上饶财务总监

1、对成本费用进行归集记账，并监控各事业部之间费用转移的合理性，分析成本异常，识别管理漏洞，推进成本降低改善；

2、组织财务分析例会，横展经营结果，暴露管理不足，为管理者提供改进思路，审核日常费用合同的合理性，规避财税风险；

3、编制绩效考核报表，为推进公司考核提供数据支持，编制财务报表，为领导层决策提供依据；

4、配合内部、外部审计工作，搜集整理审计所需相关资料。

长城汽车股份有限公司

汽车

1.精益生产线体打造，柔性生产布局、生产线体快速切换、智能生产线体应用等；

2.持续完善精益生产运营管理体系并全球推广

3.开展工厂生产力研究，推进精益工具、精益人才培养，精益课题研究及横展

4.新精益推进，结合数字化工厂、AI智能化应用，推进生产精益价值创造

长城汽车股份有限公司

汽车

1、生产辅料：依据《预算制作工作手册》，核对本车间生产用料情况，及时办理物资出、入库，保证车间生产用料的正常使用，为车间成本递减情况输出数据

2、盘点：依据《盘点工作手册》，负责核对本车间物资出、入库情况，对物资进行月末/年末盘点并汇总、制作盘点报告，确保盘点结果真实有效

3、培训管理：依据《培训控制程序》，承接公司企业文化要求，传递和宣传企业文化、组织培训，确保人员技能提高
"4、自制件生产：

1.依据《自制件管理规定》，监控产管理科下发的的《制造命令单》/MES/LMS的消息，及时将公司各类重要通知、通报内容以短信、目视等方式进行消息传递

2.依据《自制件管理规定》，将车间班长统计的当班次生产信息、汇总生产数据，办理自制件入库手续

3.依据《自制件管理规定》，将公司内/外各单位领取/借用自制零部件，办理领用/借用手续"

长城汽车股份有限公司

汽车

1.组织供应商签订《质量保证协议》、《售后服务协议》、《供货技术协议》，并实施考核，提升供应商质量能力；

2.策划外协件产品批次定义，与供应商沟通达成共识， 形成批次定义标准，保证量产后的产品能够进行追溯；

3.组织供应商修订量产检查法，编制进货检验指导书、定期检测计划等技术文件，并持续更新相关技术文件，对量产后外协件质量进行持续监控；

4.针对进货检验环节出现的外协件不良进行评审确认，并组织供应商整改；

5.针对生产过程中的外协零部件质量问题进行分析、对策，持续提升外协零部件质量；

6.针对售后市场出现的已确认为外协件质量问题的失效，组织进行问题分析、确认，跟进供应商质量问题改进；

7.针对进货检验环节、生产过程中、售后环节的外零部件质量问题按照绩效管理规定进行考核，并依据考核结果按照配套管理部要求实施供应商奖惩；

8.针对供应商零部件设计变更、过程变更的变化点进行管控，组织供应商重新提交PPAP文件、厂内试装验证、厂内切换；同时更新相关技术文件；

9.参与二厂家的开发、应商质量的管理，质量问题解决、PPAP审核等；

10.依据年度计划、供应商质量问题开展供应商审核，提升供应商综合质量管理能力。

长城汽车股份有限公司

汽车

根据生产计划和顾客方需求，做好零部件接收、账务、在库防护、先进先出、批次等管理。

长城汽车股份有限公司

汽车

1、大专以上学历，5年以上建材行业、涂料、防水行业等行业工作经验，有丰富的工程渠道开发和建设经验。
2、按部门销售计划进行销售工作，完成销售任务，负责工程领域大客户的开发和重大项目的运作，发掘客户需求，提供创新解决方案，实现销售目标，维持良好的长期合作关系。
3、熟练掌握防水工程的施工、验收流程；
4、了解不同防水材料的特性；
5、会带团队，能够做防水行业的产品知识等相关培训。

上饶市天佳新型材料有限公司

到岗时间： 2026-08-25

【招聘条件】
应聘人员必须具有高中教师资格证，接受过相应学科的教育教学培训，具备本科以上的学历，有6年以上（两轮）高中教学经历。另外还必须符合下列条件：
（一）遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德。无违法违纪行为。
（二）具有适应岗位要求的身体条件。无不能胜任教育教学工作的器质性疾病和精神疾病。
（三）身心健康，具有良好的大局意识和团队精神。
（四）教师基本功扎实，表达清晰、书写端正、讲述能力佳。

