绍兴医疗代表
医疗代表是公司与医疗机构之间的联络人，他们负责向医生、医院、诊所和其他医疗机构推广和销售医疗产品或服务。他们需要具备深厚的医学和产品知识，了解市场趋势以及竞争对手的产品，能够建立和维护客户关系，协调销售活动，并提供专业知识支持。医疗代表需要与医疗专业人士建立亲密关系，向他们说明产品的特点、效益和使用方法，并提供支持和培训。此外，他们还需要定期进行市场调研，了解医疗行业的最新发展动态，以便调整销售策略和为客户提供更好的服务。综上所述，医疗代表是医疗产品和医疗机构之间的桥梁，需要具备医药行业知识和销售技巧。
薪酬概览
平均月薪
¥9700
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥7200 - ¥12200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
25
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 33.3% |
| 1-3年 | 8 | 33.3% |
| 3-5年 | 8 | 33.3% |
热招职位
1、负责落实所辖区域内各项推广、宣传、促销、农民会等工作；
2、根据主管领导的要求完成试验示范、药效验证、实验数据收集、整理和上报工作；
3、负责所辖区域重点县级、零售渠道的开发、维护、沟通洽谈，落实重点零售商的进货、铺货，协助零售商完成货物的终端销售；
4、负责零售商日常店面宣传管理及产品的陈列和布置工作；
5、负责对所辖区域内大客户等开展基础服务工作，并跟进服务效果；
6、收集所辖区域的市场信息、竞品信息等，并定期向主管领导汇报；
7、上级主管领导要求的其他工作；
销售区域管理人员面议
诚招全国各区域销售主管浙江亿田电器有限公司是一家有着近二十年专业厨房电器制造经验的老牌生产企业，公司年产值超亿元，拥有面积达120亩的现代化专业厨电生产园区。因2008年全新的亿田健康厨房专卖店项目发展需要，现面向全国招聘优秀的销售区域管理人员。基本情况如下：1．最好要有一定的销售从业经验，但不要求一定是做厨房电器出身。2．性别年龄不限。3．性格开朗，能吃苦耐劳，富有开拓精神。4．品貌端正，具有较强的语言表达和公关能力，具有销售人员的激情。5．一经录用，在总部接受一段时间的培训后可回当地开展销售管理工作。6．侍遇从优，具体面谈。有意者请与杨先生联系， 愿您与亿田一起共享成功的幸福！职位要求
业务专员7000-10000元/月
主要职责：负责相关市场业务的跟进与开拓，协助上级落实销售计划。
1.客户日常来函、来电的答复和来访接待，建立和维护客户档案。
2.业务合同（订单）的评审、签订，跟进生产交货及回款。
3.客户所需文件资料的整理、制作或审核。
4.收集市场、行业、客户、产品相关信息并报告。
任职资格1.沟通表达能力强，喜欢销售工作。
2.大英四级及以上。
3.熟练运用办公软件及网络。
4.机电、材料、营销相关专业优先，“双一流”高校应届毕业生优先。薪酬待遇：五险一金，租房补贴、工作餐补贴、年终奖工作地点：上海市闵行区都会路819弄88号（南大集团闵行园）工作时间：常日班，标准工时制
销售 无责底薪4500+高提成5000-15000元/月
绍兴上虞牙科医院，医保定点专科医院，十多年大品牌，大医院有保障。目前招聘市场推广人员，工作地点就近安排，时间自由，无责底薪4500，入职缴纳社保。时间地点可以自己选择，摊位的东西都医院里负责准备提供的，你只需在摊位上，有客户来咨询牙齿了，介绍我们医院的优惠活动，把有意向做牙齿的客户邀约到院就可以了，上虞牙科医院老品牌。工资：无责底薪4500➕高提成。日常每月6000➕，稳定长期的工作，入职就缴纳社保，签正规劳动合同。
驻国外业务员面议
相关工作经验及技能要求 驻国外业务员 10人 大专以上 男性；英语四级以上或法语 岗位职责/福利待遇/工作环境 能吃苦耐劳,品行端正,英语读\\写\\听熟练,法语优先录用
业务员8000-12000元/月
业务员，底薪4000-5000.提成3%岗位职责
1. 负责客户开发与维护，完成销售目标
2. 收集市场信息，分析客户需求并反馈
3. 协助制定销售策略，推动订单落地 任职要求
1. 有销售经验2. 具备良好的沟通能力与谈判技巧
3. 熟悉行业产品知识，能独立开展业务4. 熟悉风机，电机优选
多渠道销售经理15000-20000元/月
1、渠道搭建与运营：负责商场线上线下多渠道销售体系搭建，制定渠道策略与活动方案；
2、业绩目标达成：制定并分解销售目标，监控销售数据，及时调整策略确保整体销售指标达成；
3、商户对接与协同：对接商城商户，推动商户参与渠道活动，提升商户销售积极性；
4、活动策划与执行：策划线上线下等营销活动，统筹落地执行、过程管控及效果复盘；
5、团队与客户管理：负责销售团队日常管理及考核，维护企业及社群客户，处理客户咨询及售后问题，提升用户粘性与满意度；
6、数据复盘与汇报：定期输出渠道运营、销售业绩、活动复盘等报表，汇报工作进展及优化方案。
招商负责人薪资：18000～25000
1、负责动物园商业街区的整体业态及具体布局规划；
2、根据规划好的目标拟定招商计划，组织市场调研并调整政策3、根据市场动态，优化品牌资源及落位，确保项目商业入住率4、组建招商团队，对现有业态及商家进行管理。
销售管理经理6000-7000元/月
1、负责招商资料整理归档，包括商户信息、合同文件等，确保资料完整可查；
2、协助对接意向商户，传递招商政策、解答基础咨询，跟进沟通进度；
3、配合招商活动筹备，包括物料准备、场地协调、参与人员接待等工作；
4、统计招商数据（到访量、签约率等），制作报表，为招商决策提供支持；
5、对接商场内部部门，同步招商进展，协调解决商户入驻前基础问题；
6、完成招商团队日常行政辅助，如会议纪要、文件传递、日程协调等事务。
浙江蓝能销售员（2026届）6W-11W元/年
1.负责销售数据的收集、整理与分析，定期输出销售报表；监控销售目标完成进度。
2.负责支持合同审核、订单处理及交付跟进等流程性工作。
3.负责对接生产、技术、财务等部门，推动内部流程高效运转。
4.负责维护客户信息系统，确保信息准确性与及时更新。
5.参与优化销售支持流程，提出效率改进建议。
6.协助销售团队准备报价单、方案书等业务文件。
7.协助处理客户基础咨询，协调资源解决售前问题。
