薪酬数据运营沈阳营运负责人
运营管理需求量小

沈阳营运负责人

营运负责人是公司中负责管理日常业务运营的关键职位,他们领导团队,监督和优化业务流程,确保各项运营活动高效运行。这一职位需要制定并执行运营策略,协调资源分配,确保产品或服务质量,控制成本,并持续改进运营流程以促进公司的长期发展。他们需要卓越的领导和沟通技能,全面了解企业运营,并能灵活应对各种挑战,为公司的稳健增长和运营优化做出贡献。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥9600

中位数 ¥9000 | 区间 ¥7300 - ¥12000

数据来源:谈职全网29份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

55.2% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
447¥16700¥6800
89
172¥15800¥2200
87
196¥15900¥7100
87
213¥15600¥5700
87
323¥14400¥3900
84
147¥11700¥1700
82
120¥13800¥1800
80
305¥12000¥2600
80
160¥15000¥3200
79
112¥13800¥3800
78

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
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  • 陕西省
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6月新增岗位

26

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
8.7%
1-3年5
21.7%
3-5年11
47.8%
5-10年5
21.7%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

营运负责人岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地营运负责人的招聘、薪资和就业数据。

#30 珠海
0.6%34 个岗位
#31 中山
0.5%30 个岗位
#32 南通
0.5%30 个岗位
#33 厦门
0.5%29 个岗位
#34 沈阳
0.5%29 个岗位
#35 呼和浩特
0.5%29 个岗位
#36 襄阳
0.5%27 个岗位
#37 常州
0.5%26 个岗位
#38 郑州
0.5%25 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

直播运营-沈阳47806

沈阳学历不限1年以下

1、直播间日常运营管理
制定直播排期、流程、SOP,确保直播间高效运转
,统筹直播前中后全流程,协调场地、设备、道具等资源

监控直播画面质量,及时处理突发状况


2、直播数据监控与分析
监控场观、互动、留资、转化等核心数据指标
,分析直播漏斗,识别流失节点,制定优化策略
,搭建直播数据看板,输出日报/周报/月报


3、直播间优化与迭代
编制直播脚本,优化直播间话术、场景、道具、玩法,提升用户停留与转化
,测试不同直播策略(A/B测试),沉淀有效方法论
,研究学习行业优秀直播间,持续提升团队直播能力


4、主播支持与配合
协助主播完成直播目标,提供话术与策略支持
,培训赋能主播团队,提升主播专业能力
,协调主播排班,确保直播时长与质量
;完成直播间开播设置、留资组件、互动工具配置。

5、直播复盘与改进
主导直播复盘会议,输出改进方案并推动落地
,跟踪优化措施执行效果,形成闭环
,建立直播SOP文档,持续迭代优化


12、跨部门协作
配合投放团队,打通付费流量与直播间的协同链路
,配合内容团队,策划直播专属内容与活动
,与门店协同,推动线索到店转化。

【辽宁医贸】新媒体运营

沈阳本科及以上1年以下

【岗位职责】

1、负责公司官方账号的运营及推广工作(不限于网站、企业微信、公众号、视频号等)、推广所需图文、短视频输出工作;

2、结合公司动态与行业热点,及时准确的对新媒体平台内容进行编辑、推送、采写;

3、负责公司各项活动的对接及跟进,活动稿件撰写,照片、视频拍摄及后期处理等;

4、领导交办的其他工作。

【任职资格】

1、本科及以上学历,985/211/双一流院校毕业优先,广告、新闻学、传播学、中文、设计类等相关专业优先;

2、具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力;

3、具有良好的文字归纳与撰写能力及平面设计能力,精通PowerPoint,熟练操作PS、AI、flash等设计软件;

4、具备优秀的图文创作能力和审美,严谨的逻辑及发散性思维,热点察觉能力。

【工作时间】
8:30-17:00 周末双休
【福利待遇】
基本工资+季度奖金+年终奖+带薪年假+节日福利+生日福利+年度体检+采暖费报销
【岗位职责】

1、负责公司官方账号的运营及推广工作(不限于网站、企业微信、公众号、视频号等)、推广所需图文、短视频输出工作;

2、结合公司动态与行业热点,及时准确的对新媒体平台内容进行编辑、推送、采写;

3、负责公司各项活动的对接及跟进,活动稿件撰写,照片、视频拍摄及后期处理等;

4、领导交办的其他工作。

【任职资格】

1、本科及以上学历,985/211/双一流院校毕业优先,广告、新闻学、传播学、中文、设计类等相关专业优先;

2、具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力;

3、具有良好的文字归纳与撰写能力及平面设计能力,精通PowerPoint,熟练操作PS、AI、flash等设计软件;