【联系方式】
有意者可按以下要求将电子版材料压缩包发送至邮箱332818190@qq.com：个人简历（请突出符合招聘要求的部分）、身份证、学历学位证书、教师资格证书和主要荣誉证书、无犯罪记录证明。邮件和材料压缩包命名方式：应聘学科+姓名+联系方式。
请务必按照规定格式的要求对邮件主题和附件材料命名，以免遗漏。

上饶市私立洪迈高级中学

到岗时间： 2026-08-25

【招聘条件】
应聘人员必须具有高中教师资格证，接受过相应学科的教育教学培训，具备本科以上的学历，有6年以上（两轮）高中教学经历。另外还必须符合下列条件：
（一）遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德。无违法违纪行为。
（二）具有适应岗位要求的身体条件。无不能胜任教育教学工作的器质性疾病和精神疾病。
（三）身心健康，具有良好的大局意识和团队精神。
（四）教师基本功扎实，表达清晰、书写端正、讲述能力佳。

【联系方式】
有意者可按以下要求将电子版材料压缩包发送至邮箱332818190@qq.com：个人简历（请突出符合招聘要求的部分）、身份证、学历学位证书、教师资格证书和主要荣誉证书、无犯罪记录证明。邮件和材料压缩包命名方式：应聘学科+姓名+联系方式。
请务必按照规定格式的要求对邮件主题和附件材料命名，以免遗漏。

上饶市私立洪迈高级中学

到岗时间： 2026-08-01

通用基础招录要求
政治素养：拥护中国共产党领导，热爱职业教育，品行端正，无违法违纪、失信记录。
履职能力：身体健康，可独立完成理论授课、实训实操指导、技能竞赛辅导、校企合作对接、学生顶岗实习管理全流程工作。
专业素养：熟悉现代职业教育育人规律，具备优秀课堂授课、沟通协调、团队教研协作能力。
产教认同：认同产教融合办学理念，主动参与专业群建设、新课程开发、实训校本教材编写。
择优原则：拥有国家级教研、竞赛、技术成果者优先录用，同等条件下直接匹配更高人才层级。

分层招录核心要求：
匹配对应层级学历标准；精通 PLC、伺服、变频器、组态软件；有自动化产线调试实操经验，双师型优先

鼎新领军人才
学历要求
国内软科前200院校、海外QS前150院校全日制博士。
资质荣誉要求
具备国家级成果可直接认定；无国家级成果需满足两项及以上省级及以上条件：
主持国家级教研/科研子课题或省级重点纵向项目，核心参与国家级专项；
拥有光学、智能制造领域授权发明专利2项及以上，具备完整企业量产转化落地案例；持有国家级技能类奖项、全国技术能手证书优先；
持有正高级工程师、高级技师资格，拥有3年以上行业头部光电/自动化企业研发总监、产线项目负责人管理经验；
全国职业技能大赛三等奖及以上指导教师、省级技能大赛一等奖指导教师、省级教学能力大赛二等奖及以上获奖者；
北大核心及以上期刊专业论文3篇及以上，能够牵头申报省级高水平实训基地、主导专业群整体建设。
产业实操与教学实绩
精通光学镜头检测、精密注塑模具、工业机器人整线工作站、自动化控制系统开发任一核心赛道，具备大型企业产线升级、新产品研发完整落地项目经验。
可独立统筹省级技能大赛承办运营、自主开发成套产教融合特色课程，牵头校企联合技术攻关，具备国赛、省赛一等奖梯队长期备赛指导能力。

完整应聘流程
简历筛选：重点核查院校学历层次、国家级/省市级项目、专利、职称技能资质、企业核心岗位履历、国赛/省赛指导获奖成绩，初步划分三大人才层级；持有国家级成果优先拔高定级。
联合初试：人事+用人部门联合一面，开展专业理论笔试、实训现场试讲、设备实操综合考核，实地核验技术实操与授课能力。
资格复审：统一收集学历证明、院校排名佐证、职称/技能等级证书、专利、各级项目立项文件、赛事获奖证书、企业工作实绩等佐证材料。
综合复试：校领导、职教专家、行业企业技术专家联合二面，重点评估成果价值、产业转化能力，确定最终人才层级与对应薪酬。
入职时间：2026年8月初统一入职。

