薪酬数据财务深圳市政预结算员
财务结算需求量小

深圳市政预结算员

市政预结算员是负责对市政工程项目进行预算和结算的专业人员。他们的职责包括根据工程项目的设计方案和要求,编制详细的预算报告,包括材料、人工、设备和其他相关费用,并进行相关成本分析和控制。在工程项目完成后,市政预结算员还负责核对工程项目的实际成本,进行结算工作,确保工程费用合理、公正和符合法规要求。此外,他们还需要与工程项目相关的各方进行沟通和协调,包括设计师、承包商和监理单位,确保预算和结算工作的准确性和合规性。市政预结算员需要具备扎实的工程测算和成本管理知识,对市政工程相关法规和标准有深入了解,并具备良好的沟通和协调能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 湖南省
  • 河南省
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平均月薪

¥12400

中位数 ¥12000 | 区间 ¥10500 - ¥14300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
31¥10500¥3900
71
9¥10700¥1800
70
6¥12600¥1700
67
7¥11600¥2200
64
8¥11900¥3200
61
8¥12300¥6800
55
7¥10300¥1600
50
8¥9300¥1300
48
6¥12400¥5700
46
5¥9800¥1800
40

市场需求

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5月新增岗位

20

对比上月:岗位新增14

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

市政预结算员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地市政预结算员的招聘、薪资和就业数据。

#15 郑州
2.7%6 个岗位
#16 武汉
2.7%6 个岗位
#17 常州
2.7%6 个岗位
#18 江门
2.7%6 个岗位
#19 深圳
2.7%6 个岗位
#20 佛山
2.7%6 个岗位
#21 海南藏族自治州
2.3%5 个岗位
#22 长沙
2.3%5 个岗位
#23 西安
2.3%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

财务核算岗

深圳学历不限1-3年

1、负责对接业务线的日常支持、业务审核及收入成本核算;
2、深入了解业务模式及业财数据现状,发现问题解决问题,不断提升核算数据质量,推动业财数据一体化
3、协助推动财务内控数字化和智能化,提升业务流程的标准化、智能化水平,有效助力业务;
4、其他内外部财务管理要求。

财务核算岗-财务部 热招

深圳本科及以上1年以下

1.负责费用报销审核、资金收付结算、账务规范处理、税务合规申报等工作,保障财务流程高效运转;

2.核对银行存款账目,及时编制银行存款余额调节表,确保账实相符,防范资金管理风险;

3.完成财务月结及相关标准报表编制等,严格把控数据质量,确保报表准确率符合规范要求。

IT审计经理

深圳学历不限1年以下

1. 信息系统审计与风险评估:负责制定集团信息系统审计计划,按照审计标准与流程,对集团的信息系统(包括IT网络架构、数据库、操作系统、业务系统等)开展合规性审计、风险评估及内部控制有效性检查,识别潜在安全漏洞与管理缺陷。
2. 风险防控与整改跟踪:针对审计过程中发现的问题,提出切实可行的整改建议,跟踪整改落地情况,推动建立长效风险防控机制,确保信息系统安全稳定运行及数据合规管理。
3. 审计报告与制度优化:独立撰写审计报告,清晰呈现审计发现、风险等级及改进方案;参与集团IT内控管理制度、流程的优化与完善,提升信息系统管理规范化水平。
4. 跨团队协作:与稽核业务、IT技术等团队紧密合作,了解业务流程及信息系统运行情况,提供IT审计专业支持。探索技术趋势及行业实践,推动IT审计工作效率与质量升级。

合并会计(J19554)

深圳学历不限1年以下

1.报表编制与披露:负责集团合并报表、附注的编制,以及定期报
告财务信息披露部分的编制,确保财务数据的准确性与合规性。

2.财务风险监控:负责对合并报表、合资公司等报表分析,监控账
务风险、经营风险、新业务经营风险等,并输出分析报告。

3.子公司财务指导:及时响应并解决下属子公司核算问题,规范子子公司财务核算流程,并定期组织财务知识宣导和培训,提升子公司财务核算质量。

4.核算规则制定:针对新业务流程、新准则以及复杂业务场景,深
入研究并制定核算规则,输出详尽核算文档,确保财务核算的准确确性和规范性。

5.安排的其他事项;

