沈阳运营主管
运营主管是负责管理和协调公司业务运营的高级职位。他们负责制定和实施运营战略，确保各部门之间的协调合作，提高效率和生产力。运营主管通常负责监督团队成员的工作，指导他们达成公司设定的目标。他们需要与销售、市场、生产和供应链等部门保持紧密沟通，以确保业务运营的顺畅进行。此外，运营主管还需要制定预算、分析业务数据、优化工作流程，并提出改进建议。他们需要具备领导能力、组织能力、沟通能力和解决问题能力，以有效地管理业务运营并推动公司发展。在一些情况下，运营主管还需代表公司与外部合作伙伴进行谈判、签署合同等工作。
薪酬概览
平均月薪
¥9600
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥7300 - ¥12000
数据来源：谈职全网29份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
55.2% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
26
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 8.7% |
| 1-3年 | 5 | 21.7% |
| 3-5年 | 11 | 47.8% |
| 5-10年 | 5 | 21.7% |
热招职位
1、直播间日常运营管理
制定直播排期、流程、SOP，确保直播间高效运转
，统筹直播前中后全流程，协调场地、设备、道具等资源
；
监控直播画面质量，及时处理突发状况
。
2、直播数据监控与分析
监控场观、互动、留资、转化等核心数据指标
，分析直播漏斗，识别流失节点，制定优化策略
，搭建直播数据看板，输出日报/周报/月报
。
3、直播间优化与迭代
编制直播脚本，优化直播间话术、场景、道具、玩法，提升用户停留与转化
，测试不同直播策略（A/B测试），沉淀有效方法论
，研究学习行业优秀直播间，持续提升团队直播能力
。
4、主播支持与配合
协助主播完成直播目标，提供话术与策略支持
，培训赋能主播团队，提升主播专业能力
，协调主播排班，确保直播时长与质量
；完成直播间开播设置、留资组件、互动工具配置。
5、直播复盘与改进
主导直播复盘会议，输出改进方案并推动落地
，跟踪优化措施执行效果，形成闭环
，建立直播SOP文档，持续迭代优化
。
12、跨部门协作
配合投放团队，打通付费流量与直播间的协同链路
，配合内容团队，策划直播专属内容与活动
，与门店协同，推动线索到店转化。
【岗位职责】
1、负责公司官方账号的运营及推广工作（不限于网站、企业微信、公众号、视频号等）、推广所需图文、短视频输出工作；
2、结合公司动态与行业热点，及时准确的对新媒体平台内容进行编辑、推送、采写；
3、负责公司各项活动的对接及跟进，活动稿件撰写，照片、视频拍摄及后期处理等；
4、领导交办的其他工作。
【任职资格】
1、本科及以上学历，985/211/双一流院校毕业优先，广告、新闻学、传播学、中文、设计类等相关专业优先；
2、具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力；
3、具有良好的文字归纳与撰写能力及平面设计能力，精通PowerPoint，熟练操作PS、AI、flash等设计软件；
4、具备优秀的图文创作能力和审美，严谨的逻辑及发散性思维，热点察觉能力。
【工作时间】
8:30-17:00 周末双休
【福利待遇】
基本工资+季度奖金+年终奖+带薪年假+节日福利+生日福利+年度体检+采暖费报销
【岗位职责】
1、负责公司官方账号的运营及推广工作（不限于网站、企业微信、公众号、视频号等）、推广所需图文、短视频输出工作；
2、结合公司动态与行业热点，及时准确的对新媒体平台内容进行编辑、推送、采写；
3、负责公司各项活动的对接及跟进，活动稿件撰写，照片、视频拍摄及后期处理等；
4、领导交办的其他工作。
【任职资格】
1、本科及以上学历，985/211/双一流院校毕业优先，广告、新闻学、传播学、中文、设计类等相关专业优先；
2、具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力；
3、具有良好的文字归纳与撰写能力及平面设计能力，精通PowerPoint，熟练操作PS、AI、flash等设计软件；
4、具备优秀的图文创作能力和审美，严谨的逻辑及发散性思维，热点察觉能力。
【工作时间】
8:30-17:00 周末双休
【福利待遇】
基本工资+季度奖金+年终奖+带薪年假+节日福利+生日福利+年度体检+采暖费报销
1.根据区域消费特征及市场行情变化，组织制定差异化营销活动运营策略；
2.协调营销活动资源，指导并监督商家落地执行，实现品牌销售增长目标；
3.对合作商及门店日常运营进行监控，对运营数据进行分析，及时发现异常并探寻可增长点；
4.负责建立日常运营管理工具，为运营监控提效，为合作商赋能；
5.负责与协同部门及合作商密切沟通，促进品牌整体运营结果达成和策略落地。
岗位职责：
1、对本城市业务的数据分析负责，监控业务指标的运行情况，以日/周/月为单位定期提供运营分析数据图表，提供预测预警和针对性策略建议；
2、负责本城市业务的数据管理，对业务涉及的客户、产品、市场、效能等进行维度分析并提供合理对策，跟踪所实施的市场活动，定期整理形成效果分析报告；
3，辅助业务团队建立并完善与产品、市场、培训等部门的沟通反馈机制，了解业务相关的各类信息动态，定期收集整理并提供决策指引；
4，参与公司CRM、DWBI、分析工具等平台和工具的建立和完善，将业务所需要的功能和规则推动到系统中得以实现；
5、 定期监控收集竞争对手产品、市场、销售等情报，并进行调研分析，针对性给出策略建议；