投递方式
简历命名：姓名＋应聘系部＋专业＋申报人才层级（鼎新领军人才/卓识骨干人才/砺技青年人才）

上饶宇瞳中等职业学校有限公司

到岗时间： 2026-08-01

通用基础招录要求
政治素养：拥护中国共产党领导，热爱职业教育，品行端正，无违法违纪、失信记录。
履职能力：身体健康，可独立完成理论授课、实训实操指导、技能竞赛辅导、校企合作对接、学生顶岗实习管理全流程工作。
专业素养：熟悉现代职业教育育人规律，具备优秀课堂授课、沟通协调、团队教研协作能力。
产教认同：认同产教融合办学理念，主动参与专业群建设、新课程开发、实训校本教材编写。
择优原则：拥有国家级教研、竞赛、技术成果者优先录用，同等条件下直接匹配更高人才层级。

分层招录核心要求：
匹配对应层级学历标准；精通 PLC、变频器、伺服系统、组态软件；有自动化产线整线调试经验，双师型人才优先

鼎新领军人才
学历要求
国内软科前200院校、海外QS前150院校全日制博士。
资质荣誉要求
具备国家级成果可直接认定；无国家级成果需满足两项及以上省级及以上条件：
主持国家级教研/科研子课题或省级重点纵向项目，核心参与国家级专项；
拥有光学、智能制造领域授权发明专利2项及以上，具备完整企业量产转化落地案例；持有国家级技能类奖项、全国技术能手证书优先；
持有正高级工程师、高级技师资格，拥有3年以上行业头部光电/自动化企业研发总监、产线项目负责人管理经验；
全国职业技能大赛三等奖及以上指导教师、省级技能大赛一等奖指导教师、省级教学能力大赛二等奖及以上获奖者；
北大核心及以上期刊专业论文3篇及以上，能够牵头申报省级高水平实训基地、主导专业群整体建设。
产业实操与教学实绩
精通光学镜头检测、精密注塑模具、工业机器人整线工作站、自动化控制系统开发任一核心赛道，具备大型企业产线升级、新产品研发完整落地项目经验。
可独立统筹省级技能大赛承办运营、自主开发成套产教融合特色课程，牵头校企联合技术攻关，具备国赛、省赛一等奖梯队长期备赛指导能力。

完整应聘流程
简历筛选：重点核查院校学历层次、国家级/省市级项目、专利、职称技能资质、企业核心岗位履历、国赛/省赛指导获奖成绩，初步划分三大人才层级；持有国家级成果优先拔高定级。
联合初试：人事+用人部门联合一面，开展专业理论笔试、实训现场试讲、设备实操综合考核，实地核验技术实操与授课能力。
资格复审：统一收集学历证明、院校排名佐证、职称/技能等级证书、专利、各级项目立项文件、赛事获奖证书、企业工作实绩等佐证材料。
综合复试：校领导、职教专家、行业企业技术专家联合二面，重点评估成果价值、产业转化能力，确定最终人才层级与对应薪酬。
入职时间：2026年8月初统一入职。

投递方式
简历命名：姓名＋应聘系部＋专业＋申报人才层级（鼎新领军人才/卓识骨干人才/砺技青年人才）

上饶宇瞳中等职业学校有限公司

到岗时间： 2026-08-01

通用基础招录要求
政治素养：拥护中国共产党领导，热爱职业教育，品行端正，无违法违纪、失信记录。
履职能力：身体健康，可独立完成理论授课、实训实操指导、技能竞赛辅导、校企合作对接、学生顶岗实习管理全流程工作。
专业素养：熟悉现代职业教育育人规律，具备优秀课堂授课、沟通协调、团队教研协作能力。
产教认同：认同产教融合办学理念，主动参与专业群建设、新课程开发、实训校本教材编写。
择优原则：拥有国家级教研、竞赛、技术成果者优先录用，同等条件下直接匹配更高人才层级。

分层招录核心要求：
匹配对应层级学历标准；熟练 SolidWorks、CAD／UG／CREO 机械制图，精通机械加工、尺寸公差检测；可独立指导车工、铣工职业技能考证；双师型、多年企业工艺设计经验、技能大赛获奖教师优先

