沈阳Operation Manager
Operation Manager是负责管理和监督公司日常运营活动的高级职位。他们负责制定和执行运营策略,确保公司的业务运作高效和顺利。他们需要与不同部门合作,包括生产、采购、人力资源等,以确保公司各项工作能够协调一致。他们也需要监督员工的日常工作,解决运营中的问题,并制定改进建议以提高效率和生产力。Operation Manager需要具备领导能力、组织能力和解决问题的能力,以应对复杂的运营挑战。
薪酬概览
平均月薪
¥9600
中位数 ¥9000 | 区间 ¥7300 - ¥12000
数据来源:谈职全网29份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
55.2% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
26
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 8.7% |
| 1-3年 | 5 | 21.7% |
| 3-5年 | 11 | 47.8% |
| 5-10年 | 5 | 21.7% |
热招职位
1、直播间日常运营管理
制定直播排期、流程、SOP,确保直播间高效运转
,统筹直播前中后全流程,协调场地、设备、道具等资源
;
监控直播画面质量,及时处理突发状况
。
2、直播数据监控与分析
监控场观、互动、留资、转化等核心数据指标
,分析直播漏斗,识别流失节点,制定优化策略
,搭建直播数据看板,输出日报/周报/月报
。
3、直播间优化与迭代
编制直播脚本,优化直播间话术、场景、道具、玩法,提升用户停留与转化
,测试不同直播策略(A/B测试),沉淀有效方法论
,研究学习行业优秀直播间,持续提升团队直播能力
。
4、主播支持与配合
协助主播完成直播目标,提供话术与策略支持
,培训赋能主播团队,提升主播专业能力
,协调主播排班,确保直播时长与质量
;完成直播间开播设置、留资组件、互动工具配置。
5、直播复盘与改进
主导直播复盘会议,输出改进方案并推动落地
,跟踪优化措施执行效果,形成闭环
,建立直播SOP文档,持续迭代优化
。
12、跨部门协作
配合投放团队,打通付费流量与直播间的协同链路
,配合内容团队,策划直播专属内容与活动
,与门店协同,推动线索到店转化。
【岗位职责】
1、负责公司官方账号的运营及推广工作(不限于网站、企业微信、公众号、视频号等)、推广所需图文、短视频输出工作;
2、结合公司动态与行业热点,及时准确的对新媒体平台内容进行编辑、推送、采写;
3、负责公司各项活动的对接及跟进,活动稿件撰写,照片、视频拍摄及后期处理等;
4、领导交办的其他工作。
【任职资格】
1、本科及以上学历,985/211/双一流院校毕业优先,广告、新闻学、传播学、中文、设计类等相关专业优先;
2、具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力;
3、具有良好的文字归纳与撰写能力及平面设计能力,精通PowerPoint,熟练操作PS、AI、flash等设计软件;
4、具备优秀的图文创作能力和审美,严谨的逻辑及发散性思维,热点察觉能力。
【工作时间】
8:30-17:00 周末双休
【福利待遇】
基本工资+季度奖金+年终奖+带薪年假+节日福利+生日福利+年度体检+采暖费报销
【岗位职责】
1、负责公司官方账号的运营及推广工作(不限于网站、企业微信、公众号、视频号等)、推广所需图文、短视频输出工作;
2、结合公司动态与行业热点,及时准确的对新媒体平台内容进行编辑、推送、采写;
3、负责公司各项活动的对接及跟进,活动稿件撰写,照片、视频拍摄及后期处理等;
4、领导交办的其他工作。
【任职资格】
1、本科及以上学历,985/211/双一流院校毕业优先,广告、新闻学、传播学、中文、设计类等相关专业优先;
2、具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力;
3、具有良好的文字归纳与撰写能力及平面设计能力,精通PowerPoint,熟练操作PS、AI、flash等设计软件;
4、具备优秀的图文创作能力和审美,严谨的逻辑及发散性思维,热点察觉能力。
【工作时间】
8:30-17:00 周末双休
【福利待遇】
基本工资+季度奖金+年终奖+带薪年假+节日福利+生日福利+年度体检+采暖费报销
1.根据区域消费特征及市场行情变化,组织制定差异化营销活动运营策略;
2.协调营销活动资源,指导并监督商家落地执行,实现品牌销售增长目标;
3.对合作商及门店日常运营进行监控,对运营数据进行分析,及时发现异常并探寻可增长点;
4.负责建立日常运营管理工具,为运营监控提效,为合作商赋能;
