商洛后勤
后勤是指一个组织或者机构在支持日常运作和维持正常生产的过程中所涉及的各种支持性工作。这包括但不限于设施管理、设备维护、采购与供应、安全与保障、交通与物流、食品与饮料服务等。在企业环境中，后勤部门的职责通常是为公司的正常运作提供各种后勤支持，确保员工和设施的有效运作。后勤人员需要协调各种资源、安排设施维护和管理、处理供应链和物流，以及确保公司的设施和资源能够有效、高效地支持公司的运营。在军队中，后勤则是确保军队的补给、运输、和基础设施的支持，以维护部队的正常运转。无论是在商业机构还是军队，后勤部门都是组织成功实现目标所必不可少的一部分。
薪酬概览
平均月薪
¥5700
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥4200 - ¥7200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
13
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 4 | 30.8% |
| 不限经验 | 9 | 69.2% |
热招职位
跟单文员4500以上
跟进订单生产进度，确保按时交付；与生产、采购等部门对接，同步订单进度，协调解决生产、交期等异常问题；负责与客户沟通订单进度、交期、发货信息，及时反馈客户需求与问题；跟进物料到货、生产进度、库存情况，预防延期、漏单、错单；完成上级安排的其他日常跟单、数据统计等工作。职位要求：中专及以上学历，1-2年跟单经验;熟悉五金行业或汽车行业优先;具备良好的应变能力与协调能力，能及时处理订单异常;熟练使用Office办公软件;有责任心，能适应工作节奏。工作时间：7：50-12：
00、13：20-17：
30、18：00-21：00，月休4天薪资福利：综合薪资4500-7000元；五险保障，包吃中、晚餐，话费补贴。
跟单文员【包吃住、早八晚六、纪南文旅区】3200-4000元/月
负责跟踪订单的生产进度，在规定时间内完成交付工作要求：熟练使用办公软件，认真踏实，有良好的沟通能力工作时间：8:00-18:00
行政专员¥8000～9999元
1.年龄45岁以内，大专以上学历，流利的英文书写交流以及听说能力。
2.有外企工作经验，负责差旅安排和酒店预订相关工作。
3.公司证照管理，办公室环境管理，包括保洁、消杀等专项安排。
4.负责来访接待、电话接听、快递收发等前台基础工作。
5.协助完成会务安排、文件传递及日常行政支持事务。
后勤管理4-7K/月
到岗时间： 立即到岗
招聘专业：
管理类相关专业及与本办学点开设专业相关的专业
其他招聘条件：
1.熟练使用办公软件；
2.具备文书拟制、PPT 制作、各类文档处理归档等能力；
3.具备本岗位所需的管理能力和业务能力；
4.服从学校工作安排。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，坚定社会主义办学方向，热爱教育事业；
2.遵守宪法和法律，身心健康，品行端正，具备良好的职业道德与团队协作精神；
3.具备在技工院校从事相关工作的知识水平、专业能力及岗位所需实操技能；
4.有下列情况之一者，不得报名：
（1）现役军人；（2）党纪、政纪处分期未满、正在接受纪律审查、或司法调查尚未得出结论的人员；
（3）被开除党籍、受过刑事处罚、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒名单，或录用考试舞弊、违反录用纪律的人员；
（4）师德师风存在违规行为的人员；
（5）存在其他违反国家法律法规行为的人员。
（二）优先条件
1.持有教师资格证或高级技工、技师、工程师资格证者优先；
2.讲师及以上职称优先；
3.有工作经验者优先；
4.中共党员（含预备党员）优先。
报名时间及方式
（一）报名时间
本公告发布之日起至2026年7月31日17:00止，逾期不再受理报名。
（二）报名方式
1.应聘人员通过本平台、电话、微信或指定邮箱报名，每人限报1个岗位，要求如实、完整提交个人信息；
2.报名材料：个人简历，登录学信网（https://www.chsi.com.cn）下载教育部学籍在线验证报告（有效期延长至5个月），海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，个人相关资格证证书扫描件，将上述材料电子版上传至本平台，或发送至指定邮箱；
3.承诺说明：填报信息与实际不符者，一切后果由本人承担，学校有权直接取消其选聘资格。
选聘流程
（一）初审：学校各招聘工作小组专人对照公告及岗位条件，开展资格初审，确定符合条件人员名单，初审合格者方可进入后续环节。
（二）面试：初审合格人员携带身份证、毕业证、学位证、职称证书、职业资格证书、奖励证书等原件接受现场核验；材料信息不实者，当场取消面试资格。
（三）体检：面试合格人员按通知要求，在规定时间内到县级及以上公立医院完成体检，体检标准参照高校招聘相关规定执行，费用自理。
（四）聘用：
1.拟聘：学校根据面试结果及体检结论确定拟聘人员，双方无异议后办理聘用手续。
2.资格取消：拟聘人员自入职通知下达之日起两周内未办理入职或提供虚假材料的，取消聘用资格。
3.待遇保障：正式聘用人员签订劳动合同，学校按国家规定办理人事档案转接，缴纳五险（兼职人员不缴纳）。
文员面议
1. 负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏，不延误；
2. 负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；
3. 对客户的投诉电话，要及时认真的记录，并于第一时间传达到客服团队；
4. 能应付基本文员所需要完成的工作，收发传真、信件和报刊；
5. 协助维护办公环境及秩序；6．负责会议记录整理。
7. 仪表端庄大方，有气质！8. 完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1.女，20-30岁，性格开朗随和，形象气质佳，声音甜美，有亲和力，衣着整齐大方得体。
2. 普通话标准，有一定的文字组织能力；综合素质较高，有发展潜力。
3. 有良好的服务意识，熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备；熟练使用各种办公软件如：WPS、Office软件。
4. 具有良好的沟通交往能力，精通各种礼仪常识。
经理助理面议
经理助理核心定位：协助经理处理日常事务，跟进各部门工作进度，保障内部运转顺畅。;-工作职责：
1. 事务统筹与跟进：汇总各部门每日提报事项，经总经理决策后，跟进执行进度、协助解决并及时反馈结果。
2. 生产数据监控：对接PMC，了解生产进度与委外加工情况，发现异常及时上报。
3. AI辅助办公：运用AI工具完成会议纪要、数据整理、报告撰写等日常文书工作。
4. 跨部门传达与沟通：准确传达经理指令，协助收集并协助解决各部门反馈意见。
5. 经理其他事务处理：包括日程安排、会议组织、差旅协调等日常行政事务。任职要求：· 大学专科及以上学历，应届毕业生或1-2年工作经验，专业不限；· 熟练使用Office办公软件，对AI工具（如deepseek等）有一定了解或愿意学习；· 逻辑清晰，沟通顺畅，具备基本的文字表达能力；· 责任心强，做事踏实，有主动跟进意识。发展路径：经理助理 → 部门主管 / 运营经理 → 更高管理岗位我们提供：· 直接跟老板学习的机会，全面了解企业运营全貌；· 从执行到管理，一条清晰的成长通道；· 鼓励尝试新工具、新方法，年轻人大有可为。经理寄语：我需要的是一个做事靠谱、眼里有活的年轻人。不会可以教，但要有心学。我会亲自带你，让你从第一份工作开始，就看到更大的世界。
文员3000-20000元/月
1. 负责日常文件整理与归档管理
2. 协助完成会议记录及资料准备
3. 维护办公系统数据准确性和完整性 任职要求
2. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力
3. 具备良好的沟通协调能力，有团队合作精神