沈阳陈列主管
陈列主管是负责指导和监督店铺内商品陈列和展示的专业人员。他们负责安排商品陈列的布局,确保商品摆放的合理性和吸引力,并提高顾客对商品的认知和购买意愿。陈列主管需要具备对商品陈列和空间利用的敏感度,以及对时尚趋势和市场需求的了解。他们通过调整陈列布局和展示方式来吸引顾客的眼球,推动销售业绩。此外,陈列主管还负责监督陈列团队的日常工作,并与其他部门合作,确保店铺整体形象和品牌形象的一致性。对于陈列主管来说,需要具备良好的沟通技巧、团队管理能力和与供应商合作的能力。
薪酬概览
平均月薪
¥10000
中位数 ¥10000 | 区间 ¥8000 - ¥12000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
2月新增岗位
5
对比上月:岗位减少12
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 100% |
热招职位
店总经理薪资:8000~20000
1、根据公司整体战略目标,制定酒店的经营方针、策略和工作计划,并组织实施,带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标,全面提高酒店的服务质量和管理水平,不断提高酒店经营效益和社会效益。
2、确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,并指挥实施。
3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,负责制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制。
4、全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。
1、根据公司整体战略目标,制定酒店的经营方针、策略和工作计划,并组织实施,带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标,全面提高酒店的服务质量和管理水平,不断提高酒店经营效益和社会效益。
2、确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,并指挥实施。
3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,负责制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制。
4、全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。--
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
台球厅服务员¥2500-3000元/月
1. 负责接待顾客并引导其入座,提供良好的服务体验。
2. 保持台球厅区域的清洁与整洁,确保设备正常运行。
3. 接受顾客点单,及时将饮料、小吃等送至指定位置。
4. 处理顾客投诉和需求,维护门店良好形象。
5. 协助进行营业前后的准备工作,如摆台、清洁及物资补给等。
任职要求:
1. 年龄在18岁以上,身体健康,具备良好服务意识。
2. 有相关服务行业工作经验者优先,无经验可培训。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
4. 工作态度认真负责,能适应早班、晚班及节假日轮班制。
5. 熟悉台球基本规则,能简单介绍台球设施和玩法。
熟练掌握基础营运及品牌知识,执行EOTF体验引导,学习餐厅基本MSM活动技能,展现楼面亲善技能,提升家庭市场品牌影响力。
岗位要求:
在校学生:年满16周岁以上,男女均可; 有志于餐饮服务业,具备良好的顾客服务意识;善于沟通,充满热情,学习能力强,适应变革;能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式;具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
职位说明:
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习,在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后,经过餐厅总经理,营运顾问,营运经理确认的晋升选择,有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准:
熟练掌握餐厅生产区岗位技能,始终坚持执行程序标准热爱美味文化,乐于分享,乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表,形象气质佳
福利待遇:
享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,主理品鉴会额外激励,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)
职位描述:
1、按照公司规定的采购流程进行采购操作,跟进采购订单进度,确保及时交货;
2、对供应商资质初审,确保供应商的合法性,确保药品质优,价格合理;
3、确保下游医院和供应商的供货,确保不断货、不积压,进行合理采购;
4、及时关注产品的利润,关注进货价格及销售价格,争取利益最大化;
