薪酬概览
平均月薪
¥18200
中位数 ¥20000 | 区间 ¥13800 - ¥22600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月:岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 100% |
热招职位
1、负责冰激淋产品从0-1的研发技术工作,涵盖冰激淋配方设计、口味调试、质地优化、原料筛选、试产落地及后续迭代优化,保证产品符合市场需求与品牌定位;
2、精通冰激淋工艺、设备,负责产品研发后的小样与量产转化,确保原料筛选、老化、凝冻等环节各项指标达标,对接生产车间,解决试产、量产中的工艺异常,保证产品概念可落地;
3、协同产品经理构建新品研发、产品升级及品质管控的标准体系,高效完成从概念到中试的研发工作;
4、熟悉掌握冰激淋原料特性,如不同乳脂来源、稳定剂适配差异、天然果浆等;
1、负责产品整机及核心器件的热管理方案规划、散热结构设计、热管/风冷/液冷方案选型与落地,根据产品功耗、工况、结构空间制定最优散热方案
2、独立开展CFD热仿真建模、仿真计算、温升预判、风道优化、热阻分析,输出仿真报告,提前识别并规避热设计风险
3、负责样机热测试、温升实验、可靠性验证,跟进试产、测试、量产全流程,定位解决高温、温升超标、热点集中、散热不良等各类热相关质量及性能问题
4、配合结构、硬件、工艺团队优化散热器、风道、导热材料布局,优化器件排布,在满足散热性能前提下实现小型化、低噪音、低成本设计
1、负责产品整机及核心器件的热管理方案规划、散热结构设计、热管/均温板/风冷/液冷方案选型与落地,根据产品功耗、工况、结构空间制定最优散热方案。
2、独立开展CFD热仿真建模、仿真计算、温升预判、风道优化、热阻分析,输出仿真报告,提前识别并规避热设计风险
3、负责样机热测试、温升实验、可靠性验证,跟进试产、测试、量产全流程,定位解决高温、温升超标、热点集中、散热不良等各类热相关质量及性能问题
4、配合结构、硬件、工艺团队优化散热器、风道、导热材料布局,优化器件排布,在满足散热性能前提下实现小型化、低噪音、低成本设计
1、全流程工艺主导:电池盖从 DFM → 材料 → CNC/精加工 → 表面处理 → 组装 → 量产爬坡工艺方案制定与落地。
2、材料工艺:熟悉玻纤/复合板的特性、变形、应力、分层风险,能结合外观与强度要求给出可制造性建议。
3、CNC 与精加工:主导 CNC 工艺路线(夹持策略、刀具/参数区间、公差链、关键尺寸控制),处理加工颤振、刀纹、尺寸不稳定、薄壁变形等量产问题,具备提升CPK管控能力。
4、工装夹治具:独立或协同设计/验收 CNC 夹治具、定位工装、检具思路,确保重复定位精度与换型效率,降低报废与返工。
5、组装工艺与可靠性:参与后盖与中框/胶路/密封等装配方案的工艺验证,制定作业指导与关键控制点,推动问题闭环(来料、加工、组装、测试),有跟进IP68与相关检测经验能力。
6、跨部门协同:与(ID/CMF)、质量、供应链、生产计划协同,推动良率提升、节拍优化、成本与材料替代等项目落地。
1. 主导机器人子模块系统的需求定义与指标分解,将整机运动性能需求拆解为关节模组的具体技术规格,输出系统级和零部件级技术规格书;
2. 基于多体动力学仿真对构型进行分析验证,确定关节自由度配置、运动范围、驱动力矩需求及传动比等关键参数,支撑关节模组选型与定制开发;
3. 主导腰部及躯干机械结构的方案设计、详细设计、工程出图及 BOM 编制,覆盖传动系统(谐波减速器、丝杠、皮带轮等)、结构件及装配工艺设计;
4. 负责与关节模组、结构件供应商的技术对接,明确技术要求和验收标准,跟踪外协零部件的加工进度和质量,推动技术问题闭环;
5. 主导机械结构的装配调试和测试验证,协同算法、控制团队完成系统集成,参与整机运动性能的联调与优化;
6. 编写相关技术文档,包括设计方案报告、仿真分析报告、测试报告及工艺规范;
7. 主动探索并运用各类AI工具优化日常工作流程,积极推动AI在业务场景中的落地实践,持续提升个人及团队的工作效率与产出质量。
1. 洞察运维技术问题,提供技术支撑与技术方案,主导产品解决方案落地;
2. 主导新产品的服务导入,完善NPI流程,优化产品可服务性设计;
3. 基于机场设备特性,设计落地外场维修体系;
4. 沉淀技术与工艺文档,负责相关技术培训,提升服务团队整体技术能力;
5. 构建维修服务标准流程,辅以AI进行系统规划与落地;
6. 设计维修质量、成本、时效、满意度等核心指标管理方法。
1、研究与应用AI大模型实现硬件设计效率的提升,针对器件封装建库、原理图设计与检查、PCB布局/布线/仿真等核心业务场景设计并开发AI工具,且AI工具推广落地后对业务效率提升有显著效果;
2、负责硬件测试装备硬件模块的原理图与PCB设计,特别关注测试装备的AI创新应用能力,保证硬件设计方案的可实现性与可靠性,且硬件设计方案在业界具备一定的创新性与领先性;
3、具备较强的项目管理能力,能够独立负责AI项目的需求分析,方案设计,开发实现,落地应用,维护扩展等全流程的管理且保证高质高效交付;
4、洞察行业状态进行趋势研究,跟踪EDA工具供应商分析工具演进与AI应用的状态,跟踪高校分析AI硬件设计的研究成果,跟踪自动化行业分析测试装备在AI上的实践创新成果。
机械维修工程师面议
动设备市场开拓及技术支持;1,男性,年龄在30-40之间,大专以上学历,发动机相关专业;2,有一定英语阅读和写作基础,5年以上工作经验,有海洋石油工作经历优先;3,具备良好的沟通能力、团队合作精神;4,可以短时间出海调研或出差。
机械工程师(烘箱)15000-30000元/月
1、负责烘箱设备的结构设计及出图、材料统计;
2、协助装配售后部门对设备进行装配和调试;
3、负责烘箱技术问题点主导突破及项目的进度把控;
4、协调电气、软件、装配工程师保证项目的顺利进行;
5、把关、协调电气、软件、装配过程所需要的各项技术资料(动作时序图、装配图等);
6、完成各项技术文档的审核制作;
7、配合业务到客户现场对客户需求进行了解,并对客户的疑问进行解释;
8、参与制定技术平台及沉淀技术标准。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械设计制造及其自动化相关专业2、非标自动化设备3年以上工作经验;
3、熟练使用Solidworks、Office
压铸工艺工程师12000-30000元/月
1:铝合金压铸工艺的制定2:协助研发人员分析、改进生产质量问题3:协助完成铸造车间的日常管理4:完成领导交代的其他工作职位要求:1:本科及以上学历,具有多年铝合金铸造企业现场生产经验者优先(精通压铸工艺流程)2:吃苦耐劳,服从公司的任务安排3:良好的沟通及协调能力薪酬待遇:12000-25000元/月,条件优越者可面议。员工福利:1:五险一金2:各类补贴3:健康检查
光学工程师8000-10000元/月
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,光学相关专业毕业,理论知识扎实;
2、有1年左右光学工程师研究背景。ps:此岗位不受制于一定要背光模组行业,各行业都可以。


