薪酬概览
平均月薪
¥25000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥17800 - ¥32100
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
81.8% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
4
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 4 | 100% |
热招职位
1、定期关注影响公司经营管理的法律法规政策等外部监管规定、行业准则及案例，定期向公司推送外部监管动态；
2、按照风险管理工作方法，推动建立及完善公司合规风险库；
3、参与合规制度编制和制度评价；
4、参与合规检查，举报、投诉事件调查；
5、提供合规培训、合规咨询支持；
6、领导交办的其它事项。
1、组织开展外部监管规定、行业准则及案例研读，定期推送监管动态；
2、组织开展跨部门合规风险识别、评价，建设风险库；收集预警指标数据，前瞻性预警风险并发布；
3、统筹推进合规体系深度建设，参与营销等重点领域专项评估、检查及整改跟踪；
4、组织定期合规检查，受理举报投诉与调查，为公司合规管理提供专业建议；
5、指导、监督职能部门、业务单位及全资及控股子公司合规管理工作；
6、完成上级交办的其他相关工作。
1、负责数智化风控顶层框架、实施路径及规划设计；
2、制定数智化风控策略及制度，确保工作有章可循；
3、组织行内资源通过信息系统及技术对银行现有风险评估及监控；
4、推动数智化风控技术应用与创新，推动大数据、人工智能、云计算等技术在风控领域的应用；
5、领导数智化风控部门团队人员，通过教育培训提升全员素质和能力水平。
1. 私募风控体系建设与准入管控：负责公司私募基金业务风控体系、管理人准入标准、产品入库评审机制的搭建与持续优化；建立完善的私募管理人及基金产品白名单池，执行入库风控审核，把控前端准入风险，确保管理人、产品资质合规、风险可控。
2. 私募主体与策略风险研判：负责私募基金管理人、投研团队、投资策略、合规内控、历史业绩的定性与定量风险研究，对管理人信用风险、操作风险、策略风险、集中度风险进行深度研判，输出风控评审意见与准入、禁入、限投建议，支撑投资决策。
3. 存续产品动态风险监控：负责存量私募基金投后风控管理，持续跟踪管理人经营变化、人员变动、策略漂移、合规处罚、监管动态、净值异常波动，定期开展存续产品风险评估，及时识别潜在风险隐患。
4. 风险预警与合规管控：建立私募产品风险预警机制，对重大风险事项及时预警、上报并提出整改及处置建议；持续落实私募基金业务合规要求，监督投资流程、准入流程、投后流程合规落地，保障业务合法合规、流程闭环。
5.完成领导安排的其他工作。
1、开展对公内评模型、预期信用损失模型的验证及持续监控，开展零售内评及评分模型的评审；
2、统筹全行信用风险模型风险管理工作，负责修订、完善模型风险管理相关的制度、机制，制定模型管理流程与标准；
3、组织全行信用风险模型评审，统筹开展投产前验证、持续监控，全流程模型风险管理；
4、负责推动资本计量高级方法的落地实施；
5、开展压力测试等其他风险计量管理工作。
1. 信息系统审计与风险评估：负责制定集团信息系统审计计划，按照审计标准与流程，对集团及下属子公司的信息系统（包括IT网络架构、数据库、操作系统、业务系统等）开展合规性审计、风险评估及内部控制有效性检查，识别潜在安全漏洞与管理缺陷。
2. 风险防控与整改跟踪：针对审计过程中发现的问题，提出切实可行的整改建议，跟踪整改落地情况，推动建立长效风险防控机制，确保信息系统安全稳定运行及数据合规管理。
3. 审计报告与制度优化：独立撰写审计报告，清晰呈现审计发现、风险等级及改进方案；参与集团IT内控管理制度、流程的优化与完善，提升信息系统管理规范化水平。
4. 跨团队协作：与稽核业务、IT技术等团队紧密合作，了解业务流程及信息系统运行情况，提供IT审计专业支持。探索技术趋势及行业实践，推动IT审计工作效率与质量升级。
面向中国境内及“一带一路”沿线等全球客户，提供专业安全咨询与风险管理服务，通过引进并本土化国际领先风控技术，建立标准化作业流程，提升服务效能；同时打造专业化风控团队，以知识传承和最佳实践持续提升客户安全水平。
1、风险查勘与安全咨询： (1)执行高复杂度的现场风险查勘，运用国际标准（FM Global, NFPA等）评估客户的财产、业务中断及责任风险； (2)为重大项目提供全周期的风险管理和咨询服务，帮助识别和管理项目风险，提供专业的解决方案。
2、风控技术与设备引进： (1)持续关注并筛选全球风险管理领域的先进技术与设备，制定引进计划； (2)结合中国本土的安全生产法规（GB标准）、地理环境及客户实际运营情况，对引进的技术和设备进行适应性调整与优化； (3)建立标准化的技术操作程序，将新技术融入日常风控服务流程，显著提高风控作业的精准度与效率，降低人工查勘成本。
3.、队伍建设与知识传承： (1)系统性培养风控专、兼职队伍，通过内部培训、项目带教等方式，提升团队的专业技能和风险意识； (2)总结并分享项目经验，推动最佳实践在团队内的应用，持续提高整体服务质量。
岗位定位 负责平安好医生风控系统、规则引擎、策略平台、实时决策系统、风险监控系统、风控数据服务等核心平台研发，支撑业务安全、资金安全、营销安全、服务质量、合规运营和经营风控能力建设。 岗位职责
1.负责公司风控系统的设计、研发和维护，包括规则引擎、策略平台、名单系统、风险决策引擎、实时风控服务等。
2.负责风控策略接入、规则配置、实时决策、风险告警等能力建设。
3.参与风控数据服务建设，打通用户画像、设备画像、行为特征等特征等多源数据。
4.负责高并发、低延迟风控服务架构设计，保障核心链路稳定性、可用性和可扩展性。
5.参与风控策略效果评估和业务复盘，帮助业务识别系统性风险和流程漏洞。
6.持续优化风控平台工程效率，包括策略配置化、流程可视化、数据可追溯、决策可解释、审批可审计。
建立并健全专业风控技术能力，持续引进国内外先进风控技术和设备，保持风控技术和队伍服务能力领先。
1、风险洞察及分析：运用各种风险数据和信息分析评估风险的性质、规律、可能性和影响程度；
2、风险制度及规则制定：根据风险分析的结果，制定风险管理制度和规则；
3、风控技术与设备引进并本土化：引进国内外行业内先进的风险管理技术和设备，并根据我司的实际情况进行调整和优化，提高风控的效率和效果；
4、重大项目服务：为重大项目提供风险管理和咨询服务，帮助识别和管理项目风险，提供专业的解决方案；
5、队伍建设：系统性培养风控专、兼职队伍，提升专业技能和风险意识，提高服务质量。
1、风险控制： （1）按照公司风险管理办法，做好客户账户风险控制及异常交易管理的相关工作； （2）负责客户账户、业务同事日常交易风控相关问题解答；对客户风险状况进行分析，构建全面的客户风险画像； （3）参与公司智能风控体系的建设； （4）按照监管要求，处理交易所相关问询工作；
2、新业务测试应用：参与期货市场新业务学习、测试，确保系统功能完善、业务平稳落地；
3、其他： （1）参与并完善公司保证金管理、席位资金管理相关业务； （2）组织公司内风控相关业务培训，完善前中后台协同的风险服务体系； （3）公司及上级交办的其他工作。