6、对部门的工作计划、管理方案、操作流程等负责,有跨部门沟通协调经验。
任职资格
任职资格：
1，本科及以上学历，统计学、数学专业优先；1-3年相关工作经验；
2，对数字敏感，中级EXCEL以上，了解数据模型和经营分析的通用方法；
3，具有结构化逻辑思维能力，缜密的分析总结能力；
4，沟通表达力较强，积极主动乐观，抗压能力较强；
5，具有互联网产品直销团队相关的分析经验优先。
工作职责
岗位职责：
1、对本城市业务的数据分析负责，监控业务指标的运行情况，以日/周/月为单位定期提供运营分析数据图表，提供预测预警和针对性策略建议；
2、负责本城市业务的数据管理，对业务涉及的客户、产品、市场、效能等进行维度分析并提供合理对策，跟踪所实施的市场活动，定期整理形成效果分析报告；
3，辅助业务团队建立并完善与产品、市场、培训等部门的沟通反馈机制，了解业务相关的各类信息动态，定期收集整理并提供决策指引；
4，参与公司CRM、DWBI、分析工具等平台和工具的建立和完善，将业务所需要的功能和规则推动到系统中得以实现；
5、 定期监控收集竞争对手产品、市场、销售等情报，并进行调研分析，针对性给出策略建议；
6、对部门的工作计划、管理方案、操作流程等负责,有跨部门沟通协调经验。
任职资格
任职资格：
1，本科及以上学历，统计学、数学专业优先；1-3年相关工作经验；
2，对数字敏感，中级EXCEL以上，了解数据模型和经营分析的通用方法；
3，具有结构化逻辑思维能力，缜密的分析总结能力；
4，沟通表达力较强，积极主动乐观，抗压能力较强；
5，具有互联网产品直销团队相关的分析经验优先。
负责城市车辆运营管理工作，对有效运营车辆和活跃车辆等指标负责;了解区域的车辆供需状况和车辆状态数据，细化和落地区域内车辆分布和干预管理策略;搭建和管理一线运营团队;配合政府部门对城市运营问题进行管理。具备团队管理经验，善于用开拓性思维解决问题;有物流运输，三方管理或互联网城市管理经验及行业经验者优先;有数据意识，并能通过数据分析的结果不断优化调整工作。
1、负责人员及车辆的出入管理
2、负责园区秩序维护
3、负责巡查记录工作区域内的消防情况，治安情况，各岗位工作状态及现场异常情况，并及时反馈，定期进行小区的消防检查，发现隐患及时处理，并及时上报，跟进。
任职要求：
1、能够承受长时间站立、守护工作；
2、身体健康，持保安证优先；
3、责任心强。
岗位职责：
1、负责所在区域的药品销售和回款工作，维护公司品牌，建立稳定的客户网络；
2、熟悉公司药品和服务流程，有效、规范、及时的与客户沟通，进行日常拜访；
3、提供专业的客户服务，及时追踪药品效期，做好退换货等工作。
4、收集、反馈市场信息，提升服务品质。
职位要求：
1、学历要求：2026届毕业生，全日制统招本科及以上学历，985/211/双一流院校优先考虑；
2、专业要求：专业不限，药学、市场营销、化工、生物等相关专业优先；
3、其他技能要求：热爱药品销售工作，具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力和团队合作能力，居住当地，有驾照优先，适应驻地工作形式.
工作地点：辽宁省各地市及县域（根据各地区岗位需求）
岗位职责：
1、负责所在区域的药品销售和回款工作，维护公司品牌，建立稳定的客户网络；
2、熟悉公司药品和服务流程，有效、规范、及时的与客户沟通，进行日常拜访；
3、提供专业的客户服务，及时追踪药品效期，做好退换货等工作。
4、收集、反馈市场信息，提升服务品质。
职位要求：
1、学历要求：2026届毕业生，全日制统招本科及以上学历，985/211/双一流院校优先考虑；
2、专业要求：专业不限，药学、市场营销、化工、生物等相关专业优先；
3、其他技能要求：热爱药品销售工作，具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力和团队合作能力，居住当地，有驾照优先，适应驻地工作形式.
工作地点：辽宁省各地市及县域（根据各地区岗位需求）
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。
：
1. 目标制定：负责制定并执行所辖区域的企业年金业务拓展战略、年度计划及销售目标。
2. 团队建设：负责企业年金业务团队的组建、培训、日常管理与绩效考核，打造专业、高效、富有战斗力的精英团队。
3. 市场开拓：主导开发大型央国企集团客户、上市公司、优质企事业单位等目标客户，建立并维护长期稳定的客户关系。
4. 项目运作：主导或深度参与重大企业年金项目的投标、方案设计、商务谈判与合同签订全流程。
5. 专业支持：协同公司内产品、运营、投资、合规等部门，为客户提供定制化的企业年金方案及专业咨询，确保项目高效落地与优质服务。
6. 风险管理：确保团队业务开展符合国家法律法规及公司合规风控要求，把控业务风险。
1、负责目的地市场的调研、规划，承担产量指标；
2、负责目的地商品开发、运营，包括但不限于产品上线、信息、价格及库存维护、产品页面排序、营销等运营内容；
3、负责目的地供应商管理：包括产品设计、价格优化、质量提升等，提升供应链综合素质及市场竞争力；
4、负责归纳总结，调整供应链产品、服务、销售等多项能力设计，提升所负责目的地产量；
5、跨团队紧密合作，协助推进项目，以及其他业务运营相关工作。
任职资格
1、学历本科及以上
2、2年以上旅游相关工作经验
3、逻辑能力强、对数字敏感、熟练应用excel等数据处理工具
4、了解旅游行业的概况，有统计学基础，掌握旅游行业基本知识
5、有较强的沟通、协调、推动能力。
6、开放、敬业、专业的工作风格，有OTA或其他电商行业工作经验优先
7、有旅游运营从业经验者优先