神农架林区人事行政专员
人事行政专员是负责协助人力资源部门进行招聘、培训、员工福利和劳动关系等工作的专业人士。他们负责处理员工档案管理、招聘流程、员工福利管理、绩效考核、员工关系沟通等日常人事行政工作。人事行政专员还通常负责协助编制人力资源政策、参与员工培训计划的制定和实施，协助处理员工福利及保险事务，以及协助处理劳动合同签订和终止的相关工作。除此之外，人事行政专员也需要与各部门沟通协作，确保各项人事行政工作的顺利进行。这个职位需要具备较强的沟通能力、组织协调能力、细致耐心和责任心。
薪酬概览
平均月薪
¥6500
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥5300 - ¥7700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
2月新增岗位
11
对比上月：岗位减少365
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 50% |
| 不限经验 | 5 | 50% |
热招职位
行政专员5000-6000元/月
1、耗材采购管理 负责公司各类办公、运营耗材采购工作，区分线上淘宝类与线下非淘宝类采购渠道；完成需求下单采购、到货跟踪、发票崔慧（淘宝类），把控采购成本与物资时效，建立采购及库存台账。
2、食堂综合管理 统筹食堂日常运营相关事务，对接食堂工作人员，监督餐食卫生、菜品质量；收集员工就餐意见并反馈优化；食堂费用核对、环境维护、设施报修等工作，保障员工正常就餐。
3、工程改建与设施维修 跟进公司场地工程改建、局部改造项目，配合现场对接、进度跟进、事项协调；负责办公区域、公共设施、水电、门窗、管线等日常巡检，受理维修报修需求，联系维修人员、跟进维修进度、验收维修成果，保障园区及办公设施正常使用。任职要求
1. 具备良好的沟通协调能力，能够独立处理多任务并有效推进工作。
2. 熟悉采购流程及库存管理，有相关工作经验者优先。
3.大专以上学历4.有行政经验优先工作时间：早八晚五 双休
行政专员5000-6000元/月
1、能够积极与上级和下属顺畅沟通，及时了解和掌握下属的工作状态2、活动的策划实施3、负责收集、整理公司内外的反馈信息及合理化建议4、行政相关事项（消防、安全、食堂、环保、员工纠纷）5、领导交代的其他事项岗位要求高中及以上学历，要求男性
1、负责指导、监督及检查分行物业开展各项物业服务工作；
2、负责分行员工餐厅的运营管理，指导、监督及检查员工餐厅及支行食堂的食品安全与厨余管理工作；
3、负责指导、监督及检查分行及同城支行保洁管理工作；
4、负责完成领导交办的其他行政后勤相关事务。
财险厦门-人事行政部/党委办公室/党委组织部-党群工作岗5K-7K元/月
1、负责落实总、分公司党委党建工作部署，落实“三会一课”、支部主题党日等制度，负责分公司党委理论学习中心组、“第一议题”学习服务，党建绩效考核评议、党组织书记述职评议等相关工作；
2、落实党员领导干部民主生活会、基层党组织组织生活会和民主评议党员等制度，做好党员教育管理工作；
3、负责落实总、分公司工会相关工作部署，负责分公司工会各类统计、宣传、文体活动建设，开展员工关怀、组织工会评优、召集职工代表大会等工作；
4、负责分公司团委的日常对接工作；
5、负责领导交办的其他工作；
人事行政专员3500-5000元/月
1、负责公司人力资源规划、定岗、定编和人员配置管理2、负责制定员工年度培训计划并组织各部门实施，负责检查员工培训工作的开展及效果等管理工作3、负责员工工资核算，社保办理，员工入职、离职、调动、晋升等手续，以及员工劳动合同的签订、续签4、负责公司员工关系工作的开展5、负责公司级有关会议的组织安排，催办检查会议相关事项，负责会议有关材料的整理、立卷工作6、负责公司级人力资源公告、行政公告、通报、制度等办公模块管理7、负责公司固定资产及合同归档管理8、负责人事行政关制度拟定9、负责员工绩效管理10、完成领导安排的其他工作任职要求：
1、教育背景：人力资源管理或工商管理等相关专业专科及以上学历优先2、工作经历：5年以上大型商业企业或相关企业同职位工作经验。
3、工作能力：具有较强的组织协调能力、执行力、亲和力和行政管理能力，较好的领导力和决策力，文笔流畅，善于沟通。有意者请先将简历发送至邮箱40100100@qq.com！！！有意者请先将简历发送至邮箱40100100@qq.com！！！有意者请先将简历发送至邮箱40100100@qq.com！！！
三亚综合文员(实习生)2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
主要职责：
1、负责三亚办事处业务办理窗口的各项业务办理、咨询，解答客户询问并向客户提供必要的协助和服务；
2、负责接听客户业务咨询电话、解答客户疑问；
3、受理客户投诉，与有关部门沟通、协调，及时解决客户遇到的问题；
4、负责新增户回访、掌握客户真实需求、为客户提供优质技术服务。
相关经验及要求
1、熟练掌握办公软件应用和Internet网络知识；
2、头脑清晰，普通话标准、流利、音质清晰、声音甜美；
3、有亲和力，沟通、协调、表达能力俱佳；
4、有较好的服务意识，能在压力下工作；
5、计算机、财务类相关专业大专及以上学历；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
行政后勤5000-6000元
岗位描述
1、负责办公区卫生、绿化、饮用水、安全消防及设备（空调、打印机等）的日常巡检与报修；
2、管理公司固定资产（电脑、桌椅）、低值易耗品（笔、本、纸巾）的采购、入库、盘点、报废，确保账实相符；
3、负责会议室的预约协调、设备调试（投影仪、视频会议），内外部接待；
4、办理或年检公司营业执照、变更、资质证书等；
5、负责公司商务车辆的日常维护和保养，为领导和客户提供专业且安全的驾驶服务；
6、根据工作安排，协助完成文件、货品等运输任务；
7、负责公司内部IT技术支持服务，解决工作中出现的软件和硬件问题、办公系统维护、网络安全设置管理及维护；
8、完成领导交办的其他工作；
岗位要求
1、持有C1驾驶证且能熟练驾驶车辆；
2、统招本科及以上学历，党员、管理类专业优先；
3、在校期间有担任班干部、学生会、社团经验优先；
4、熟练掌握办公软件；
5、本岗位涉及招待及车辆管理。
商务酒店综合部文员2000-2500元/月
1、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件及收发传真；
2、电话接听、转接、记录、反馈；
3、管理档案、通讯录等文件资料；
4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
5、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；
6、员工考勤统计及外出人员管理。
任职资格：
1、 1年及以上相关工作经验，大专及以上学历，国际贸易、商务英语类专业；
2、 1年以上商务相关领域工作经验；
3、 有商务推广、策划方面的经验；
4、 英语及计算机运用熟练，有一定财务知识者优先考虑；
5、 良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。
AI办公文员3000-5000元/月
1. 负责日常办公文档处理与信息归档管理
2. 协助完成客户咨询接待及需求记录
3. 配合团队完成会议安排与资料准备 任职要求
1. 本科及以上，行政管理或相关专业
2. 熟悉办公软件操作，具备基础数据分析能力
3. 具备良好沟通协调能力，有客户服务经历者先 工作时间 星期一到星期五8:30-12:00，14:00-18:00
人事行政专员(定安)4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1.负责行政后勤类相关工作2.负责部门一些日常行政事务，配合领导做好行政人事方面的工作；
3.完成上级领导交办的其他任务4.收出货的登记，月底盘存等仓库管理工作工作地点：定安南丽湖项目
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。