薪酬概览
平均月薪
¥11200
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥8300 - ¥14000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
42.9% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
19
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 19 | 100% |
热招职位
负责会计核算、报表编制、费用报销、资金管理、税务管理、流程梳理、财务信息化等工作。任职要求1、会计、财务管理、税法、审计、IT等相关专业，本科及以上学历；
2、良好的沟通能力、工作细致、认真负责，积极上进，工作责任感强；
3、良好的学习能力，分析问题和解决问题的能力。
（1）数据集中清洗：负责公司数据标准化清洗，每日完成所负责数据的标准化清洗，并不断提升清洗质量及效率；分析数据源的交付完整性和及时性并发布通报；信息化工具探索，提升数据处理质量和效率。（2）主数据维护管理：完成产品主数据、客户主数据等相关内容的新增维护、更新、检查等；匹配行业信息，不断完善主数据质量，进行全国主数据管理。（3）决策分析支持：结合重点策略、业务需求及常规分析指标进行数据分析，输出分析报告结论；搭建营销渠道数据标准分析体系；建设数据分析培训课程、开展相应分析培训。
1、辅助事业部合规制度体系建设：通过外规内化、内规优化，及时将业务合规要求转化为制度中的管理要求，为业务合法合规的完成工作提供制度依据与保障。
2、负责事业部合规体系运行：开展合规检查，根据事业部管理要求及时识别合规风险与管理漏洞，通过合规整改促进业务管控。
3、协助事业部合规文化的建设：基于满足业务合规需求、营造主动合规氛围的目的，通过合规制度宣贯、合规培训、合规宣传等方式促进业务理解外法内规与事业部管理要求，促进业务自觉遵守制度要求，确保业务合法合规发展。
财务BP经理(J10064)15001-25000元/月
1、 接受总部委派，担任子公司外派财务负责人，统筹子公司财务、资金、税务等相关工作；
2、 负责子公司经济活动的财务监督和内部控制，履行财务监管职责，及时向总部反馈所发现的问题，汇报重大经营事项的财务分析和财务风险及沟通问题解决方案；
3、 根据总部相关要求，按时完成财务预算、结算、决算，及时上报相关数据；
4、 结合业务实际特征及发展阶段，加强财会管理规范化建设，制定符合所属企业财务管理的内控制度，并付诸实施。
5、其他领导交代的工作。
• 按月输出区域经营分析报告，深入解读财务数据，识别当月经营问题，并输出可落地的效率提升方案；
• 主导年度/半年度预算编制，结合市场趋势与业务规划，合理拆解目标至战区及单店层级，建立月度滚动跟踪机制，及时预警偏差并推动纠偏；
• 开展多维销售分析：按品类、渠道、门店层级拆解销售表现，追踪同店增长、客单价、产品结构等关键指标，挖掘增长驱动与下滑风险；
• 主导费用降本专项分析：定期梳理人力、运营等中后台费用结构，对标历史及行业水平，识别低效支出与降本空间，联动业务方制定并推进改善方案，跟踪落地效果；
• 持续追踪单店经营数据，从财务视角提出业绩提升与成本优化的建议，迭代可复制的门店盈利模型；
• 审核业务合同中财务条款，设计合规且灵活的费用方案，推动供应链及运营端降本增效；
• 搭建区域化产品/物料定价模型，监控执行效果并动态调优，平衡市场份额与利润目标；
• 针对新品上市、促销活动、新店拓展等重大项目，搭建财务测算模型，前瞻性预警风险、锁定增长机会点。
1. 贯彻落实共享总账流程操作规范与管理制度，确保岗位工作符合财务共享中心服务水平2. 复核报账单及工单在ERP系统生成的分录的准确性，以及相关支持性文件的完整性
3. 复核每月结账报表，确保会计核算准确无误4. 协助总账组长完成关账检查，配合各模块按时结账5. 负责总账组内稽核工作，开展账务梳理，规范账务处理6. 负责维护报账平台总账模块表单功能，提出优化建议，并完成系统测试功能7. 负责梳理各类核算业务场景的账务处理流程，并更新核算手册总账模块8. 复核提交给其他部门的财务报表及财务数据，复核各类检查、审计需提供的财务数据9. 负责协助组长接收用户反馈的本组日常问题并记录，根据日常总账业务，提出优化、改善及可行性建议10. 完成领导交给的其他工作
1. 信息系统审计与风险评估：负责制定集团信息系统审计计划，按照审计标准与流程，对集团的信息系统（包括IT网络架构、数据库、操作系统、业务系统等）开展合规性审计、风险评估及内部控制有效性检查，识别潜在安全漏洞与管理缺陷。
2. 风险防控与整改跟踪：针对审计过程中发现的问题，提出切实可行的整改建议，跟踪整改落地情况，推动建立长效风险防控机制，确保信息系统安全稳定运行及数据合规管理。
3. 审计报告与制度优化：独立撰写审计报告，清晰呈现审计发现、风险等级及改进方案；参与集团IT内控管理制度、流程的优化与完善，提升信息系统管理规范化水平。
4. 跨团队协作：与稽核业务、IT技术等团队紧密合作，了解业务流程及信息系统运行情况，提供IT审计专业支持。探索技术趋势及行业实践，推动IT审计工作效率与质量升级。
1.报表编制与披露：负责集团合并报表、附注的编制，以及定期报
告财务信息披露部分的编制，确保财务数据的准确性与合规性。
2.财务风险监控：负责对合并报表、合资公司等报表分析，监控账
务风险、经营风险、新业务经营风险等，并输出分析报告。
3.子公司财务指导：及时响应并解决下属子公司核算问题，规范子子公司财务核算流程，并定期组织财务知识宣导和培训，提升子公司财务核算质量。
4.核算规则制定：针对新业务流程、新准则以及复杂业务场景，深
入研究并制定核算规则，输出详尽核算文档，确保财务核算的准确确性和规范性。
5.安排的其他事项；
1、完善事业部财务管理制度，执行集团财务管理政策；
2、负责日常财务核算工作、编制对应的财务报表；
3、负责费用审核、费用类账务处理；
4、负责数据分析、风险预警，向集团、事业部管理层提供财务分析报表、经营状况分析和考核建议；
5、负责事业部资金、费用、成本的分析预算管控等；
6、协助支持业务部门财务相关的事务。