薪酬数据技术深圳研发经理
技术经理需求量小

深圳研发经理

研发经理是公司内负责管理和领导研发团队的管理人员。研发经理负责制定和执行研发项目的计划,监督团队成员的工作,并与其他部门进行沟通协调,确保项目按时完成并达到预期目标。他们需要具有深厚的技术背景和丰富的项目管理经验,能够指导团队进行创新研究和开发新产品。研发经理还需要与市场部门紧密合作,了解市场需求,并将其转化为具体的研发计划。另外,他们还需要关注行业发展趋势,不断进行技术创新,确保公司产品的竞争力和领先地位。总之,研发经理在公司中扮演着至关重要的角色,直接影响着公司的创新能力和竞争优势。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省

平均月薪

¥26900

中位数 ¥25000 | 区间 ¥21400 - ¥32400

数据来源:谈职全网93份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

64.5% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士
博士
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
161¥27100¥2200
88
171¥27600¥6800
87
123¥24000¥1800
85
93¥26900¥5700
83
55¥24300¥1500
81
40¥23000¥1600
78
26¥24500¥1500
77
110¥28100¥3900
77
80¥24100¥2200
77
48¥24500¥3800
76

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
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6月新增岗位

127

对比上月:岗位新增65

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届103
82.4%
3-5年2
1.6%
>10年20
16%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

研发经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地研发经理的招聘、薪资和就业数据。

#1 上海
7.5%171 个岗位
#2 苏州
7%161 个岗位
#3 东莞
5.4%123 个岗位
#4 广州
4.8%110 个岗位
#5 深圳
4.1%93 个岗位
#6 宁波
3.5%80 个岗位
#7 成都
3%68 个岗位
#8 南京
2.7%61 个岗位
#9 无锡
2.5%58 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

研发主管-烘焙海外

深圳学历不限1年以下

1. 根据公司规划,负责现制烘焙的海外开发制定及实施,包括产品概念、产品原物料筛选、设备&工具应用评估、研发方案制定,实施产品开发等;

2. 负责海外烘焙产品的研发和SOP制定,确保产品质量和一致性。

3. 负责海外门店的技术支持和培训,并协助海外门店伙伴进行操作落地,确保产品在海外门店的顺利落地。

研发经理-海外

深圳学历不限1年以下

1.关注海内外行业动态、市场趋势、新原料或相关设备等

2.针对开发元素做深入调研,包含原材料挖掘及竞品等,结合公司战略方向做产品开发提案

3.负责海外市场产品测试工作,包括物料开发和迭代、产品开发及落地、现行产品维护等

4.熟识基础office软件操作,汇整项目进度及其他相关文件

5.与相关部门协作推进海外项目落地

研发经理

深圳学历不限1年以下

一、小组产品线管理

1. 承接研发总监下发的季度产品战略,拆解为小组月度OKR(如:Q3完成8款概念筛选→3款进入中试→1款全国上市);

2. 主导负责产品线的全生命周期:概念提案→风味原型开发→内部三轮品鉴→跨部门联审→区域试销→全国上市/下架;

3. 建立小组产品档案库,记录每款配方的风味数据、成本结构、上市表现,形成可复用的风味模型。

二、小组研发效能管理

1. 制定小组排期与资源分配,管理组内研发专员、助理研发等,确保人均月度有效配方产出≥X款;

2. 建立小组内部评审机制(如每周五风味盲测会),把控出品标准:风味辨识度、稳定性、操作复杂度、成本达标率;

3. 监控小组样品损耗与测试预算,对超支项进行预警与纠偏。

三、配方标准化与跨组协同

1. 将确认配方转化为可移交的《标准配方卡》与《门店SOP初稿》,协同品控组或产品管理组完成原料验收标准制定;

2. 参与研发部跨小组评审会(如创新线需与经典线做风味区隔审查),确保产品线之间不内耗、有梯度;

3. 配合降本线小组完成现有产品配方优化,在风味损失可控前提下推动成本下降。

四、供应链与测试对接

1. 负责小组核心原料(限定茶底、季节性水果、特色辅料)的寻样、测评与供应商技术对接,输出《原料测评报告》;

2. 组织小组完成原料替换测试(如茶叶换产地、水果换品种),确保风味一致性;

3. 对接采购部完成新原料BOM录入与成本核算,确保目标毛利率达成。

五、门店落地与数据复盘

1. 协同培训组完成新品上市前门店技术培训,首周跟店抽检出品合格率;

2. 跟踪小组产品上市后30天/90天销售数据,分析风味客诉率,主导配方微调或下架决策;

研发主管——LA

深圳学历不限1年以下

As a Beverage R&D Manager, you will be responsible for leading the development and innovation of beverage products. Your primary focus will be on leveraging your expertise in food research and development to enhance our beverage offerings. Key responsibilities include:
Conducting in-depth analysis of food ingredients with a strong emphasis on understanding beverage formulations.
Exploring and comprehending the beverage consumption market in the United States, with a particular focus on local trends and preferences.
Performing competitive analysis to identify market trends, potential opportunities, and areas for product differentiation.
Leading the end-to-end process of beverage product development, from ideation to commercialization.
Collaborating with cross-functional teams to ensure seamless integration of R&D efforts with other departments, such as marketing and production.
Spearheading product innovation initiatives to enhance our beverage portfolio and maintain a competitive edge in the market.

