深圳广告投放经理
广告投放经理负责制定和执行市场营销和广告策略，以推动产品或服务的销售。他们通过分析市场趋势和受众行为，确定最有效的广告渠道和投放策略。广告投放经理通常负责预算管理、媒体购买、广告创意制作和宣传活动的监督。他们需要密切关注市场需求和竞争情况，以调整和优化广告投放策略。此外，他们还需要与广告代理公司、媒体和其他合作伙伴进行合作，确保广告活动的顺利执行。对于数字化广告投放经理，还需要掌握网络分析工具和广告平台的操作，以实现精准的受众定位和转化率优化。总之，广告投放经理需要具备市场洞察力、创意能力和有效的沟通协调能力，以达到营销和广告宣传的最佳效果。
薪酬概览
平均月薪
¥13200
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥10400 - ¥15900
数据来源：谈职全网18份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
72.2% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月：岗位新增18
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 23 | 100% |
热招职位
1、负责全球范围内的数字化媒介投放策略规划，对接执行（投放由供应商统一开户执行），包括但不限于媒介策略方案制定、以campaign为单位的媒介组合选择与MP制定，投放目标与KPI设定，投放过程中的广告优化策略、效果追踪和数据分析等工作；
2、研究并分析市场趋势，媒介流量分布，用户触点习惯和竞争对手的广告投放策略，制定相应的新品上市投放方案，确保媒介投放活动达到广告目标并持续优化广告成本，
3、负责制定媒介投放策略方案，并监控预算执行情况，确保在预算范围内实现营销目标；
4、与内部团队和外部合作伙伴紧密合作，确保媒介投放活动的顺利实施；
5、负责制定并执行媒介投放的复盘和总结工作，提出改进建议。
包括以下方向：
方向一：广告流量产品
1、负责媒体广告资源位的产品策略设计，对广告的商业化路径 、售卖策略、收入负责；
2、深入理解手机厂商流量特性，以及APP内用户路径的流转特点，设计基于不同场景特点的库存、样式创意、联动推荐等策略，优化流量的变现效率；
3、与运营、销售团队合作，推动媒体侧产品相关接入工作顺利进行，并结合运营分析和问题收集，制定产品优化方向，推动产品不断迭代；
方向二：广告DSP产品
1、负责内部ADX平台，包括标准DSP设计及落地，以及外部DSP接入工作；
2、负责DSP变现效率，关注DSP请求、参竞、曝光全链路，并挖掘其中存在的问题，提出并推动落地；
3、与运营、研发等团队协调合作，推动项目进展与落地；
1. Java后端系统开发：对接产品经理，理解新零售业务需求，负责新零售场景下后端服务开发，涵盖门店管理、商品库存、订单履约、会员营销、交易支付等核心业务模块，支撑新零售全场景业务落地
2. AI工具提效应用：日常开发中灵活使用AI辅助工具，完成代码编写、接口调试、SQL优化、bug排查等工作，通过AI方法简化重复研发任务，提升开发效率与交付质量
3. 系统性能与稳定性优化：负责微服务架构优化、数据库设计与SQL调优、缓存与消息队列应用，提升系统并发能力、响应速度与运行稳定性
4. 协同与复盘：配合前端、测试团队完成接口联调、功能测试，参与后端研发复盘，沉淀AI辅助开发与业务系统研发经验，优化研发流程
5. 技术积累与应用：关注Java后端与AI提效工具的前沿技术，主动学习并应用到实际开发中，提升后端系统稳定性与研发效能
职位概述：
作为非洲数字银行的核心技术负责人，牵头银行IT系统的软件开发、项目交付与团队管理，聚焦系统落地、功能迭代与成本管控，统筹非洲本地第三方厂商、外包团队与自有IT团队，保障千万客户规模数字银行系统稳定运行，适配线下中小企业基础业务需求。
本岗位需要到非洲出差，每年需2-3次，每次1个月左右，出差时间与频率视项目需求而定。
【本岗位对英语有刚性要求，需要能日常口语交流】
1、软件开发与项目交付
- 牵头银行核心系统的外围系统开发、数字渠道系统（线上数字银行、企业网银）的软件开发、需求拆解与落地实施，负责功能迭代及简单二次开发，确保开发进度、质量达标。
- 对接业务需求，将线下中小企业基础业务（开户、流贷等，无复杂对公业务）转化为技术开发需求，统筹研发团队完成开发、测试、上线全流程，保障业务顺畅落地。
2、基础设施与硬件管理
- 负责服务器、网络、安全设备等选型、采购与部署，统筹机房/数据中心或云资源方案，严格满足当地监管要求与业务运行需求。
- 配合监管合规要求，做好基础设施与硬件的日常管理、维护，确保符合行业监管标准。
3、厂商与团队管理（核心重点）
- 搭建并管理小规模IT团队（部分岗位可外包），负责团队分工、人员培养与工作统筹，提升团队软件开发与落地能力。
- 统筹管理非洲本地第三方系统厂商、集成商及外包团队，协调各方资源，控制项目进度、质量与成本，解决协作过程中的沟通壁垒与执行难题。
4、基础市场与合规适配
- 初步了解非洲本地银行系统市场情况，结合业务需求与软件开发方向，提出合理的技术落地建议。
- 确保所有软件开发、系统部署、运维管理工作符合当地监管政策及行业规范，规避合规风险。
1、负责移动电源、充电器等电充类产品线规划和运营管理。从规划、开发到上市端的推进和过程管控；负责电充类产品线策略制定、实施，并对产品生命周期进行管理。
