、银行账户管理、资金调拨及结算工作；
2.编制中短期流动性预测模型，运用数据分析工具优化资金使用效率；
3.负责集团股权结构调整过程中的资金需求测算与资金安排，包括但不限于增资、减资、股权转让、并购重组等事项的资金规划；
4.分析资金数据，生成资金报表与管理报告，为管理层决策提供支持；
5.协助搭建和完善资金管理系统，推动自动化与数字化进程；
6.维护与银行及其他金融机构的良好合作关系，优化融资渠道与成本；
7.参与融资项目、资金池管理及跨境资金安排；
8.管理公司外汇风险，制定并执行外汇对冲策略，监控汇率波动影响；
9.遵守国家外汇管理政策及相关监管要求，确保合规操作；
1、牵头进行宏观研究，推动投研体系建设；
2、参与大类资产配置策略的研究和制定；
3、结合产品需求，推动资产配置策略落地；
4、参与理财投资业务相关日常管理工作，如组合管理、投资交易、路演支持等工作。
1、协助完成各类稳定资产投资的相关工作，包括但不限于市场研究、投资决策、日常交易、头寸管理等；
2、协助稳定资产相关投资策略的挖掘、创设和落地；
3、参与业务数据的统计分析、投资管理相关系统建设等。
1.负责量化投资策略的全流程研发，涵盖因子挖掘、模型构建、历史回测、参数优化与实盘迭代；
2.聚焦股票多因子、统计套利、事件驱动、指数增强、市场中性等主流策略方向，搭建稳定高效的投资模型；
3.管理或评价量化投资组合，动态监控策略运行、市场数据与组合风险指标，在授权范围内执行交易与组合调整。
1、设备资产全生命周期管理1）建立并维护机器人设备资产台账，实现从采购入库→调配使用→维修保养→报废处置的全链路管理2）制定并执行设备定期维护保养计划，协调硬件厂商完成故障维修，管控维修时效与成本3）参与新型数据采集设备的采购评估与选型论证，输出设备性能测试报告与采购建议4）建立设备借用、调拨、盘点等标准化流程与管理制度，确保账实一致2、数据采集场地运营管理1）负责数据采集工厂/场地的日常运营管理，包括场地使用排期、环境维护、安全巡检等2）对接物业、施工方等外部资源，保障场地基础设施（电力、网络、空调等）的稳定运行3）参与新场地的选址评估、装修规划与建设推进，确保场地满足多类型机器人数据采集需求4）建立场地使用管理制度，优化空间布局，提升场地复用率与坪效3、数据分析与效率优化1）统计分析设备利用率、故障率、维修周转时长等核心指标，定期输出资产运营报告2）基于数据洞察，识别设备闲置、瓶颈等问题，提出资源配置优化方案3）搭建设备/场地管理看板，实现资产状态的可视化与实时监控4）结合业务产能需求，输出设备/场地资源的前瞻性规划建议5）管控硬件与场地成本：追踪设备采购、维保、场地租金等支出，通过数据分析识别成本优化机会点，输出硬件/场地成本优化建议；注意：外包人力成本由用工管理岗负责，本岗位聚焦硬件与场地成本
1、策略研究与组合构建：参与各类投资策略的深入研究，基于研究成果协助构建、测试和优化投资组合；
2、研究支持与报告撰写：完成投资团队交办的研究分析、数据整理及报告撰写等工作；
3、协助完成投资组合管理： 协助完成日常投资组合管理相关工作，包括头寸管理、业绩归因、收益测算等。
1.支持统筹管理集团及成员公司外汇相关业务，负责集团外汇风险敞口识别、头寸管理与汇兑损益分析，制定中长期外汇风险管理策略，协助跨境投资业务开展相关研究和交易工作
2.负责日常与监管机构、金融机构的汇报与沟通
3.协助制定完善公司外汇及跨境管理制度，提升外汇管控质量
4.负责完成上级领导交办的相关工作
1、根据集团与公司的并购战略方向，系统开展行业扫描、市场分析与潜在标的寻源工作，建立、更新并动态维护公司潜在并购项目库。
2、负责并购项目的全流程推进工作，包括项目寻源、研究、谈判、交易方案设计、交割、投后整合等工作，撰写相应的项目投资报告。
3、跟进并购项目的投后整合与经营情况，识别潜在风险，协同相关单位推动投后价值提升和问题解决。
4、完成部门和团队负责人交办的其他工作和任务。
1、参与多策略（如权益、含权类、量化类等）研究和投资，推动多策略投研体系建设；
2、负责多策略管理，对策略的投资业绩负责；
3、迭代策略投研，推动创新策略研究；
4、参与理财投资业务相关日常管理工作，如组合管理、投资交易、路演支持等工作。
1. 全周期教育规划与方案定制:为超高净值家庭子女提供3-24岁全链条教育规划，涵盖国际学校择校、K12学科提升、本硕博留学路径设计，确保升学目标与家庭财富传承需求深度契合。基于客户子女的学术能力、兴趣特长及家庭资源，制定个性化教育方案，整合竞赛培训、夏校申请、背景提升等资源，提升全球名校录取竞争力。
2. 全球教育资源网络搭建与维护:动态跟踪教育政策变化，及时调整规划策略，规避政策风险。
3. 高端客户陪伴式服务与家族教育传承:为平安私行顶私客户提供“教育+财富”双轨服务，协同家族办公室设计教育信托、跨境资金规划等方案，保障教育资金安全与传承效率。主导客户年度教育检视会议，解读录取结果、优化后续规划，并提供移民身份与教育路径的协同方案。
4. 市场洞察与品牌赋能:支持私行高客活动策划。协助投顾开展教育主题路演，转化潜在客户需求，提升客户粘性与AUM贡献。
1、客户活跃与粘性维护：负责长尾客户的需求承接和服务陪伴，即时响应客户投资疑问；通过投资干货分享、低门槛投教内容推送，市场机会解读等，推动客户持续活跃，提升粘性；
2、资产引入与价值提升：挖掘客户外部资产潜力，跟踪客户资产变动，适时提供资产优化建议，助力客户资产保值增值，提升客户资产规模；
3、 善用工具拓展服务半径：灵活思考，善用AI工具及创新经营手段（如社群、直播、短视频等，实现服务效率增长及服务覆盖面提升。
4、服务合规与记录管理：严格遵守证券行业监管规定，确保服务内容合规，并有效记录形成完整客户服务档案。
1、组织建立和完善内控、合规、案件风险防控等管理相关制度，并推动制度落实。
2、组织收集和研究外部监管政策，提出相关制度或流程建设建议。
3、参与公司风险管理信息系统建设，组织实现和不断完善内控、合规、案件风险管理相关的功能。
4、参与拟定内控、合规管理、案件风险防控相关的风险偏好、风险容忍度、关键限额指标，持续监测、识别、评估、报告相关风险，参与相关风险事件的处置。
5、完善合规审查和内控评估机制、流程，并组织实施，评估公司相关事项的合规性并提出意见建议。
6、参与建立和完善内控合规、案件风险防控检查工作机制，完善检查工具，制定和实施检查计划和方案，推动问题整改，做好追踪落实。
7、领导交办的其他工作。
1.负责全险种线上化理赔推广，完善优化线上理赔的模式和流程；
2.负责线上化理赔指标监控，制定管理举措；
3.负责推广线上理赔工具、建设线上理赔系统功能；
4.负责线上理赔作业规范、制度指引、实务细则制定；
5.负责分公司线上理赔队伍技能培训；
6.部门交办的其它工作。