研发主管-gelato

深圳学历不限1年以下

产品研发与风味创新
独立研发经典 / 创意 Gelato 口味(水果、坚果、巧克力、芝士、特调等),把控低脂肪、高密度、绵密顺滑的意式核心口感;
结合季节、节日、市场趋势,开发新品、限定款、健康化款(低糖、无添加、素食、无乳等),形成产品矩阵。
配方优化与成本管控
制定标准化配方、原料配比、制作工艺,确保口感、质地、出品稳定;
在保证品质前提下,优化原料结构、提升出品率、控制研发与生产成本。
原料选型与品质把控
负责基底原料(奶、糖、基底粉、淡奶油等)、风味原料(鲜果、坚果、可可、果酱、酒等)选型、测试与供应商评估;
建立原料验收标准,确保产品安全、合规、口感统一。
工艺与 SOP 制定
制定 Gelato 制作全流程 SOP:巴氏杀菌、均质、老化、凝冻、硬化、储存、解冻复融等关键控制点;
解决出品问题:冰渣、粗糙、分层、化快、风味不足、膨胀率异常等技术问题。
产品落地与培训支持
完成小试 — 中试 — 门店量产落地,输出配方卡、操作手册、成本卡;
对生产 / 门店人员进行技术培训、操作指导,保证全国 / 全渠道口味一致。
市场与竞品调研
跟踪国内外 Gelato / 冰淇淋行业趋势、竞品口味、原料技术、消费偏好;
输出研发建议,支撑产品上新与品牌差异化。
合规与品控
确保产品符合食品安全法规、标签规范、过敏原管理;
建立产品留样、测试、稳定性评估机制。

研发主管

深圳学历不限1年以下

1.关注海内外行业动态、市场趋势、新原料或相关设备等

2.针对开发元素做深入调研,包含原材料挖掘及竞品等,结合公司战略方向做产品开发提案

3.负责海外市场产品测试工作,包括物料开发和迭代、产品开发及落地、现行产品维护等

4.熟识基础office软件操作,汇整项目进度及其他相关文件

5.与相关部门协作推进海外项目落地

大数据研发经理

深圳学历不限1年以下

一、整体技术规划与团队管理
1. 负责大数据基础建设与 AI Infra / AI Dev 两大方向的整体技术规划、架构设计、技术路线制定和长期演进。
2. 负责团队日常管理,包括目标拆解、任务分配、项目排期、过程跟进、质量把控和结果交付。
3. 参与关键技术方案评审和核心系统设计,对重大技术选型、架构升级、资源投入和交付风险负责。 二、大数据基础建设方向 负责公司大数据基础平台建设,重点覆盖 离线计算平台、实时计算平台、数据服务 API、大数据工具研发 等方向。

1. 离线与实时计算平台建设 负责离线与实时一体化数据平台建设,支撑大规模数据采集、加工、计算、调度、治理和服务输出。
2. 数据服务 API 能力建设 负责数据服务化能力建设,将底层数据资产通过标准化 API、数据网关、指标服务、标签服务、画像服务等方式输出给业务系统、AI 应用和分析平台。三、AI Infra / AI Dev 方向 负责公司 AI 工程化能力建设,重点覆盖 模型推理、模型应用、AI Infra、大模型创新应用开发 等方向。

6G通信系统架构师

深圳学历不限1年以下

1.负责金融风控场景中AI Agent方向的架构升级,提升大模型逻辑推理和任务规划能力,构建具备自主决策、协作与工具调用能力的多智能体系统(Multi-Agent System),推动大模型从“对话式AI”向“任务执行体”演进,解决复杂场景下的自动化问题;

2.深入研究并应用LLM的复杂推理技术(如思维链CoT、思维树ToT),并熟悉应用Prompt Cache,多工具并发调度,上下文隔离,长短期记忆管理,权限与安全收敛等Agent工程化和治理技术,赋予Agent独立探索与解决问题的能力;

3.跟进LLM相关的算法最新技术方向,运用指令微调、强化学习等方法,提升大模型规划、推理与遵循指令的能力,从而提升模型知识边界探索和抗干扰的能力。

高性能网络技术方案架构师

深圳学历不限1年以下

1.需求梳理:负责与业务团队的需求对接,分解网络产品功能,联合上下游团队推动网络需求落地;

2.技术收益评估:负责关键网络技术的技术方案设计与PoC验证落地,与业务深度联合优化,完成业务收益的评估闭环;

3.异构卡部署:负责异构GPU卡型的引入与通信性能相关的验收与调优,推动在业务训练/推理框架上的部署落地;

4.技术探索:探索高性能网络新方向,制定网络技术方案,负责前期PoC验证、技术可行性和业务收益评估。

1.有国际知名咨询公司战略咨询经验。

2.主导过零售行业数字化转型、科技升级类项目,有方法论沉淀。

3.有AI大模型在零售行业落地经验,或深度研究过Agentic Workflow。

4.在行业峰会有宣讲经历,或有公开展示的PPT作品/演讲视频。

5.持有PMP、项目管理或行业分析相关认证。

腾讯视频-安全后台开发工程师

深圳学历不限1年以下

1.负责腾讯视频介质安全保护体系的建设和运营,保障视频在播放全链路中的安全性,防止盗播、盗链;

2.负责流媒体播放链路的安全防护,包括视频播放全链路的安全传输、安全播放、防注入、防录屏等;

3.设计和优化CDN分发链路中的介质保护方案,包括权限校验、防篡改、安全回源、可溯源等;

4.负责追踪黑灰产最新的破解手段,破解加密内容、非法获取视频地址、录屏等攻击方式,制定对应的防盗策略。

装改项目经理

深圳学历不限1年以下

装改项目经理