绍兴渠道招商总监
渠道招商总监是负责拓展渠道和招募新合作伙伴的高级管理者。他们负责制定并执行渠道招商战略,与潜在合作伙伴进行谈判,建立合作关系,并促进销售渠道的增长。他们需要与内部销售、营销、产品和运营团队紧密合作,确保合作伙伴的需求得到满足。此外,渠道招商总监也负责监督合作协议的执行和维护渠道伙伴关系,以确保达成双方共同的业务目标。拥有卓越的谈判技巧、战略规划能力以及团队领导力是成为一名优秀渠道招商总监所必备的素质。
薪酬概览
平均月薪
¥39800
中位数 ¥29200 | 区间 ¥32000 - ¥47700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
12月新增岗位
10
对比上月:岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 10 | 100% |
热招职位
1. 负责客户的开户、服务及维护,为客户提供股票投资、产品配置等相关服务
2、基金信托等金融产品的销售
3.研究总部投研策略,针对客群特点提供针对性服务和产品,积极参与学习培训,提升个人客户经营的专业性
1、负责线下门店的日常运营管理,包括人员调配、库存管理、销售目标的制定和完成等工作。
2、负责团队的招聘、培训和绩效管理,确保团队的稳定和高效运作。
3、负责门店的标准管理和客户服务质量,提升门店的品牌形象和客户满意度。
4、负责门店的销售数据分析和业绩报告,制定并实施改进措施,确保销售目标的达成。
综合维修技工5000-6000元/月
1、负责商场内水电、照明、空调等设备日常巡检,及时发现并上报故障隐患;
2、对商场公共区域设施进行维修保养,确保电梯、消防、监控系统正常运行;
3、按报修流程及时处理商户及顾客提出的维修需求,提高商场运营服务质量;
4、定期对给排水、强弱电系统进行维护,保障商场基础设备稳定安全运行;
5、配合商场节假日及重大活动保障,提前排查设备,确保现场无故障运行;
6、遵守安全操作规程,做好维修记录与工具保管,杜绝安全事故发生;
7、协助工程主管完成设备改造、节能降耗及日常工程类事务配合工作。
高级招商运营经理15000-20000元/月
1、落实所管辖区域的销售管理、现场管理工作;
2、负责落实本区域与商户的日常沟通及关系维护,处理突发事件等工作;
3、协助高级招商运营经理进行各业态品牌的引进、洽谈工作、维护并发展客户关系;
4、处理所管辖楼层发生的各项事件,维护公司利益;
5、参与策划各项促销活动,力争促进销售额的提高。商方案,实施品牌招商,及日常运营管理工作,确保销售业绩达成。
资金会计6000-7000元/月
1、负责资金收付、银行结算、日常报销审核;
2、商户租金、物业费、多经收入核对、入账及催收;
3、资金台账登记、银行对账、资金报表编制;
4、发票管理、税务辅助、合同财务条款核对;
5、编制财务数据、费用统计,配合审计与盘点。
组装工5000-6000元/月
1. 负责机械产品的组装与调试工作,确保产品符合质量标准。
2. 按照生产计划和工艺要求完成指定任务,保证生产进度。
3. 协助进行设备日常维护及简单故障处理,保障生产顺利进行。
4. 配合团队完成产品检验与包装工作,确保出货质量。
5. 保持工作区域整洁有序,遵守安全生产规范。
6. 完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求
1. 具备机械组装相关工作经验,熟悉基本装配流程和工具使用。
2. 持有相关技能证书或具备相应操作能力者优选考虑。
3. 具备良好的责任心和团队协作精神,能适应一定强度的工作节奏。
车间主任(五险一金,提供住宿)15000-20000元/月
1、负责车间的生产计划、安全生产等管理;
2、负责车间的人员调配公司;
3、负责车间的生产成本控制;
4、负责车间的工艺管理;
5、部门日常的管理;
任职要求:
1、有工作经验者;
2、有机械、机加工、家具行业车间主任3年以上工作经验;
3、薪资可谈,有意向者可投递简历;
门窗销售+抖音直播5000-10000元/月
1. 负责门窗产品推广及客户咨询解答
2. 策划并执行抖音直播内容,提升转化率
3. 维护客户关系,跟进订单及售后反馈 任职要求
1. 有销售或直播经验2. 具备良好沟通能力与客户服务意识
3. 熟悉抖音平台运营逻辑及短视频制作
岗位内容:
1、根据公司总体战略及业务发展需要,制定本区域渠道伙伴开拓计划,包括渠道开发、签约、管理和维护;
2、负责辖区渠道 商机报备管理,协调资源并联合区域销售协助伙伴进行商机推进工作;
3、积极挖掘区域项目和客户商机,为客户提供项目支撑服务,提升渠道伙伴满意度;
4、收集和分析区域经销商信息,输出区域市场分析报告,并持续优化策略和计划。
岗位要求:
1、10年以上渠道开拓、管理经验,了解人工智能、智慧交通行业渠道销售主要模式,有相应渠道资源优先;
2、具有良好的渠道销售管理能力,能够基于产品、市场情况开拓新的渠道客户、确保营销目标达成;
3、具有良好的渠道建设、客户关系建设能力,商务谈判能力、市场操盘能力;