2、根据产品规格定义，进行产品技术可行性评估和实现跟踪，确定技术设计方案，负责电路原理图设计评审，对接layout工程师进行pcb方案确定，推动产品实现并确保竞争力。
2、通过深度市场调研以及供应链的判断挖掘市场机会，收集消费类电子，尤其是电充市场的行业趋势以及市场各大品牌的新品动态，为新品开发提供方向。
3、根据产品上市后的市场表现，进行阶段性复盘，分析产品异常并提供解决方案；与各销售端口紧密沟通，挖掘产品机会。
一、设备全生命周期管理
负责设备申购评估、选型论证及全生命周期管理，主导安全风险识别与合规性评估，持续改善设备安全状态，监控设备运行效率，推动设备利用率提升；
二、物资管理与供应链支持
建立设备、耗材、辅料、配件等基准库，规范物资管理标准，统筹海外基地物资及耗材的调配与管理工作；
三、线体标准化建设
主导线体标准化规范建设（申购标准、机型配置、夹具管理、架线规范、开线流程）确保标准落地，满足海外业务快速拓展需求
四、海外业务设备支持
负责海外非手机类业务（家电、TWS、储能、充电器等）的设备全流程支持；
五、智能制造推进
推动海外设备管理系统落地实施，负责现场 TPM（全员生产维护）改善与推广。
1、负责手机及智能生态产品的全球整合营销策略制定，包含市场定位、品牌推广与渠道营销。
2、深入研究全球市场动态与竞品动向，制定差异化营销策略，提升产品知名度与市场份额。
3、统筹年度营销预算与计划，监控执行效果并动态优化。
4、领导并培养营销团队，统筹市场推广、品牌建设与渠道协同工作。
5、参与产品定价策略讨论，基于市场竞争与用户洞察提供优化建议。
6、协调跨部门协作，与产品、销售、渠道团队高效联动，确保营销策略落地。
1、本科及以上学历，计算机/软件专业；
2、3 年以上商业化（非 demo）软件开发经验，有大型软件项目的经验，熟悉软件研发流程；
3、计算机基础扎实，熟练掌握 C++ 编程，熟练掌握多线程、多进程、socket 等相关技术，有嵌入式软件开发经验；
4、对产品、研发、测试等多方协作常出的问题有较多了解，具有较强内外协调能力和问题解决能力；
5、熟悉 C/C++ 等编程语言，熟悉 Git、Jenkins、Jira、Confluence 的使用。
有以下经验者优先：
1、参与过机器人软件开发，对机器人软硬件技术栈有较深理解；
2、有人工智能相关算法在嵌入式端落地的项目经验。
- 工作经验：3年以上功能安全或系统安全相关工作经验，其中至少 2 年担任项目技术经理或同等角色，主导过跨团队的安全开发项目。
- 标准理解： 熟悉ISO
13849、ISO
15066、ISO
26262、ISO
21448、IEC
60335、ISO
10218、EN ISO 12100等安全标准。
- 项目管理能力：具备优秀的项目计划制定、进度跟踪、风险管理能力，熟练使用项目管理工具（如 Jira、Confluence、Project 等），有 PMP 或同等项目管理认证者优先。
- 沟通协调能力：具备出色的跨团队沟通与推动能力，能在多部门间建立共识、化解分歧，推动复杂问题闭环解决；有与第三方认证机构对接经验者优先。
- 英语能力：良好的英语读写与口语沟通能力，能独立阅读英文标准文档，能与国际认证机构进行英文技术交流。
（1）依业务需求、产品规划和行业情况，负责制定电池、充电柜等品类采购策略，搭建和拓展有竞争力的供应商池；（2）负责项目开发初期介入，参与方案评估和技术选型；（3）负责制定供应商引入计划，组织供应商引入工作；（4）负责供应商商务谈判，签署商务协议；（5）负责根据项目需求进行产能规划，保证产能供应安全有效；（6）可独自进行正向成本分析，建立或优化成本模型和成本基线，制定并落实降本计划，保障项目目标成本达成；（7）关注行业动态，组织内外部学习交流，持续更新行业分析报告；（8）支持电池、充电柜等品类全生命周期的供应商管理工作，保障供应商在产品成本、供应、质量管理的配合度；（9）作为专家给团队指导，提升团队采购能力，开发供应链课程，给新进员工或是年轻员工进行专业化指导和培养，形成团队人才梯队。
作为美团无人车业务部决策规划团队的技术负责人，您将主导自动驾驶大脑的"思考中枢"升级，让无人车在复杂城市环境中具备更安全、更智能、更高效的决策能力。您将直面真实运营场景中的技术挑战，我们寻找的不仅是技术专家，更是能带领团队突破边界、推动技术落地的技术领袖。
1. 主导决策规划算法的技术演进，推动模型结构创新、规划算法优化和交互博弈策略升级，2. 攻坚复杂场景技术难题，提升无人车在密集车流变道、无保护左转等复杂场景下的安全性和通行效率提升3. 负责从数据挖掘、清洗到模型训练、部署的全链路建设。
4. 指导团队成员开展工作，建立技术成长路径，打造高战斗力、高创新力的规控团队5. 跟踪端到端自动驾驶、大模型应用等前沿方向，推动整体算法架构升级。
1.负责前线业务的招聘计划设计与实施，合理配置人员2.负责前线业务的员工培训、组织文化建设和推广落地3.负责前线业务的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动法规4.前线业务组织架构的搭建和人才梯队建设，员工职业发展规划5.前线业务综合费用管控及分析，协助高效运营提升人效6.主动探索 AI 工具（招聘 AI、绩效分析工具、AIGC）在门店人力工作中的落地应用，持续提升人效和体验，借助数字化工具对门店人力指标进行可视化追踪，为业务决策提供数据支撑