人力资源管理需求量大
深圳HRBP Head
HRBP Head是负责人力资源业务伙伴 (HRBP) 团队的领导者,负责制定和执行人力资源战略,以支持公司的业务目标。他们必须与业务领导者合作,了解业务需求,并将其转化为人力资源解决方案。此外,他们负责领导员工关系、绩效管理、培训和发展等人力资源功能,以确保员工的工作满意度和生产力。HRBP Head还需要监督团队成员的工作,确保他们提供高质量的人力资源服务,并制定可持续的人才战略,以满足公司的人才需求。
人才九宫格OKR对齐组织诊断业务伙伴数据驱动
薪酬概览
平均月薪
¥16000
中位数 ¥14500 | 区间 ¥12600 - ¥19400
数据来源:谈职全网287份招聘数据;更新时间:2026年9月11日
月薪分布
53.3% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
本科
硕士
不限学历
市场需求
8月新增岗位
320
对比上月:岗位新增19
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 135 | 42.1% |
| 1-3年 | 62 | 19.3% |
| 3-5年 | 84 | 26.2% |
| 5-10年 | 31 | 9.7% |
| >10年 | 6 | 1.9% |
| 不限经验 | 3 | 0.9% |
热招职位
HRBP6000-8000元
深圳本科及以上1-3年
岗位职责:
1、洞察业务差距,了解业务团队运...