深圳运输经理
运输经理是指负责管理和监督企业或组织内部运输运营的专业人员。他们负责制定和执行运输策略,以确保物流运营的高效和顺畅。运输经理需要协调各种运输方式,如公路、铁路、海运和空运,并确保货物的安全、准时交付和成本效益。他们需要领导运输团队,监督车辆维护、路线规划和货物跟踪,并与供应商、承包商和客户进行沟通和协商。此外,运输经理还需要处理运输问题,如交通拥堵、交通事故和货物滞留等,并制定解决方案以确保运输流畅。总之,运输经理在企业的物流和供应链中扮演着至关重要的角色,需要具备良好的组织能力、沟通能力和危机处理能力。
薪酬概览
平均月薪
¥11900
中位数 ¥9500 | 区间 ¥9400 - ¥14300
数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
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1.现场管理:负责无人机配送运营机场的地勤团队管理,落实选用育留汰工作,建立多元化运力结构,完善运力管理体系,保障高质量高执行力的地勤团队,提高团队稳定性。
2.质量提升:对区域内运营商圈现场工作全流程监控分析,联动中后线多团队,高效协同,深度分析无人机发餐、排队等优化空间,执行有效改善举措并落地拿结果,优化无人机履约时效;规范现场执行细节,严控人为失误风险。
3.项目推进:协同总部相关团队推动新业务或新项目落地执行,结合业务实践洞察项目改善点,积极反馈,推动改善,达成阶段性项目目标并及时给出有效反馈。
4.团队赋能:负责区域地勤团队日常管理,通过业务指导、经验总结、管理培训等方法,持续提升团队专业能力。
5.安全管理:负责区域内运营现场的安全工作推进及协同,处理突发事件及异常事故,通过事前预防宣导、事中积极处置应对、事后复盘等进行风险防范及治理。
1. 主动对接总部供应链及计划团队,建立顺畅的信息协同机制,确保上下游数据精准一致,持续推动海外供应链整体效率提升。
2. 跨部门协调产研端需求,高效处理出口物料对接中的各项事务,保障物料满足海外门店交付需求。
3. 负责北大西洋区域海外供应链海运船务全流程管理,包括订舱、船期跟进、海运费用管控等核心环节,确保国际物流链条高效运转。
4. 建立并完善海外供应链库存管理机制与运输跟进体系,对库存周转和运输时效负责;统筹备货环节与在地供应链的协同配合,保障业务连续性。
5. 预判并规避订舱延迟可能导致的到港延误风险,制定应急预案;统筹海运费用预算与控制,优化物流成本结构。
6. 作为团队专家,根据业务需要承担船务的统筹及管理职责,支持和配合团队完成业务目标。
(Key Responsibilities)
1. 日常库存监控与数据维护 (Daily Inventory Monitoring)
○ 执行每周库存盘点数据的核对,更新各海外仓 SKU 的实时周转看板。
○ 搜集并整理各区域门店的周销售数据,协助主管发现潜在的物料缺口或呆滞风险。
2. 转仓计划执行与订单跟进 (Order Execution & Follow-up)
○ 根据已审核的计划,负责具体的转仓订单下放、ERP 系统录入及单证准备。
○ 协助核实低值易耗品、设备及维修包的库存水位,并根据主管设定的逻辑执行补货申请。
3. 物流协同与单据处理 (Logistics Coordination & Documentation)
○ 对接外部订舱公司获取实时报价,汇总对比数据供主管决策;负责具体的订舱操作。
○ 追踪发运全过程,包括保税仓贴标进度、装柜照片留存、提单确认及到港通知,确保物流链路信息实时更新。
4. 上新物料执行支持 (Product Launch Support)
○ 协助执行新品首铺量的分拣与发运跟进,确保物料准时到达海外各仓。
○ 收集各区域旧物料的实时消耗进度,配合主管执行物料切换指令,降低一线报废风险。
1、主导收集并研究集团采购管理相关文件,定期组织宣导培训和考试;
2、主导研究并宣导采购体系流程、规则变更,确保采购体系在事业部的执行落地;
3、主导建立并推动供应商全生命周期管理,推动物料降本和交付,优化供应商;
4、主导调查并控制采购业务风险,定期输出内审报告,并推动整改闭环;
5、主导制定并优化SRM系统、云平台信息系统,确保供应链信息系统的稳定性和可靠性,提供准确、及时的供应链信息。
工作职责
1、负责系统产品供应链管理工作,包括产品需求计划、供货计划、采购计划、生产计划、进料计划、库存管理等;
2、负责管理供货风险,统筹协调供应资源,推进产品供货目标的达成;
3、负责保障重大项目的及时齐套交付;
4、负责制定库存计划并复盘改善;
5、支撑计划域数字化转型,构建敏捷计划和稳健运营。
任职要求
1、管理科学与工程、物流管理与工程工业工程、计算机、数学、电子信息等相关专业,本科及以上学历;
2、了解供应链全流程,熟练掌握供应链协同运营管理、物流管理、生产运营管理、采购与供应管理、供应链信息管理、库存管理等专业知识;
3、具有良好的沟通能力和协调能力,具有较强的学习能力、数字分析和统计能力;
4、具有端正的工作态度和责任心,有团队合作精神,有执行力和解决问题的能力;
