汕头外贸运营
外贸运营是指负责与海外客户进行沟通、协商和执行贸易合同的工作人员。外贸运营需要具备出色的沟通能力，能够流利地使用英语或其他外语，以与海外客户进行交流。这项工作需要处理国际贸易相关的文件、报价、合同等事务，并要求对国际贸易条款和流程有深入的了解。同时，外贸运营也需要与物流、仓储、报关、货运等部门协调配合，确保货物顺利运达海外客户。另外，外贸运营还需要及时了解国际市场动态，分析竞争对手情况，以制定适应性的销售策略。综合来说，外贸运营是一个需要全面素质的工作职位，需要具备敏锐的洞察力、卓越的沟通能力和丰富的国际贸易经验。
薪酬概览
平均月薪
¥7300
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥6000 - ¥8600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
16
对比上月：岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 12 | 75% |
| 1-3年 | 4 | 25% |
热招职位
高中部教务员6-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、必须有教务相关工作经验，负责学校的教学管理工作，包括参与制定课程设置、排课调课、作息时间编排、教学常规等。
2、负责学生的学籍管理工作，包括学生的入学、转学、退学等手续的办理，以及学生档案的管理。
3、负责学部的考试管理工作，包括考试时间的安排、考试科目的确定、考试试卷的编制和阅卷等。
4、同时教务员还需要对学生的考试成绩进行统计和分析，为学校的教育教学改进提供依据。
会计5-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1.负责学校日常财务核算、账务处理及报表编制工作；
2.管理学校预算、决算及资金收支，确保资金使用合规；
3.对接教育局、财政局等上级部门，完成财务数据上报；
4.协助完成审计、税务申报及财务档案管理；
5.参与学校财务制度的制定与优化。
小学心理健康教师10-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位要求
本科及以上学历，具备国家规定的相应任职条件，985/211院校毕业生、硕士研究生优先，同时接收部分优秀应届毕业生;
教师要求40周岁以下，并且有2年以上的教育教学工作经历，初高中教师有备考经验优先，贯通班教师要有创新探究精神，专业精湛且视野开阔。
初中历史教师10-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位要求
本科及以上学历，具备国家规定的相应任职条件，985/211院校毕业生、硕士研究生优先，同时接收部分优秀应届毕业生;
教师要求40周岁以下，并且有2年以上的教育教学工作经历，初高中教师有备考经验优先，贯通班教师要有创新探究精神，专业精湛且视野开阔。
1.一年以上销售或广告运营工作经验，熟悉互联网广告产品销售及有大客户BD运营经验者优先；
2.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，可以在短时间内快速了解产业特点并掌握产品知识，能够在高强压力下独立完成广告引入及服务目标；
3.沟通协作能力强，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成业务目标；
4.富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围
1.一年以上销售工作经验，有TOB经历的销售经验者优先考虑；
2. 敢于挑战，善于学习，抗压性强，有销售的韧性和要性;
3.热爱销售工作，热爱与客户打交道，有高度的责任心和客户服务意识
初中物理教师(骨干教师)9-12K/月
到岗时间： 2026-09-01
1、初中教师7万-13万/年(主科教师月薪6500-10000元，班主任月薪8000-12000元，副科教师月薪5500-8000元)2、小学教师5万-9万/年(主科教师月薪5000元以上，班主任月薪7000-9000元)
2、应届优秀毕业生正式上岗前提供2-3个月跟岗培训。
3、所有教师每年至少一次薪资普调。
4、学校免费提供食宿，协助解决配偶工作和子女入学。
5、按照国家规定给个人办理社保(应届生需工作满一年)
6、提供专业的培训机会
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域销售数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1.资金账户管理：负责公司银行账户的开设、日常维护与对账工作，以及资金归集账户的运营管理，确保资金流转的安全与高效；
2.往来账款管理：独立开展应收账款结算、定期对账及台账登记工作；准确核对应付账款及其他往来款项明细账，及时清理差异，确保账目清晰、数据准确;
3.税务管理：负责按时申报各项税费（如增值税、企业所得税、个人所得税等），并处理汇算清缴等事宜;
4.预算管理与成本控制：参与公司年度预算的编制，并监督预算的执行情况，对执行差异进行分析和报告；进行成本核算与分析，审核各项成本支出，挖掘降低成本的潜力;
5.审计与协同工作：协助财务经理完成各项日常工作；积极配合年度报告审计、专项审计及中期报告、年度报告的信息披露准备工作。
（1）负责统筹区域的全面工作；
（2）根据年度销售任务，制定该区域的销售目标，完成年度销售任务及销售回款任务，做好所辖区域市场规划，不断拓展与完善销售网络，提高产品的市场占有率；
（3）根据公司要求及区域实际情况，负责针对所辖区域市场情况，进行销售数据汇总分析，挖掘客户及市场需求，拟订市场营销推广方案，执行相关市场推广活动；
（4）建立健全销售管理网络，负责区域渠道客户开发、客情维护等；
（5）负责管理、协调渠道间的内部竞争，保持与公司的信息沟通；
（6）负责提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；
（7）负责所辖区域内销售团队日常业务管理与费用控制；
（8）负责所辖区域内团队建设，工作协调分配、招聘培训、督导及管理；
（9）完成上级交办的其他工作。
