薪酬数据行政商洛人事行政专员
行政管理需求量小

商洛人事行政专员

人事行政专员是负责协助人力资源部门进行招聘、培训、员工福利和劳动关系等工作的专业人士。他们负责处理员工档案管理、招聘流程、员工福利管理、绩效考核、员工关系沟通等日常人事行政工作。人事行政专员还通常负责协助编制人力资源政策、参与员工培训计划的制定和实施,协助处理员工福利及保险事务,以及协助处理劳动合同签订和终止的相关工作。除此之外,人事行政专员也需要与各部门沟通协作,确保各项人事行政工作的顺利进行。这个职位需要具备较强的沟通能力、组织协调能力、细致耐心和责任心。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 江苏省
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  • 海南省
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  • 江西省
  • 山东省
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  • 湖北省
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  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区
  • 澳门特别行政区

平均月薪

¥5700

中位数 ¥5000 | 区间 ¥4200 - ¥7200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
295¥6200¥900
93
1019¥7500¥6800
89
582¥7600¥7100
88
996¥6400¥2200
86
520¥7200¥5700
86
827¥6400¥1800
85
560¥6400¥3200
84
545¥6300¥2200
84
192¥6000¥1500
82
234¥6100¥1500
82

市场需求

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10月新增岗位

13

对比上月:岗位新增3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年4
30.8%
不限经验9
69.2%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

人事行政专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人事行政专员的招聘、薪资和就业数据。

#345 阿勒泰地区
0%5 个岗位
#346 香港
0%5 个岗位
#347 白银
0%5 个岗位
#348 淄博
0%5 个岗位
#349 商洛
0%5 个岗位
#350 昌都
0%5 个岗位
#351 天水
0%5 个岗位
#352 娄底
0%5 个岗位
#353 保亭黎族苗族自治县
0%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

文员3500-4000元/月

滁州学历不限经验不限

采购文员,主要负责采购跟单,会办公软件,做事踏实

人事行政专员4000-5000元/月

滁州大专及以上1-3年

1、协助上级完成公司的招聘、考勤、培训等工作;
2、协助执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、请假等手续;
3、协同开展员工培训以及培训效果的跟踪、反馈;
岗位要求:
1、大专及以上学历,有相关行政人事工作经验2、负责员工的劳动合同的签订与管理;
3、完善入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工社保办理、工伤处理等;
5、擅于沟通、逻辑思维清晰、做事细心认真负责;工作时间:9:00--17:30

文员4000-5000元/月

滁州学历不限经验不限

统计数据,跟踪订单等文职工作

行政人事专员5000-7000元/月

滁州大专及以上1-3年

1.根据公司内外部变化及相关政策及时调整相关管理制度,并不断完善人事行政管理体系;
2.根据公司发展需要,编制人力资源需求计划,并组织各种形式的招聘工作,统筹负责各类招聘渠道,进行人员的招聘、选拔、聘用等相关工作;
3.根据公司的绩效考核要求,分解制定各部门绩效考核目标,并组织年度、季度、月度绩效考核,对行政部人员绩效考核结果负责;
4.关注公司内部用工成本,协助组织负责人完成降本提效;
5.负责公司接待、食堂、宿舍、安全、环境、职业健康等相关工作;
6.负责员工差旅费、业务招待费等日常费用的单据收集、初审及整理;
7.领导安排的其他工作。

西站 内勤文员(行政班,餐补)2500-3500元/月

三门峡学历不限经验不限

1,负责物流对账,负责订单整理;2,数据收集记录分析,报表制作,3,系统录入等文员工作;4,领导安排的其它工作;任职资格:
1、熟练操作办公软件,excel,ppt,word等办公软件;
2、能吃苦,工作积极,沟通良好,有耐心;

助理文员月薪范围:当面告知

大专及以上经验不限

一、用工单位泸州银行眉山分行二、派遣岗位与人数助理文员,招聘1名三、岗位职责1. 负责单位公文撰写、公文流转等文书相关工作;
2. 负责部门各类综合性、事务性日常工作;
3. 积极配合部门各项工作推进,完成上级交办的其他临时性工作任务。
四、招聘条件1. 年龄35周岁(含)以下,全日制大专及以上学历,特别优秀者可适当放宽;
2. 身体健康,具备完全民事行为能力;
3. 遵纪守法、品行端正,综合素质良好,近三年无违法违纪记录,个人征信良好;
4. 认同单位规章制度,服从工作安排,工作踏实认真、吃苦耐劳;
5. 具备良好的学习能力、沟通协调能力,具备一定的风险识别与把控能力;
6. 金融相关专业、有银行从业经验及客户资源者优先。五、工作地点眉山市(泸州银行眉山分行及辖内各分支机构,服从统一调配)六、招聘流程发布信息→报名→面试→体检→岗前培训及考核→录用(含试用期)七、薪酬待遇薪资标准参照泸州银行眉山分行助理人员薪资标准执行。八、用工形式劳务派遣。录用人员与成都人才发展集团有限责任公司签订劳动合同。