4、具备优秀的图文创作能力和审美,严谨的逻辑及发散性思维,热点察觉能力。
【工作时间】
8:30-17:00 周末双休
【福利待遇】
基本工资+季度奖金+年终奖+带薪年假+节日福利+生日福利+年度体检+采暖费报销

店铺运营-东北

沈阳学历不限1-3年

1.根据区域消费特征及市场行情变化,组织制定差异化营销活动运营策略;
2.协调营销活动资源,指导并监督商家落地执行,实现品牌销售增长目标;
3.对合作商及门店日常运营进行监控,对运营数据进行分析,及时发现异常并探寻可增长点;
4.负责建立日常运营管理工具,为运营监控提效,为合作商赋能;
5.负责与协同部门及合作商密切沟通,促进品牌整体运营结果达成和策略落地。

商家运营(LBG)-YL(J24590)

沈阳学历不限1年以下

岗位职责:

1、对本城市业务的数据分析负责,监控业务指标的运行情况,以日/周/月为单位定期提供运营分析数据图表,提供预测预警和针对性策略建议;

2、负责本城市业务的数据管理,对业务涉及的客户、产品、市场、效能等进行维度分析并提供合理对策,跟踪所实施的市场活动,定期整理形成效果分析报告;
3,辅助业务团队建立并完善与产品、市场、培训等部门的沟通反馈机制,了解业务相关的各类信息动态,定期收集整理并提供决策指引;
4,参与公司CRM、DWBI、分析工具等平台和工具的建立和完善,将业务所需要的功能和规则推动到系统中得以实现;

5、 定期监控收集竞争对手产品、市场、销售等情报,并进行调研分析,针对性给出策略建议;

6、对部门的工作计划、管理方案、操作流程等负责,有跨部门沟通协调经验。
任职资格
任职资格:
1,本科及以上学历,统计学、数学专业优先;1-3年相关工作经验;
2,对数字敏感,中级EXCEL以上,了解数据模型和经营分析的通用方法;
3,具有结构化逻辑思维能力,缜密的分析总结能力;
4,沟通表达力较强,积极主动乐观,抗压能力较强;
5,具有互联网产品直销团队相关的分析经验优先。
工作职责
岗位职责:

1、对本城市业务的数据分析负责,监控业务指标的运行情况,以日/周/月为单位定期提供运营分析数据图表,提供预测预警和针对性策略建议;

2、负责本城市业务的数据管理,对业务涉及的客户、产品、市场、效能等进行维度分析并提供合理对策,跟踪所实施的市场活动,定期整理形成效果分析报告;
3,辅助业务团队建立并完善与产品、市场、培训等部门的沟通反馈机制,了解业务相关的各类信息动态,定期收集整理并提供决策指引;
4,参与公司CRM、DWBI、分析工具等平台和工具的建立和完善,将业务所需要的功能和规则推动到系统中得以实现;

5、 定期监控收集竞争对手产品、市场、销售等情报,并进行调研分析,针对性给出策略建议;

6、对部门的工作计划、管理方案、操作流程等负责,有跨部门沟通协调经验。
任职资格
任职资格:
1,本科及以上学历,统计学、数学专业优先;1-3年相关工作经验;
2,对数字敏感,中级EXCEL以上,了解数据模型和经营分析的通用方法;
3,具有结构化逻辑思维能力,缜密的分析总结能力;
4,沟通表达力较强,积极主动乐观,抗压能力较强;
5,具有互联网产品直销团队相关的分析经验优先。

车辆运营主管

沈阳学历不限经验不限

负责城市车辆运营管理工作,对有效运营车辆和活跃车辆等指标负责;了解区域的车辆供需状况和车辆状态数据,细化和落地区域内车辆分布和干预管理策略;搭建和管理一线运营团队;配合政府部门对城市运营问题进行管理。具备团队管理经验,善于用开拓性思维解决问题;有物流运输,三方管理或互联网城市管理经验及行业经验者优先;有数据意识,并能通过数据分析的结果不断优化调整工作。

店端销售经理

沈阳学历不限1年以下

1、负责售前工作的整体运作,确保用户满意;
2、制定策略,实现公司制定的业绩目标;
3、负责建立销售服务体系,完善各项工作管理流程和程序;
4、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心;
5、根据每月实际目标达成情况进行总结,分析,并制定与落实。

