薪酬概览
平均月薪
¥19900
中位数 ¥17500 ｜ 区间 ¥16500 - ¥23300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 100% |
热招职位
1、协助完成日常合同、协议等法律文件的审核、归档及台账管理；
2、协助进行合规审查、咨询及起草相关资料准备；
3、跟踪法律法规及监管政策变化，整理合规风险提示；
4、协助完成部门法律合规支持工作。
1.全球HR合规体系搭建与优化：
(1)协助目标国家/地区的HR合规体系建设，制定和更新员工手册、合规政策、用工合同/协议模板等关键文件；跟踪国家/地区政策制度的更新，及时进行风险提示和文件更新，确保合规体系适配政策变化；
(2)把关用工环节的合规性，协调跨功能模块伙伴，共同推动合规流程落地，保障业务顺利开展。
2.全球性员工关怀项目统筹：
(1)与在地HR合作，调研目标国家/地区行业福利实践，结合公司战略及当地文化惯例，设计、落地全球统一且区域适配的员工关怀项目，统筹年度预算编制和成本管控。
3.HR合规指引输出：
(1)编制并持续优化目标国家/地区用工合规操作手册指引等标准化文件，为 HRBP、SSC 及业务部门提供清晰的执行依据；
(2)针对新政策、新流程开展内部培训与答疑，确保相关人员准确理解并执行合规要求。
4.HR合规风险监控与问题解决：
(1)建立健全合规用工风险督查机制，定期排查、审计地区用工合规情况包括但不限于人员档案、合规数据，跟踪风险整改直至闭环；
(2)为复杂员工关系或区域升级处理问题提供解决方案建议，分析问题根因并驱动制度/流程迭代优化，降低公司法律风险。
5.跨模块协作与其他工作
(1)协调 HR 各功能模块伙伴，推动合规及员工合规项目落地；
(2)完成上级交办的其他 HR 合规与员工关怀相关工作。
1、组织建立和完善内控、合规、案件风险防控等管理相关制度，并推动制度落实。
2、组织收集和研究外部监管政策，提出相关制度或流程建设建议。
3、参与公司风险管理信息系统建设，组织实现和不断完善内控、合规、案件风险管理相关的功能。
4、参与拟定内控、合规管理、案件风险防控相关的风险偏好、风险容忍度、关键限额指标，持续监测、识别、评估、报告相关风险，参与相关风险事件的处置。
5、完善合规审查和内控评估机制、流程，并组织实施，评估公司相关事项的合规性并提出意见建议。
6、参与建立和完善内控合规、案件风险防控检查工作机制，完善检查工具，制定和实施检查计划和方案，推动问题整改，做好追踪落实。
7、领导交办的其他工作。
1、对新产品/新业务、重大项目、营销活动、合同等进行法律合规评审，及时进行风险提示，提出风险防范和控制建议；
2、开展关联交易管理，包括关联方与关联交易的识别与申报指引、组织关联交易排查等；
3、开展合规相关培训与宣导，制定相关合规指引、手册，助力业务稳健发展；
4、领导交办的其它工作任务等。
1、负责制定智慧风控智能体（Agent）应用的整体规划，构建统一的AI能力中台，推动大模型、知识图谱等前沿技术向可落地的风控决策能力转化；
2、负责智慧风控智能体项目的全流程管理，涵盖需求分析、方案设计、技术选型、开发实施、测试验证及上线运维，确保项目按时高质量交付；
3、负责建立智慧风控智能体应用效果评估指标体系，持续收集用户反馈，跟踪运行数据，推动模型迭代与流程优化；
4、负责跟踪AI技术前沿领域进展，评估其在银行风控场景的适用性，组织团队能力建设与知识沉淀。
5、负责其他智慧风控智能体应用管理相关工作。
1、负责票据业务产品研发和制度建设；
2、负责票据业务系统管理，包括系统及功能升级，需求澄清、排期、测试等工作；
3、负责票据业务数据治理、风险管理以及票交所对接，保障业务合规开展。
1. 信息系统审计与风险评估：负责制定集团信息系统审计计划，按照审计标准与流程，对集团及下属子公司的信息系统（包括IT网络架构、数据库、操作系统、业务系统等）开展合规性审计、风险评估及内部控制有效性检查，识别潜在安全漏洞与管理缺陷。
2. 风险防控与整改跟踪：针对审计过程中发现的问题，提出切实可行的整改建议，跟踪整改落地情况，推动建立长效风险防控机制，确保信息系统安全稳定运行及数据合规管理。
3. 审计报告与制度优化：独立撰写审计报告，清晰呈现审计发现、风险等级及改进方案；参与集团IT内控管理制度、流程的优化与完善，提升信息系统管理规范化水平。
4. 跨团队协作：与稽核业务、IT技术等团队紧密合作，了解业务流程及信息系统运行情况，提供IT审计专业支持。探索技术趋势及行业实践，推动IT审计工作效率与质量升级。