鼎新领军人才
学历要求
国内软科前200院校、海外QS前150院校全日制博士。
资质荣誉要求
具备国家级成果可直接认定；无国家级成果需满足两项及以上省级及以上条件：
主持国家级教研/科研子课题或省级重点纵向项目，核心参与国家级专项；
拥有光学、智能制造领域授权发明专利2项及以上，具备完整企业量产转化落地案例；持有国家级技能类奖项、全国技术能手证书优先；
持有正高级工程师、高级技师资格，拥有3年以上行业头部光电/自动化企业研发总监、产线项目负责人管理经验；
全国职业技能大赛三等奖及以上指导教师、省级技能大赛一等奖指导教师、省级教学能力大赛二等奖及以上获奖者；
北大核心及以上期刊专业论文3篇及以上，能够牵头申报省级高水平实训基地、主导专业群整体建设。
产业实操与教学实绩
精通光学镜头检测、精密注塑模具、工业机器人整线工作站、自动化控制系统开发任一核心赛道，具备大型企业产线升级、新产品研发完整落地项目经验。
可独立统筹省级技能大赛承办运营、自主开发成套产教融合特色课程，牵头校企联合技术攻关，具备国赛、省赛一等奖梯队长期备赛指导能力。

完整应聘流程
简历筛选：重点核查院校学历层次、国家级/省市级项目、专利、职称技能资质、企业核心岗位履历、国赛/省赛指导获奖成绩，初步划分三大人才层级；持有国家级成果优先拔高定级。
联合初试：人事+用人部门联合一面，开展专业理论笔试、实训现场试讲、设备实操综合考核，实地核验技术实操与授课能力。
资格复审：统一收集学历证明、院校排名佐证、职称/技能等级证书、专利、各级项目立项文件、赛事获奖证书、企业工作实绩等佐证材料。
综合复试：校领导、职教专家、行业企业技术专家联合二面，重点评估成果价值、产业转化能力，确定最终人才层级与对应薪酬。
入职时间：2026年8月初统一入职。

投递方式
简历命名：姓名＋应聘系部＋专业＋申报人才层级（鼎新领军人才/卓识骨干人才/砺技青年人才）

上饶宇瞳中等职业学校有限公司

1.负责本公司财务管理，确保财务管理合规、财务数据透明、支撑战略规划；

2.负责本公司预算管理，制定合理的财务成本预算，确保经济活动在预算框架内有序进行；

3.负责本公司财务成本管理，开展成本分析、预测、评估，及时发现差异和问题，找出成本节约和优化的潜力，提出改进措施和建议；

4.负责本公司资源配置管理，根据财务成本预算的执行情况，合理调整资源配置，确保各项活动的成本得到有效控制；

5.负责本公司资产安全管理，及时准确开展资产清查，及时反映资产盈亏情况，确保资产安全，账实相符；

6.负责本公司税务管理工作、成本核算、资金结算、发票管理等工作内容；

7.负责制定公司年度降本减费工作方案，并完成降本减费全过程、全领域管理；

8.负责落实富华公司及财务控制部各项财务要求；

9.完成上级领导交办的其他工作。

中国第一汽车集团有限公司

汽车

职位要求：

1、具有丰富的财务团队管理经验，具备较好的公共关系资源和优秀的财务管理团队资源；

2、在沿海发达省份的生产销售型企业，担任过三年以上的财务部经理以上岗位，带领过5人以上的财务管理团队，企业规模在3亿元以上的成长型企业，擅长企业财务管理和投融资管理；

3、有丰富的企业运营经验和基层岗位工作经历，具有较强的领导力和带头执行力，擅长探索不同企业运营过程中遇到的财务管理解决方案。

4、经营型的理性思维，关注效益，亲和人性，关爱团队，具有精益求精的工作态度和廉洁自律的个人作风，具备职业化和专业化的素养。

5、热爱学习，善于思考，对事业有激情和抱负。年龄在30-45岁之间。

工作内容：薪资待遇：

1、一年内发展方向为公司分红股东，享受公司股权激励待遇；

2、基本月薪为10000-15000元，年收入根据企业绩效和项目绩效考核，在20-30万元之间。

3、公司提供社保和住房公积金，员工家属每年也可享受公司相关政策福利待遇。

员工福利：

1、每月休息4天，旺季期间工厂员工每月休息2天，安排在淡季进行调休补休。每天8小时工作制，早8点上班，晚5点下班，加班计发加班工资。

2、每年8-9月份的生产淡季提供15-20天带薪休假。

3、每年组织一次员工国内旅游福利，员工及家属每年发放生日礼物。
工作地点：安徽合肥市区或山东成武县工厂

安徽金稻路生物科技有限公司