薪酬概览
平均月薪
¥9800
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥7800 - ¥11700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 55.6% |
| 1-3年 | 2 | 22.2% |
| 3-5年 | 2 | 22.2% |
热招职位
1、队伍专业培训：负责所对接私行/财富队伍的市场及产品培训，善用多种配套材料培养队伍对客户需求、投资策略等深入理解和使用能力；
2、资产配置推动：注重对私行/财富队伍资产配置理念的渗透和培养，加深对资产配置的理解和工具材料的使用推广，提升队伍专业度；
3、具备陪访及沙龙宣讲能力：能够为高净值客户定制资产配置方案，并提供陪访支持；具备客户沙龙宣讲能力。
负责小微企业的市场拓展与营销，完成分支行下达的营销目标，协同其他客户经理为客户提供全方位的业务咨询与服务；负责支行普惠客户的持续建设、维护和管理，独立完成普惠业务的调查、初审、放款及贷后管理工作；负责搜集相关的市场信息、同业信息和客户信息，定期汇总、分析、报告，并提出业务创新、产品创新和服务创新的建议和需求方案；完成支行领导交办的其他工作。
负责大中型企业的市场拓展与营销，完成分支行下达的营销目标，协同其他客户经理为客户提供全方位的业务咨询与服务；负责支行对公客户的持续建设、维护和管理，独立完成对公业务的调查、初审、放款及贷后管理工作；负责搜集相关的市场信息、同业信息和客户信息，定期汇总、分析、报告，并提出业务创新、产品创新和服务创新的建议和需求方案；完成支行领导交办的其他工作。
负责支行财富客户与潜在中高端客户的开发、提升与维护，完成分行下达的各项营销目标；负责收集、梳理财富客户资产及需求，制定资产配置方案，提供专业投资理财建议，销售各类零售产品，实现业绩提升；负责每日跟踪和研究市场变化，开展周边市场的客户开拓与营销工作，定期组织客户沙龙活动；完成支行领导交办的其他工作。
1、总行策略承接：学习并掌握总行产品及策略，赋能本地项目转化，负责项目对接、商务洽谈、报告撰写等；
2、队伍赋能：对所负责的客户经理，通过培训、陪访、陪练、策略复盘，推动客户经理实现重点产品发放目标达成和队伍产能提升；
3、合规把关：自主拓客，与渠道业务隔离，防止虚假作业和挂单套利。
负责私行管理客户与潜在高端客户的开发、提升与维护，完成分行下达的各项营销目标；负责收集、梳理中高端客户资产及需求，制定资产配置方案，提供专业投资理财建议，销售各类零售产品，实现业绩提升；负责每日跟踪和研究市场变化，开展周边市场的客户开拓与营销工作，协助理财经理开展客户沙龙活动；完成支行领导交办的其他工作。
1、负责培育客户线索，挖掘潜在合作机会，洽谈合作方案、报价、商务谈判，促成签约成交；
2、负责管辖客户日常对接，维护良好合作关系，及时响应客户咨询与诉求；
3、主导分析客户痛点，根据痛点制定解决方案，完成立项、投标、合同全流程，推动获取项目落地；
4、对接客户协调处理回款问题，控制合作信用风险；
5、受理客户投诉、售后问题，牵头内部协调处理，闭环解决问题；
6、负责收集客户反馈与优化建议，持续提升服务质量与客户留存；
7、负责完善客户档案、跟进记录、CRM系统录入，建立客户台账；
8、按要求提交日报、周报、月报，完成销售数据统计、项目复盘。
1、精密检测与报告：熟练操作三坐标测量仪（如蔡司等），依据机械图纸、检验规范及工艺文件，对电机、传动部件等关键零部件进行高精度尺寸、形位公差及轮廓度检测；出具详细的检测报告，确保数据真实、准确、可追溯
2、质量判定与反馈：根据检测结果判定产品合格性，对不合格品进行标识、隔离与记录；及时反馈质量异常信息，参与不良原因分析，协助生产部门制定纠正预防措施
3、设备管理：负责三坐标测量设备的日常点检、清洁、校准及基础维护，监控设备运行精度；发现设备异常（如精度偏差、故障）时立即停机并上报，确保测量环境的温湿度符合标准
4、数据与体系管理：整理并维护检测原始记录与档案；参与质量体系运行，配合完成内外部审核相关工作；运用Excel进行数据统计与分析，为质量改进提供数据支撑
5、协同支持：参与新产品试制及工艺验证，提供测量数据支持；配合PMC、生产等部门完成相关质量协调工作
【履职职责】
1.负责部门综合管理工作，包括人事管理，部门预算、结算的管理，后勤保障的管理
2.协助制定、完善各项综合业务管理规定
3.进行绩效考评、数据收集，绩效应用管理
4.负责三方供应商管理，对供应商运行问题收集和措施制定落实，月度考核评价审核
5.负责现场员工的招聘、入职培训、证件办理和人员考勤管理
6.领导交办的临时性其它工作
工作职责以时点【职位说明书】为准
1、大专及以上学历，服务类或管理类相关专业优先。
2、1年以上客服类工作经历或商业相关岗位工作经验优先。
3、普通话标准，具有一定的亲和力。
4、具有较强的服务意识、沟通表达能力以及应变能力。
1、大专及以上学历，服务类或管理类相关专业。
2、2年以上客服类工作经历，1年以上物业住宅项目相关岗位工作经验。
3、普通话标准，具有一定的亲和力。
4、具有较强的服务意识、沟通表达能力以及应变能力福利待遇：年底奖金，过节有福利费，法定节假日三薪，缴纳五险一金。工作时间：8：30—17：30，中午有休息，周休一天。
1.负责公司日常资金结算管理业务；
2.协助部门经理编制资金报表，制定和执行资金计划，资金相关数据统计分析；
3.协助部门经理办理银行信贷及其他融资工作、开展上市募集资金管理工作;
4.协助开展部门流程/制度/系统上线运维工作；
5.协助开展审计迎审/资金相关文档管理工作。
1、3年以上企业融资实操经验或银行对公从业经验，有国际融资经验加分；有独立主导过银行授信、项目贷款、债券发行等经验；
2、熟悉各类融资工具（流贷/固贷/项目贷/融资租赁/ABS/股权融资等）及金融机构内部审批与风控逻辑；
3、优秀的商务谈判与沟通协调能力，资源对接能力强，抗压能力好，能适应不定期出差；
4、本科及以上学历，金融、财务、经济学相关专业，英语流利，能作为工作语言，取得CFA、中级会计职称及以上的相关证书者优先。