薪酬数据销售汕头招商地区经理
招商经理需求量小

汕头招商地区经理

招商地区经理通常是指负责特定地区的招商工作,包括寻找新的商业机会、开发潜在客户、谈判合同、推动业务发展等工作。这个职位需要与各种类型的客户进行沟通,包括公司、商家、合作伙伴等,使他们了解公司的产品或服务,并与其建立合作关系。此外,招商地区经理还需要制定并实施招商计划,监督团队的工作,确保目标的达成。他们也需要密切关注市场动态,跟踪竞争对手的举动,并提出改进和优化的建议。招商地区经理需要具备优秀的沟通能力、销售技巧和团队管理能力,以实现地区的业务增长目标。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥14000

中位数 ¥0 | 区间 ¥10200 - ¥17800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
38¥13800¥2600
83
32¥13900¥3200
82
8¥18400¥2200
78
25¥11900¥1000
76
29¥14600¥3900
74
19¥17100¥7100
74
15¥14900¥1300
64
15¥12800¥1800
62
15¥14400¥1700
62
20¥11700¥1600
60

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

4

对比上月:岗位新增2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
50%
1-3年1
25%
3-5年1
25%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

招商地区经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地招商地区经理的招聘、薪资和就业数据。

#28 扬州
1%6 个岗位
#29 济南
1%6 个岗位
#30 柳州
1%6 个岗位
#31 湖州
1%6 个岗位
#32 汕头
1%6 个岗位
#33 苏州
1%6 个岗位
#34 厦门
1%6 个岗位
#35 沈阳
1%6 个岗位
#36 温州
1%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

销售4-8K/月

汕头大专及以上经验不限

招聘负责人





刘老师

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 投递简历

工作地点:

汕头 - 潮南区
广东汕头市潮南区成田镇田中央村沟内洋片区



温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!

1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域销售数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。

销售代表-汕头

汕头学历不限1年以下

1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。

初中英语老师11-21W/年

汕头本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态


1.热爱教育事业,师德高尚,普通话标准,敬业精神强,服从学校管理和安排,认同学校办学理念。

2.能吃苦耐劳、有激情、身心健康、品行端正。

3.联系人:李明
联系方式:15816635820

初中物理教师14-18W/年

汕头本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-07-30

一、应聘条件

1、本科及以上学历,教育专业或所学专业与选聘专业对口;

2、有相应的教师资格证;

3、45周岁以下,身体健康,信用良好,能吃苦耐劳;

4、能熟练使用多媒体教学平台。

生活教师(宿舍管理员)/物业管理4-5K/月

汕头学历不限1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

职位要求:
招:男、女宿管(女性生活教师35-50岁优先)

1、严格督促住宿学生执行所在学校的《内宿生管理制度》;

2、督促住宿学生整理内务,清洁宿舍、楼梯,走廊,督促住宿学生下楼上课,晚上考勒查房清点登记住宿人数。

3、监督不让住宿学生使用仟何大功率用电器,严禁学生违规用电;

4、防火、防盗、防止住宿学生破坏公物,防止住宿学生打架闹事;

5、若住宿学生生病,要及时通报班主任或学生处,重大病情及时告之家长并及时送医院治疗;

6、要常巡查,发现设备设施需维修的、需更换的,要及时上报总务科维修/更换;

7、周日晚至周四晚在校内宿(周末轮值);

8、执行领导交办的其他事项。

初中道德与法治教师(骨干教师)7-9K/月

汕头本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-09-01


1、初中教师7万-13万/年(主科教师月薪6500-10000元,班主任月薪8000-12000元,副科教师月薪5500-8000元),小学教师5万-9万/年(主科教师月薪5000元以上,班主任月薪7000-9000元);

2、应届优秀毕业生正式上岗前提供2-3个月跟岗培训;

3、所有教师每年至少一次薪资普调;

4、学校免费提供食宿,协助解决配偶工作和子女入学;

5、按照国家规定给个人办理社保(应届生需工作满一年);

6、提供专业的培训机会;

7、九年级道法教师优先考虑。

初中英语教师(骨干教师)8-12K/月

汕头本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

身体健康,优秀的在职教师。原则上要有2轮以上的中考备考经验。年龄一般不超过50岁,学科带头人、有班主任工作经验者优先。

校医(青年教师)4-6K/月

汕头本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责:

1.提供日常医疗咨询、初步诊断与治疗;

2.制定并执行卫生工作计划,包括健康教育、疾病预防等;

3.组织学生健康体检,管理健康档案;

4.宣传卫生保健知识,提升学生自我保健能力;

5.参与应急预案制定与演练,处理突发公共卫生事件;

6.完成其他相关工作。

岗位要求:

1.临床医学或相关专业,持有执业医师资格证书;

2.为人正直诚信、有爱心和责任心、具备良好的沟通能力和团队合作精神;

3.熟悉卫生政策、熟悉学校卫生保健工作,具备急救知识;

4.熟练使用医疗设备与办公软件;

5.身体健康,能接受在校住宿,能适应学校工作时间;

教学副校长11-15K/月

汕头本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20

男女不限,45岁以下,本科以上学历,物理或数学学科带头人,有一定的民办中小学教育教学管理工作经验,要务实创新,善于思考,积极进取,思路活跃,为人诚实守信,工作认真负责,以校为家,认真遵守学校管理制度者优先考虑。

初中语文教师(青年教师)8.5-10K/月

汕头本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20


1、热爱教育事业,师德高尚,具有良好的专业素养和心理素质,性格开朗、有较强的沟通协调能力,团队合作精神和创新意识,身体健康,能吃苦 耐劳。

2、在职教师:正规师范院校毕业,学历达标,3年以上教龄,男45岁以下,女35岁以下,能胜任班主任工作。

3、正规师范院校优秀应届毕业生。

4、应聘成功可立即上岗。

招商主管

大连本科及以上1年以下

参照项目招商年度计划,配合部门负责人落实完成负责区域、业态、楼层的招商工作,分解营运多经收费的各项工作并落实,加强各部门协作配合,完成对外多经商户拓展,丰富现场多经品类及活动,完成多种经营招商指标及多经收入

招商经理月薪范围:3500-7000元

大专及以上1-3年

- 专项负责全国县级区域招商工作,制定县级区域招商策略,对接各县级区域意向合作伙伴(股东/加盟商、兼职招商人员等),开展招商洽谈、签约工作,推进县级区域招商落地,完成既定招商指标。- 深耕全国县级区域市场,调研各县级区域资产市场需求、竞争格局,梳理招商痛点,优化招商方案,拓展县级区域招商渠道,搭建全国县级区域招商网络。- 重点负责招商落地风险规避,识别县级区域招商过程中的各类潜在陷阱(如合作资质审核、落地执行偏差等),制定规避方案,指导合作伙伴规范落地,保障招商质量。- 配合招商统筹专员,开展全国县级区域招商推广、人员培训及数据统计工作,同步推广同城数字资产交易平台在县级区域的普及,反馈各县级区域招商及平台推广情况。- 对接各县级区域合作伙伴,做好后续落地跟进,协助解决落地过程中的各类问题,确保合作考核指标达成,维护平台在县级区域的品牌形象。任职要求(专项适配全国县级区域招商):- 有1年及以上全国县级区域招商相关经验,熟悉县级区域市场特点、招商逻辑,有资产类、服务类平台县级招商经验者优先。- 认可平台发展理念,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,能配合统筹专员完成全国招商布局,推动县级区域业务落地。- 统筹负责全国范围内各类人员招商工作,核心对接兼职招商人员、股东/加盟商及其他相关合作人才的招募、洽谈、签约及后续初期对接,拓展全国招商渠道,推进各类招商合作落地;同时专项负责全国县级区域招商布局,对接各县级区域意向合作伙伴,推进县级区域招商落地,完成既定招商考核目标,规避招商落地过程中的各类陷阱。- 对接全国各县级区域商户、企业及个人资源,梳理各区域招商需求与数字资产相关需求,搭建全国县级区域招商资源库,优化全国招商流程,提升招商效率;同步推广属地及全国县级区域同城数字资产交易平台,协助开展平台宣传、用户引流工作,结合舒适营销相关工作,通过线上宣传、线下地推等推广活动,既提升招商成效,也扩大同城数字资产交易平台在全国县级区域的曝光度与使用率。