5、具备数学建模和编程技能,熟悉C/C++、Python、Java等编程语言,在毕业设计/项目/赛事有经验者优先。
工作职责
1、负责系统产品供应链管理工作,包括产品需求计划、供货计划、采购计划、生产计划、进料计划、库存管理等;
2、负责管理供货风险,统筹协调供应资源,推进产品供货目标的达成;
3、负责保障重大项目的及时齐套交付;
4、负责制定库存计划并复盘改善;
5、支撑计划域数字化转型,构建敏捷计划和稳健运营。
任职要求
1、管理科学与工程、物流管理与工程工业工程、计算机、数学、电子信息等相关专业,本科及以上学历;
2、了解供应链全流程,熟练掌握供应链协同运营管理、物流管理、生产运营管理、采购与供应管理、供应链信息管理、库存管理等专业知识;
3、具有良好的沟通能力和协调能力,具有较强的学习能力、数字分析和统计能力;
4、具有端正的工作态度和责任心,有团队合作精神,有执行力和解决问题的能力;
5、具备数学建模和编程技能,熟悉C/C++、Python、Java等编程语言,在毕业设计/项目/赛事有经验者优先。
1、作为荣耀核心大仓/区域仓库运营及管理负责人,管理仓储服务供应商,高质量、高效率完成交付目标;
2、指导与管理供应商做好现场安全、质量、内控、8S等管理,完成质量、安全目标;
3、面向2B/2C多业态多产品交付场景,能够适配仓储管理要求和系统需求,结合数据分析、物流精益方法以及自动化技术设备应用等手段,设计综合物流解决方案(含跨订单,制造等领域)并实施;
4、管理驻场团队,做好分工和工作绩效牵引,激发组织活力和战斗力;
5、承接部门新项目方案设计、实施、上线等要求,参与到重点项目的变革和实施中;
6、做好风险管理与应急措施准备,保障业务连续性。
面向中国境内及“一带一路”沿线等全球客户,提供专业安全咨询与风险管理服务,通过引进并本土化国际领先风控技术,建立标准化作业流程,提升服务效能;同时打造专业化风控团队,以知识传承和最佳实践持续提升客户安全水平。
1、风险查勘与安全咨询: (1)执行高复杂度的现场风险查勘,运用国际标准(FM Global, NFPA等)评估客户的财产、业务中断及责任风险; (2)为重大项目提供全周期的风险管理和咨询服务,帮助识别和管理项目风险,提供专业的解决方案。
2、风控技术与设备引进: (1)持续关注并筛选全球风险管理领域的先进技术与设备,制定引进计划; (2)结合中国本土的安全生产法规(GB标准)、地理环境及客户实际运营情况,对引进的技术和设备进行适应性调整与优化; (3)建立标准化的技术操作程序,将新技术融入日常风控服务流程,显著提高风控作业的精准度与效率,降低人工查勘成本。
3.、队伍建设与知识传承: (1)系统性培养风控专、兼职队伍,通过内部培训、项目带教等方式,提升团队的专业技能和风险意识; (2)总结并分享项目经验,推动最佳实践在团队内的应用,持续提高整体服务质量。
1. 负责内域存量用户及潜客的运营,重点包括数据运营、素材运营及活动运营,与算法合作对用户进行分层运营及精准营销,提升保险产品转化率,提高内部流量使用效率,同时控制理赔风险。
2. 负责公域/外域流量投放,重点包括投放策略、人群包构建、数据分析及渠道对接管理等,熟悉投流系统运作逻辑、红抖生态环境,对新客、客单转化、ROI等指标负责。
1、负责签证、外籍工作许可证等人事服务管理,持续优化和提升线下流程效率与线上产品与系统功能,持续优化员工体验
2、为海外员工派遣计划提供签证和合规咨询服务,供海外员工的全流程合规咨询
3、负责签证、外籍工作许可证处理流程,并进行相关数据分析及运营
4、负责供应商管理,及团队签证和合规咨询业务的处理
1、负责对标业界最佳实践及公司供应链策略,参与设计全球领先的交付业务架构及系统架构;
2、负责面向人、店、仓多场景的交付解决方案设计,并完成落地执行;
3、负责面向全球客户提供差异化的端到端交付履行解决方案(服务水平、效率、成本);
4、负责交付领域的流程& IT平台建设,不断优化业务流程及IT工具。
主要职责:
1.统筹门店配送全链路运营,通过数据监控与稽核,提升效率、体验与成本优势,并推动总部项目在本地落地。
2.负责配送商的管理,洞察市场与竞对,优化运力布局,并处理日常突发状况。
岗位要求:
1.3年以上外卖、O2O、物流或零售运营相关经验。
2.具备良好的数据分析和沟通协调能力。
3.结果导向,能应对压力,善于解决问题。
主要职责:
1.统筹门店配送全链路运营,通过数据监控与稽核,提升效率、体验与成本优势,并推动总部项目在本地落地。
2.负责配送商的管理,洞察市场与竞对,优化运力布局,并处理日常突发状况。
岗位要求:
1.3年以上外卖、O2O、物流或零售运营相关经验。
2.具备良好的数据分析和沟通协调能力。
3.结果导向,能应对压力,善于解决问题。
1、负责承运商管理工作,包括:培训、运营质量考核、运力调配、日常沟通、结算等:
2、制定每日运输计划,完成系统排线,追踪货物在途情况;
3、统计日常基础数据,跟进指标达成,输出分析报告:
4、熟练操作运输系统,提出优化需求;
5、处理运输异常,与其他部门横向沟通:
6、执行运输流程标准,反馈修改建议