面向中国境内及“一带一路”沿线等全球客户，提供专业安全咨询与风险管理服务，通过引进并本土化国际领先风控技术，建立标准化作业流程，提升服务效能；同时打造专业化风控团队，以知识传承和最佳实践持续提升客户安全水平。
1、风险查勘与安全咨询： (1)执行高复杂度的现场风险查勘，运用国际标准（FM Global, NFPA等）评估客户的财产、业务中断及责任风险； (2)为重大项目提供全周期的风险管理和咨询服务，帮助识别和管理项目风险，提供专业的解决方案。
2、风控技术与设备引进： (1)持续关注并筛选全球风险管理领域的先进技术与设备，制定引进计划； (2)结合中国本土的安全生产法规（GB标准）、地理环境及客户实际运营情况，对引进的技术和设备进行适应性调整与优化； (3)建立标准化的技术操作程序，将新技术融入日常风控服务流程，显著提高风控作业的精准度与效率，降低人工查勘成本。
3.、队伍建设与知识传承： (1)系统性培养风控专、兼职队伍，通过内部培训、项目带教等方式，提升团队的专业技能和风险意识； (2)总结并分享项目经验，推动最佳实践在团队内的应用，持续提高整体服务质量。
岗位定位 负责平安好医生风控系统、规则引擎、策略平台、实时决策系统、风险监控系统、风控数据服务等核心平台研发，支撑业务安全、资金安全、营销安全、服务质量、合规运营和经营风控能力建设。 岗位职责
1.负责公司风控系统的设计、研发和维护，包括规则引擎、策略平台、名单系统、风险决策引擎、实时风控服务等。
2.负责风控策略接入、规则配置、实时决策、风险告警等能力建设。
3.参与风控数据服务建设，打通用户画像、设备画像、行为特征等特征等多源数据。
4.负责高并发、低延迟风控服务架构设计，保障核心链路稳定性、可用性和可扩展性。
5.参与风控策略效果评估和业务复盘，帮助业务识别系统性风险和流程漏洞。
6.持续优化风控平台工程效率，包括策略配置化、流程可视化、数据可追溯、决策可解释、审批可审计。
建立并健全专业风控技术能力，持续引进国内外先进风控技术和设备，保持风控技术和队伍服务能力领先。
1、风险洞察及分析：运用各种风险数据和信息分析评估风险的性质、规律、可能性和影响程度；
2、风险制度及规则制定：根据风险分析的结果，制定风险管理制度和规则；
3、风控技术与设备引进并本土化：引进国内外行业内先进的风险管理技术和设备，并根据我司的实际情况进行调整和优化，提高风控的效率和效果；
4、重大项目服务：为重大项目提供风险管理和咨询服务，帮助识别和管理项目风险，提供专业的解决方案；
5、队伍建设：系统性培养风控专、兼职队伍，提升专业技能和风险意识，提高服务质量。
1、风险控制： （1）按照公司风险管理办法，做好客户账户风险控制及异常交易管理的相关工作； （2）负责客户账户、业务同事日常交易风控相关问题解答；对客户风险状况进行分析，构建全面的客户风险画像； （3）参与公司智能风控体系的建设； （4）按照监管要求，处理交易所相关问询工作；
2、新业务测试应用：参与期货市场新业务学习、测试，确保系统功能完善、业务平稳落地；
3、其他： （1）参与并完善公司保证金管理、席位资金管理相关业务； （2）组织公司内风控相关业务培训，完善前中后台协同的风险服务体系； （3）公司及上级交办的其他工作。
一、 岗位定位与核心使命
作为荣耀产业投资体系的核心技术引擎，您将站在“AI手机 → AI生态 → AGI”战略演进的最前沿。通过您深厚的高精尖技术积淀与投资视角的结合，发现、定义并捕获业界最具颠覆性的底层技术与优质标的，主导复杂系统与前沿创新的产业化落地，将外部顶尖技术转化为荣耀的核心护城河。
二、 岗位职责与核心能力线
1.【项目开发能力】—— 资源触达与线索捕获：深入触达并深耕行业核心资源，敏锐获取高精尖领域最新投资线索；精准链接学术界与产业界关键技术大牛与决策者，主动发现机会并构建高质量的前沿标的库。
2.【项目交付能力】—— 资源协同与交易交割：独立负责完整投资项目全流程，高效协调业务、法务、财务等内外部资源；展现卓越的商务谈判能力，为公司争取最优投资条件与交易条款，高质量完成项目交割与投出。
3.【系统整合能力】—— 赛道规划与组织赋能：具备顶层系统思维，能清晰洞察并看透所负责赛道的中长期系统规划与技术演进路径；及时沉淀、总结并分享投资实战经验，为产业规划部的组织级能力建设与体系化运作贡献核心力量。
4.【投后管理与产业落地】—— 赋能双赢：跟进被投项目的核心技术进展，推动被投企业前沿技术与荣耀业务系统的深度协同与落地实践，实现产业赋能。
1、开展交通运输（如公路、铁路、港口、航运、航空、轨交、快递等）、基建施工行业日常研究，撰写行研报告；
2、跟踪行业及企业的重要数据信息，形成行业研究框架体系；
3、为业务和风险部门提供基础研究支持，提出经营策略和风险管理工作建议；
4、开展内外部行业研讨交流等。