行政专员(派遣)

肇庆学历不限1年以下

1. 教育与经验
学历:大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先。
经验:2 年以上制造型企业基地 / 厂区行政工作经验,熟悉肇庆本地用工政策及厂区后勤管理特点者优先。

2. 专业技能与知识
办公技能:精通 Office 办公软件(Word, Excel, PPT),熟练使用 Excel 进行数据统计与透视分析(关键项)。
安全意识:具备基本的消防安全、办公安全及行车安全知识。

3. 核心素质
高情商沟通:具备优秀的跨部门沟通协调能力,能高效对接生产、安全、人事等部门,情绪稳定,处事得体。
严谨细致:工作逻辑性强,数据敏感,对行政流程、资产盘点、安全隐患排查能做到一丝不苟。
抗压与执行:能适应制造基地轮班或临时加班的需求,执行力强,结果导向。

行政专员/主管(营运助理)

广州学历不限1年以下

1. 背景经历:24/25/26届毕业生,本科及以上,行政管理或相关专业优先;

2. 能力要求:
-有商业体运营经验优先;
-具有良好的数据整合和分析能力,熟练掌握Office/WPS办公软件,能独立完成数据梳理和报表制作;
-具备良好的沟通协调能力,工作积极主动,具备良好的抗压能力和团队精神。

客服拆包文员3000-4500元/月

嘉兴学历不限经验不限

1、负责电商平台的退换货拆包和登记。
2、核对顾客退换货信息,并在系统中完成退换货操作。
3、处理退换货衣服的质量基本检查工作。
4、协助在线客服处理客户问题件,处理相关退款、退货等订单问题,与物流公司沟通处理方案。
5、接收拆检每天退件,登记退货数量并分类,拆包、登记订单信息,并做好信息录入。
任职要求:
1、年龄35岁以下,有退换货工作经验优先,会电脑基本操作。
2、仔细认真,头脑清晰,思维敏捷,有良好的服务意识和沟通能力,工作耐心细致踏实肯干。
3、熟悉聚水潭系统、旺旺、千牛、抖音或者拼多多平台软件,有电商工作经验者优先。
4、有服装类目拆包经验者优先,具有良好的沟通能力和抗压能力。

行政专员5000-6000元/月

嘉兴学历不限经验不限

1、耗材采购管理   负责公司各类办公、运营耗材采购工作,区分线上淘宝类与线下非淘宝类采购渠道;完成需求下单采购、到货跟踪、发票崔慧(淘宝类),把控采购成本与物资时效,建立采购及库存台账。
2、食堂综合管理   统筹食堂日常运营相关事务,对接食堂工作人员,监督餐食卫生、菜品质量;收集员工就餐意见并反馈优化;食堂费用核对、环境维护、设施报修等工作,保障员工正常就餐。
3、工程改建与设施维修   跟进公司场地工程改建、局部改造项目,配合现场对接、进度跟进、事项协调;负责办公区域、公共设施、水电、门窗、管线等日常巡检,受理维修报修需求,联系维修人员、跟进维修进度、验收维修成果,保障园区及办公设施正常使用。任职要求  
1. 具备良好的沟通协调能力,能够独立处理多任务并有效推进工作。  
2. 熟悉采购流程及库存管理,有相关工作经验者优先。
3.大专以上学历4.有行政经验优先工作时间:早八晚五  双休

行政专员5000-6000元/月

嘉兴学历不限1-3年

1、能够积极与上级和下属顺畅沟通,及时了解和掌握下属的工作状态2、活动的策划实施3、负责收集、整理公司内外的反馈信息及合理化建议4、行政相关事项(消防、安全、食堂、环保、员工纠纷)5、领导交代的其他事项岗位要求高中及以上学历,要求男性

行政后勤岗

苏州学历不限1年以下

1、负责指导、监督及检查分行物业开展各项物业服务工作;

2、负责分行员工餐厅的运营管理,指导、监督及检查员工餐厅及支行食堂的食品安全与厨余管理工作;

3、负责指导、监督及检查分行及同城支行保洁管理工作;

4、负责完成领导交办的其他行政后勤相关事务。