集团报表内控会计

深圳学历不限1年以下

集团总部-财务会计部-资产负债管理岗面议

深圳学历不限1年以下

1.根据财政部要求,组织、统筹集团及各境外子公司开展境外国有资产经营管理情况的分析和报告,做好后续督导、落实工作。

2.根据财政部要求,组织、统筹集团及各境外子公司开展境外国有资产经营管理情况评价工作,形成问题清单及整改措施,后续持续跟进、督导各境外子公司做好落实工作。

3.负责集团本部的资产评估、转让的备案工作。

4.开展集团本部非保险项目子公司的清理工作。

5.处理其他各类领导交办的工作。

专业会计高级主管

深圳学历不限1年以下

1. 会计政策管理: a. 会计政策解读: 研究会计政策及法规变化,解读重大会计政策变化并进行宣贯b. 会计政策内化:基于最新会计政策/业务场景/业务模式完善饮料核算手册,明确各类经济事项的具体核算规则及解释,并推动核算标准落地执行2. 会计核算管理: a. 核算质量管理:持续进行财务基础评价,评估并推动会计核算质量提升3. 年度审计管理: a. 审计师选聘: 统筹会计师事务所的选聘、续聘和改聘工作b. 审计事项统筹跟进:确定年度/专项审计方案、时间表和当年重大事项的处理方法,审计事项统筹跟进,沟通解决相关审计问题,提出改进建议并跟进整改进度4. 国资财务事项: a. 国资专项事务对接: 承接上级单位各类国资专项事务(亏损治理、两金压降等)5. 内控制度管理: a. 制度体系管理: 牵头开展财务内控制度全面梳理,建立健全怡宝财务制度体系,定期检讨及优化b. 制度执行检查: 统筹制定制度检查方案(明确检查范围、检查方式等),推动各模块定期开展制度检查工作,并督促问题整改落实6. 内部审计/检查承接a. 内部审计/检查承接:承接华润集团/公司内部审计、巡视项目财务领域工作事项,并推动审计发现问题整改落实。

财务BP经理(J10064)15001-25000元/月

深圳学历不限1年以下

1、 接受总部委派,担任子公司外派财务负责人,统筹子公司财务、资金、税务等相关工作;
2、 负责子公司经济活动的财务监督和内部控制,履行财务监管职责,及时向总部反馈所发现的问题,汇报重大经营事项的财务分析和财务风险及沟通问题解决方案;
3、 根据总部相关要求,按时完成财务预算、结算、决算,及时上报相关数据;
4、 结合业务实际特征及发展阶段,加强财会管理规范化建设,制定符合所属企业财务管理的内控制度,并付诸实施。
5、其他领导交代的工作。

稽核专员

深圳学历不限1年以下

岗位招聘背景说明:为加强海外门店视频查核频次及重点门店关注,增设专职人员进行视频快访查核

1、了解基本的食品安全要求规范,根据品牌相关要求对门店开展现场/线上食品安全稽核;

2、通过对现场/线上食安的稽核检查结果分析,监控连锁门店的食品安全和卫生执行情况;

3、监督追踪当地第三方服务商的现场审核效果,确保服务商的报告质量及风险有效识别;

4、对第三方服务商或特殊门店进行食安校准/培训,辅导提升人员的质量意识

5、通过校准交流等形式,确保区域内审核标准的统一和报告的稳定输出

6、对特殊异常质量案例进行调查追踪,了解质量异常情况

7、与当地区域营运团队保持良好沟通,协助处理可能的异常报告申诉或其他事项

经营管理会计

深圳学历不限1年以下

1、负责配合落实推进上级主管部门经营管理相关要求
2、负责按照会计准则与公司管理规则汇编管理报表,确保真实、准确反映经营成果,并按要求向相关部门完成报送和释疑
3、负责经营数据分析,输出相关经营分析报告,结合业务情况、发掘问题点,提出意见和建议,并协调解决与闭环
4、负责协调绩效方案制定,监督跟进过程执行情况,分别输出过程与结果的考核评价
5、负责协助组织业绩管理
6、负责评估分析经营各制度流程合理性,主动协调解决制度流程缺陷或可优化点
7、负责组织经营业绩会及其他经营专项会议

S2-税务经理

深圳学历不限1年以下

1. 搭建集团滚动税金预测体系,分主体、分税种完成月度、季度税金预测;

2. 结合利润表展开损益和税务的联动分析,打通业务-财务-税务数据链路;

3. 跟踪税金波动根因,建立风险筛查数据指标体系。

高级财务主管

深圳学历不限1年以下

• 按月输出区域经营分析报告,深入解读财务数据,识别当月经营问题,并输出可落地的效率提升方案;
• 主导年度/半年度预算编制,结合市场趋势与业务规划,合理拆解目标至战区及单店层级,建立月度滚动跟踪机制,及时预警偏差并推动纠偏;
• 开展多维销售分析:按品类、渠道、门店层级拆解销售表现,追踪同店增长、客单价、产品结构等关键指标,挖掘增长驱动与下滑风险;
• 主导费用降本专项分析:定期梳理人力、运营等中后台费用结构,对标历史及行业水平,识别低效支出与降本空间,联动业务方制定并推进改善方案,跟踪落地效果;
• 持续追踪单店经营数据,从财务视角提出业绩提升与成本优化的建议,迭代可复制的门店盈利模型;
• 审核业务合同中财务条款,设计合规且灵活的费用方案,推动供应链及运营端降本增效;
• 搭建区域化产品/物料定价模型,监控执行效果并动态调优,平衡市场份额与利润目标;
• 针对新品上市、促销活动、新店拓展等重大项目,搭建财务测算模型,前瞻性预警风险、锁定增长机会点。