区域负责人需求量小

上饶省区经理

省区经理一般是指在某一省份管辖下的区域内负责管理和监督一个公司或组织的业务运营和发展的高级管理人员。他们通常负责制定和执行区域内的销售、营销、市场推广策略，带领团队达成业绩目标。省区经理也需要与上级管理沟通，制定区域内的业务发展计划和预算。此外，他们还需要与客户、合作伙伴、供应商进行合作，以促进业务的持续增长。作为领导者，省区经理需要具备良好的人际沟通能力、团队管理能力和业务决策能力，以确保区域内业务的稳健发展。该职位需要对市场状况敏锐，对业务发展具有战略眼光，并能够有效地协调资源和团队以实现业绩目标。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥10800

中位数 ¥10500 ｜区间 ¥8000 - ¥13500

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日

月薪分布

87.5% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

3-5年

5-10年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1贵阳市	56	￥14600	￥1600	87
2上海市	279	￥16500	￥6800	87
3广州市	364	￥15800	￥3900	87
4北京市	211	￥18400	￥7100	87
5郑州市	87	￥16200	￥1500	86
6南京市	306	￥16900	￥3200	86
7南宁市	269	￥14300	￥1600	83
8重庆市	228	￥13500	￥1700	83
9成都市	486	￥14400	￥2600	83
10沈阳市	155	￥14000	￥1800	83

市场需求

6月新增岗位

对比上月：岗位新增4

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
应届	2	18.2%
3-5年	5	45.5%
5-10年	2	18.2%
不限经验	2	18.2%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

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不同城市的需求分析

省区经理岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地省区经理的招聘、薪资和就业数据。

#183 本溪		0.1%8 个岗位
#184 贵港		0.1%8 个岗位
#185 呼伦贝尔		0.1%8 个岗位
#186 咸宁		0.1%8 个岗位
#187 上饶		0.1%8 个岗位
#188 贺州		0.1%8 个岗位
#189 佳木斯		0.1%8 个岗位
#190 云浮		0.1%7 个岗位
#191 丽江		0.1%7 个岗位