店端销售顾问

沈阳学历不限1年以下

1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。

负责协助进行前期供应商技术交流和沟通工作,并完成相应定点,新项目开发阶段到项目成功移交前所涉及供应商各项目阶段质量策划,质量保证,质量风险识别和管理,质量问题收集、整理和跟踪管理等工作,确保开发和交付质量满足客户需求:
1按照项目开发流程,主导供应商各阶段审核,按照要求提交项目认可文件,按项目时间节点建立并定期跟踪前期质量策划报告;
2组织相关人员对供应商质量问题进行分析和解决,确保项目顺利进行,并积极使用质量工具,促进质量控制能力的持续提升;
3在项目退出时将相关文件交接给工厂。包括供应商质量协议、零件历史清单、供应商PPAP、外观手册及样件、控制计划和检验指导书、新项目样件跟踪表等;
4对于客户现场及售后服务发现的质量的问题进行分析,责任判断,推动问题改进;
5编制审核计划,并组织开展审核,保证审核计划的按时完成;
6组织召开供应商技术交流会,确保供方资源的有效共享;
7通过对进货检验的管理,监控外购件合格率达成情况,保证外购件合格率的达成;
8负责供应商管理平台的管理及维护,保证平台信息的准确性;
9传递并处理供应商索赔信息,保证索赔执行率达成目标 ;
10负责本岗位相关的环境因素危险源管理;
11负责本岗位相关的环境职业健康安全运行控制和应急管理;
12完成领导安排的其他工作;

财险辽宁-沈阳中支-查勘定损岗4K-6K元/月

沈阳学历不限1年以下

1.负责具体执行查勘、定损、小额人伤现场调解、人伤案件医院查勘、单证收集等理赔服务工作;

2.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议;

3.负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;

4.领导交办的其他工作。

财险辽宁-团队渠道部/综合开拓部-销售支持岗6K-8K元/月

沈阳学历不限1年以下

1.负责渠道培训、资源收集与大项目进展情况追踪;

2.对业务达成进行数据分析,制定渠道业务发展报告、月度经营分析报告、项目专题分析报告;

3.根据部门发展需要及培训计划,定期开展各种专项培训,负责培训组织和实施,确保培训效果;对分支机构的培训活动进行指导和支持;

4.收集队伍产品需求,结合销售场景向产品部门提出产品需求,持续完善渠道产品体系;

5.对渠道产品推动方案进行策划、宣导包装;总结优秀机构/优秀个人产品推动典型案例,进行复制推广。

6.负责本部门消保工作的落实和执行;

7.领导交办的其他工作。

财险辽宁-车商代理部-销售支持岗6K-8K元/月

沈阳学历不限1年以下

1.严格执行车代渠道基本法细则,监控过程指标,对年化保费未达职级要求的人员及时预警、督导,保整基本法达成在预算内;

2.数据支持,搭建渠道业务分析与管理报表体系,定期进行经营分析,为部门长决策提供支持;

3.负责车代渠道销售人员培训组织及实施,配合总、分公司开展不同层次的培训工作,定期通报总部荣誉体系相关指标达成情况,制造良好竞赛氛围;

4.负责渠道人员队伍管理工作,包括考核统计、日常管理等;

5.负责内外部系统的对接和维护,负责销售系统的推广、维护、需求提交等工作;

6.负责本部门消保工作的落实和执行;

7.领导交办的其他工作。

营运主管10001-15000/月

长沙本科及以上1年以下

方向一:

1、负责公司激励政策,考核方案的拟定、测算、考评及结算;

2、负责经营单元重点经营指标的过程监控、分析;

3、负责公司重点专项工作的检查、跟进落实及报告;

4、参与总结提炼公司运营管理最佳实践,管理输出推广应用。

方向二:

1、组织规范国内经销商业务运行规则;

2、负责经营单元经销商应收账款催收过程管理与协调;

3、负责应收账款重点专项工作的跟进落实及报告;

4、参与总结提炼公司经销商应收账款管理最佳实践,管理输出推广应用。

方向三:

1、组织国内存量客户应收账款规则梳理及优化;

2、负责经营单元应收账款催收过程管理与协调;

3、负责国内存量客户应收账款重点专项工作的跟进落实及报告;

4、参与总结提炼公司国内存量客户应收账款管理最佳实践,管理输出推广应用。

腾讯云-TokenHub高级资源运营经理

深圳学历不限1年以下

1.负责TokenHub模型资源的日常运营管理,包括自建资源、外采模型、不同供应商资源的接入、分配、监控与优化;

2.结合业务需求、客户Pipeline、模型调用量和成本变化,推动资源供给规划,保障重点客户和核心场景的容量稳定;

3.跟踪不同模型、不同供应商的价格、性能、稳定性和服务质量,形成资源选择、采购、调度和替换建议;

4.建立Token资源运营看板,持续监控调用量、TPM、成本、毛利、利用率、故障率、限流情况等关键指标;

5.协同产品、研发、销售、交付、财务等团队,支持客户报价、资源评估、容量承诺、成本测算和经营分析;

6.推动资源运营流程标准化,包括供应商管理、容量申请、资源调拨、异常响应、成本复盘和月度经营盘点。