薪酬数据人力资源上饶人资总监
人力资源管理需求量小

上饶人资总监

人资总监是负责制定和执行公司人力资源管理战略和政策的高级管理人员。他们负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系和法律合规等方面的工作。人资总监也负责保障员工权益,创建良好的工作环境,提升员工满意度和忠诚度。他们需要与其他部门密切合作,确保公司人力资源管理与业务发展相互支持。人资总监还需关注行业和劳动法规的变化,及时调整和优化公司的人力资源管理政策,以实现企业长期发展目标。

 
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职业全景发展路线简历重点
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薪酬概览

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    平均月薪

    ¥26400

    中位数 ¥0 | 区间 ¥21500 - ¥31300

    数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年10月14日

    月薪分布

    50% 人群薪酬落在 8-15k

    TANZHI AI

    简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

    当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

    查看简历重构

    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    3-5年
    5-10年
    >10年

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    学历不限
    本科

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    135¥34100¥5700
    88
    131¥33000¥6600
    87
    102¥30000¥7000
    85
    55¥26000¥2200
    82
    94¥27900¥3900
    81
    58¥20000¥3200
    79
    75¥23100¥2700
    78
    51¥26700¥3800
    77
    27¥30300¥1700
    77
    15¥42200¥1400
    76

    市场需求

    ​

      8月新增岗位

      3

      对比上月:岗位新增2

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      5-10年2
      66.7%
      >10年1
      33.3%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

      赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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      不同城市的需求分析

      人资总监岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人资总监的招聘、薪资和就业数据。

      #121 连云港
      0.2%6 个岗位
      #122 新乡
      0.2%6 个岗位
      #123 揭阳
      0.2%6 个岗位
      #124 许昌
      0.2%6 个岗位
      #125 上饶
      0.2%6 个岗位
      #126 天水
      0.2%6 个岗位
      #127 枣庄
      0.2%6 个岗位
      #128 德州
      0.2%6 个岗位
      #129 宜春
      0.2%6 个岗位
      相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
      TANZHI AI

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