5.负责与协同部门及合作商密切沟通,促进品牌整体运营结果达成和策略落地。
岗位职责:
1、对本城市业务的数据分析负责,监控业务指标的运行情况,以日/周/月为单位定期提供运营分析数据图表,提供预测预警和针对性策略建议;
2、负责本城市业务的数据管理,对业务涉及的客户、产品、市场、效能等进行维度分析并提供合理对策,跟踪所实施的市场活动,定期整理形成效果分析报告;
3,辅助业务团队建立并完善与产品、市场、培训等部门的沟通反馈机制,了解业务相关的各类信息动态,定期收集整理并提供决策指引;
4,参与公司CRM、DWBI、分析工具等平台和工具的建立和完善,将业务所需要的功能和规则推动到系统中得以实现;
5、 定期监控收集竞争对手产品、市场、销售等情报,并进行调研分析,针对性给出策略建议;
6、对部门的工作计划、管理方案、操作流程等负责,有跨部门沟通协调经验。
任职资格
任职资格:
1,本科及以上学历,统计学、数学专业优先;1-3年相关工作经验;
2,对数字敏感,中级EXCEL以上,了解数据模型和经营分析的通用方法;
3,具有结构化逻辑思维能力,缜密的分析总结能力;
4,沟通表达力较强,积极主动乐观,抗压能力较强;
5,具有互联网产品直销团队相关的分析经验优先。
工作职责
岗位职责:
1、对本城市业务的数据分析负责,监控业务指标的运行情况,以日/周/月为单位定期提供运营分析数据图表,提供预测预警和针对性策略建议;
2、负责本城市业务的数据管理,对业务涉及的客户、产品、市场、效能等进行维度分析并提供合理对策,跟踪所实施的市场活动,定期整理形成效果分析报告;
3,辅助业务团队建立并完善与产品、市场、培训等部门的沟通反馈机制,了解业务相关的各类信息动态,定期收集整理并提供决策指引;
4,参与公司CRM、DWBI、分析工具等平台和工具的建立和完善,将业务所需要的功能和规则推动到系统中得以实现;
5、 定期监控收集竞争对手产品、市场、销售等情报,并进行调研分析,针对性给出策略建议;
6、对部门的工作计划、管理方案、操作流程等负责,有跨部门沟通协调经验。
任职资格
任职资格:
1,本科及以上学历,统计学、数学专业优先;1-3年相关工作经验;
2,对数字敏感,中级EXCEL以上,了解数据模型和经营分析的通用方法;
3,具有结构化逻辑思维能力,缜密的分析总结能力;
4,沟通表达力较强,积极主动乐观,抗压能力较强;
5,具有互联网产品直销团队相关的分析经验优先。
负责城市车辆运营管理工作,对有效运营车辆和活跃车辆等指标负责;了解区域的车辆供需状况和车辆状态数据,细化和落地区域内车辆分布和干预管理策略;搭建和管理一线运营团队;配合政府部门对城市运营问题进行管理。具备团队管理经验,善于用开拓性思维解决问题;有物流运输,三方管理或互联网城市管理经验及行业经验者优先;有数据意识,并能通过数据分析的结果不断优化调整工作。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
负责协助进行前期供应商技术交流和沟通工作,并完成相应定点,新项目开发阶段到项目成功移交前所涉及供应商各项目阶段质量策划,质量保证,质量风险识别和管理,质量问题收集、整理和跟踪管理等工作,确保开发和交付质量满足客户需求:
1按照项目开发流程,主导供应商各阶段审核,按照要求提交项目认可文件,按项目时间节点建立并定期跟踪前期质量策划报告;
2组织相关人员对供应商质量问题进行分析和解决,确保项目顺利进行,并积极使用质量工具,促进质量控制能力的持续提升;
3在项目退出时将相关文件交接给工厂。包括供应商质量协议、零件历史清单、供应商PPAP、外观手册及样件、控制计划和检验指导书、新项目样件跟踪表等;
4对于客户现场及售后服务发现的质量的问题进行分析,责任判断,推动问题改进;
5编制审核计划,并组织开展审核,保证审核计划的按时完成;
6组织召开供应商技术交流会,确保供方资源的有效共享;
7通过对进货检验的管理,监控外购件合格率达成情况,保证外购件合格率的达成;
8负责供应商管理平台的管理及维护,保证平台信息的准确性;
9传递并处理供应商索赔信息,保证索赔执行率达成目标 ;
10负责本岗位相关的环境因素危险源管理;
11负责本岗位相关的环境职业健康安全运行控制和应急管理;
12完成领导安排的其他工作;
岗位职责:
1、负责制设备(咖啡机、制冰机、冰箱等门店类设备,瑞即购无人咖啡机)的维修与保养等工作;
2、负责设备、零件的售后维护服务;
3、上级领导安排的其他工作;
4、此岗位需要不定期出差
任职要求:
1、大专及以上学历,有低压电工证;
2、1-3年以上工作经验,有咖啡机、制冰机、冰箱等无人售卖机维修经验优先考虑
3、工作辛苦,有较强的抗压能力
4、会简单电脑操作,如excel,word等。
5、需适应出差。
岗位职责:
1、负责制设备(咖啡机、制冰机、冰箱等门店类设备,瑞即购无人咖啡机)的维修与保养等工作;
2、负责设备、零件的售后维护服务;
3、上级领导安排的其他工作;
4、此岗位需要不定期出差
任职要求:
1、大专及以上学历,有低压电工证;
2、1-3年以上工作经验,有咖啡机、制冰机、冰箱等无人售卖机维修经验优先考虑
3、工作辛苦,有较强的抗压能力
4、会简单电脑操作,如excel,word等。
5、需适应出差。
:
1. 目标制定:负责制定并执行所辖区域的企业年金业务拓展战略、年度计划及销售目标。
2. 团队建设:负责企业年金业务团队的组建、培训、日常管理与绩效考核,打造专业、高效、富有战斗力的精英团队。
3. 市场开拓:主导开发大型央国企集团客户、上市公司、优质企事业单位等目标客户,建立并维护长期稳定的客户关系。
4. 项目运作:主导或深度参与重大企业年金项目的投标、方案设计、商务谈判与合同签订全流程。
5. 专业支持:协同公司内产品、运营、投资、合规等部门,为客户提供定制化的企业年金方案及专业咨询,确保项目高效落地与优质服务。
6. 风险管理:确保团队业务开展符合国家法律法规及公司合规风控要求,把控业务风险。
营运主管面议
1.负责汽车行业供应链营运计划的制定、执行和监控,确保营运效率和成本控制目标达成;
2.协调采购、生产、物流等部门,优化供应链流程,提高协同效率和响应速度;
3.监管库存水位,分析库存结构,提出优化建议,降低库存成本和风险;
4.跟踪订单履行情况,处理异常订单,确保按时交付率达到要求;
5.建立供应链营运KPI体系,定期分析数据,撰写营运报告,提出改进方案;
6.参与供应商管理和评估,推动供应链绩效改进项目;
7.协助搭建数字化供应链平台,推动业务流程优化和信息系统建设。
岗位职责:
1. 团队管理与培训
◦ 组建、管理销售团队,负责人员招聘、培训、考核及激励,提升团队业务能力。定期组织业务会议和培训活动,优化工作流程。
◦ 营造积极的工作氛围,通过团队建设活动增强凝聚力,如案例分享、业务研讨等。
2. 业绩目标管理
◦ 制定门店月度/季度销售计划,分解业绩指标并监督执行,通过数据统计分析优化策略,确保目标达成。
◦ 对销售过程进行跟踪,解决业务疑难问题(如客户谈判、合同签订等),并对业绩突出者实施奖励。
3. 客户与房源管理
◦ 维护客户关系,处理投诉及纠纷,定期回访以提高满意度;同时开发新客户资源,匹配房源需求。
◦ 审核房源信息真实性,协调房东与客户交易,确保房源销售或租赁效率。
4. 市场运营与活动策划
◦ 分析区域市场动态及竞争对手情况,制定针对性营销策略(如促销活动、品牌推广),提升门店知名度。
◦ 商业地产运营中还需协调供应商活动,管理租金收缴及卖场运营品质。
5. 财务管理与风险控制
◦ 监督门店财务规范,包括费用报销、资金流转及成本控制;防范业务风险(如客户欺诈、房源纠纷等)。
任职资格
二、任职要求
• 经验:通常需3年以上房地产行业经验,其中2年及以上管理经验(如店长、商圈经理),熟悉交易流程及政策法规。
• 能力:
◦ 领导力与执行力强,能承受业绩压力并激励团队。
◦ 敏锐的市场洞察力,擅长数据分析和策略调整。
◦ 优秀沟通协调能力,处理内外部关系(如客户、供应商、公司部门)。
• 学历:多数要求大专及以上学历;
工作职责
岗位职责:
1. 团队管理与培训
◦ 组建、管理销售团队,负责人员招聘、培训、考核及激励,提升团队业务能力。定期组织业务会议和培训活动,优化工作流程。
◦ 营造积极的工作氛围,通过团队建设活动增强凝聚力,如案例分享、业务研讨等。
2. 业绩目标管理
◦ 制定门店月度/季度销售计划,分解业绩指标并监督执行,通过数据统计分析优化策略,确保目标达成。
◦ 对销售过程进行跟踪,解决业务疑难问题(如客户谈判、合同签订等),并对业绩突出者实施奖励。
3. 客户与房源管理
◦ 维护客户关系,处理投诉及纠纷,定期回访以提高满意度;同时开发新客户资源,匹配房源需求。
◦ 审核房源信息真实性,协调房东与客户交易,确保房源销售或租赁效率。
4. 市场运营与活动策划
◦ 分析区域市场动态及竞争对手情况,制定针对性营销策略(如促销活动、品牌推广),提升门店知名度。
◦ 商业地产运营中还需协调供应商活动,管理租金收缴及卖场运营品质。
5. 财务管理与风险控制
◦ 监督门店财务规范,包括费用报销、资金流转及成本控制;防范业务风险(如客户欺诈、房源纠纷等)。
任职资格
二、任职要求
• 经验:通常需3年以上房地产行业经验,其中2年及以上管理经验(如店长、商圈经理),熟悉交易流程及政策法规。
• 能力:
◦ 领导力与执行力强,能承受业绩压力并激励团队。
◦ 敏锐的市场洞察力,擅长数据分析和策略调整。
◦ 优秀沟通协调能力,处理内外部关系(如客户、供应商、公司部门)。
• 学历:多数要求大专及以上学历;