任职资格:
1、本科及以上学历,2026年应届生,专业不限,药学类、计算机、财务/物流类、管理类相关专业优先;
2、具有较强的独立工作能力,沟通协调能力及应变能力。
职位描述:
1、按照公司规定的采购流程进行采购操作,跟进采购订单进度,确保及时交货;
2、对供应商资质初审,确保供应商的合法性,确保药品质优,价格合理;
3、确保下游医院和供应商的供货,确保不断货、不积压,进行合理采购;
4、及时关注产品的利润,关注进货价格及销售价格,争取利益最大化;
任职资格:
1、本科及以上学历,2026年应届生,专业不限,药学类、计算机、财务/物流类、管理类相关专业优先;
2、具有较强的独立工作能力,沟通协调能力及应变能力。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。
产品:中药配方颗粒&中药饮片1、负责医院的产品推广工作,拜访医院相关医生,传递正确的产品使用信息;
2、在区域医院内建立良好的客户关系网络;
3、有效的完成临床推广工作,提高业绩;
4、协助上级领导完成市场开拓工作。
高中化学教师(青年教师)4-8K/月
到岗时间: 2026-08-31
1、统招本科及以上学历,熟悉学科相关知识,专业底蕴深厚。
2、表达能力强,具有创新精神和钻研精神。
可直接拨打电话或加微信咨询(微信同电话)。
高中物理教师(青年教师)4-8K/月
到岗时间: 2026-08-31
1、统招本科及以上学历,熟悉学科相关知识,专业底蕴深厚。
2、表达能力强,具有创新精神和钻研精神。
可直接拨打电话或加微信咨询(微信同电话)。
电子商务专员1-2K/月
一、负责公司电销平台日常工作;
二、负责与第三方渠道进行沟通及协调;
三、岗位要求:
1、中专及以上学历,电子商务、计算机、广告、中文等专业;
2、1年以上电子商务工作经验,了解电子商务的工作流程;
3、具有一定的文字功底,及图片简单处理能力;
4、熟悉网络各种营销工具。如:网络、微信推广;
试用期3个月工资1800元,期满转正签订正式劳务合同(五险),工资面议。
联系人:王经理13032400099
岗位职责
1. 定期开展国家巡店,现场指导并赋能国家陈列团队,检查跟进陈列执行效果与陈列工作流程,能够发现问题并提出解决方案。
2. 基于安踏集团品牌标准,结合海外市场需求及产品特性,制定符合销售目标的陈列方案,确保标准符合国情且可落地执行。
3. 深入分析季度陈列数据表现,评估实施效果,为优化陈列策略提供依据,从而提升终端销售业绩和品牌影响力。
4. 为重点国家新开核心门店提供专业陈列支持,确保品牌形象统一,助力店铺成功开业并达成销售目标。
职位要求
1. 负责品牌服装视觉陈列工作,具备8年以上行业经验,精通陈列标准与流程,拥有卓越的视觉表达能力。
2. 擅长多任务处理与问题解决,逻辑清晰,沟通能力强,高效团队协作与跨部门沟通。
3. 具备区域管理经验,跨部门沟通经验。
4. 独立开展工作并适应出差需求,保障项目顺利推进;可接受国家外派需求。
5. 学历要求:大学统招本科及以上学历,留学或有海外工作背景优先。
6. 语言要求:具备CET-4证书,或雅思6-6.5分,英语听说读写流利,可作为工作语言。
岗位职责
1. 定期开展国家巡店,现场指导并赋能国家陈列团队,检查跟进陈列执行效果与陈列工作流程,能够发现问题并提出解决方案。
2. 基于安踏集团品牌标准,结合海外市场需求及产品特性,制定符合销售目标的陈列方案,确保标准符合国情且可落地执行。
3. 深入分析季度陈列数据表现,评估实施效果,为优化陈列策略提供依据,从而提升终端销售业绩和品牌影响力。
4. 为重点国家新开核心门店提供专业陈列支持,确保品牌形象统一,助力店铺成功开业并达成销售目标。
职位要求
1. 负责品牌服装视觉陈列工作,具备8年以上行业经验,精通陈列标准与流程,拥有卓越的视觉表达能力。
2. 擅长多任务处理与问题解决,逻辑清晰,沟通能力强,高效团队协作与跨部门沟通。
3. 具备区域管理经验,跨部门沟通经验。
4. 独立开展工作并适应出差需求,保障项目顺利推进;可接受国家外派需求。
5. 学历要求:大学统招本科及以上学历,留学或有海外工作背景优先。
6. 语言要求:具备CET-4证书,或雅思6-6.5分,英语听说读写流利,可作为工作语言。
1-根据品牌陈列的要求及时调整终端店铺陈列,维护品牌形象;
2-负责品牌各阶段市场活动的推广,根据品牌的陈列模式,做好重点店铺的陈列调整;
3-定期巡查终端店铺,给予考评和反馈,监控陈列过程,评估陈列效果;
4-定期提交陈列总结报告,给出合理化建议和改进方案;
5-参加品牌零售培训活动,负责各店铺员工的产品知识和店铺陈列的培训工作。
6-擅长基础的企划设计
1-本科及以上学历,专业不限;
2-4年以上大型服装企业陈列经验。
特别知识
1-对色彩敏感,有独到的设计、时尚、搭配理念;
2-较强的语言能力和逻辑思维能力,具备培训、指导能力
1-根据品牌陈列的要求及时调整终端店铺陈列,维护品牌形象;
2-负责品牌各阶段市场活动的推广,根据品牌的陈列模式,做好重点店铺的陈列调整;
3-定期巡查终端店铺,给予考评和反馈,监控陈列过程,评估陈列效果;
4-定期提交陈列总结报告,给出合理化建议和改进方案;
5-参加品牌零售培训活动,负责各店铺员工的产品知识和店铺陈列的培训工作。
6-擅长基础的企划设计
1-本科及以上学历,专业不限;
2-4年以上大型服装企业陈列经验。
特别知识
1-对色彩敏感,有独到的设计、时尚、搭配理念;
2-较强的语言能力和逻辑思维能力,具备培训、指导能力

