商洛大店长

岗位职责：

1、全面主持集合店管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；达成业绩目标结果，从人货场维度全面分析跟进，具备数字化陈列、商品分析等能力

2、负责对员工的培训教育，人才发展规划及梯队培养，提升团队士气

3、做好门店各个部门的分工管理工作，职责清晰分工合理；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

6、具备较强的商场渠道沟通谈判能力。

任职要求：

1、大专及以上学历,专业不限；

2、2-5年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

岗位职责：

1、全面主持集合店管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；达成业绩目标结果，从人货场维度全面分析跟进，具备数字化陈列、商品分析等能力

2、负责对员工的培训教育，人才发展规划及梯队培养，提升团队士气

3、做好门店各个部门的分工管理工作，职责清晰分工合理；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

6、具备较强的商场渠道沟通谈判能力。

任职要求：

1、大专及以上学历,专业不限；

2、2-5年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

安踏（中国）有限公司

1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；

2. 制定并分解店铺月销售任务计划，可进行销售数据及货品分析，带领团队完成销售任务；

3. 店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程；

4. 按品牌要求执行终端门店各项SOP标准；

5. 维护客户关系，VIP客户的日常管理及维护，处理售后相关工作及客诉；

6. 通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神；

7. 监督店员日常组织纪律，主持店铺的例会，传达相关政策及信息；

8. 对提提升顾客购物体验有一定的可行方案，并落地；

9. 负责管理店铺员工及团队人员发展，绩效考核和晋升评估；

10. 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构；


11. 负责团队成员的培训和员工带教，以及团队凝聚力的增强。


1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；

2. 制定并分解店铺月销售任务计划，可进行销售数据及货品分析，带领团队完成销售任务；

3. 店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程；

4. 按品牌要求执行终端门店各项SOP标准；

5. 维护客户关系，VIP客户的日常管理及维护，处理售后相关工作及客诉；

6. 通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神；

7. 监督店员日常组织纪律，主持店铺的例会，传达相关政策及信息；

8. 对提提升顾客购物体验有一定的可行方案，并落地；

9. 负责管理店铺员工及团队人员发展，绩效考核和晋升评估；

10. 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构；


11. 负责团队成员的培训和员工带教，以及团队凝聚力的增强。

安踏（中国）有限公司

1.负责线上店的商品管理，对于商品的有效期管理、品质管理、损耗管理负责，负责门店的水产养殖和销售的整体管理；
2.负责线上店的进销存管理，负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作，优化库内的动线和库位，对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责；
3.负责线上店订单的履约，保证在更快的时间保质保量履约客户的订单，不断追求降本提效，致力于为客户提供更好的服务，不断精益求精；配合总部各项营销策略的实施，负责线上各品类商品的日常的促销活动实施；
4.负责线上店现场的人员管理，包括招聘、培训和效率管理，负责数据管理和异常事件处理，维护周边社区关系；进行日常经营管理工作，包含对各项运营指标进行监控和分析，确保销售达成；
5.负责新开门店开业前期筹备相关工作。

北京三快科技有限公司

岗位职责

1.以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营:

2.店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;

3.针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗:

4.员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等

5.对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等:

6.制作和提供品质如一的饮品和轻食;

7.突发事件处理。

任职要求

1.大专及以上学历;

2.接受轮班制工作

3.具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的
执行能力及问题处理能力;

4.两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

岗位职责

1.以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营:

2.店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;

3.针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗:

4.员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等

5.对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等:

6.制作和提供品质如一的饮品和轻食;

7.突发事件处理。

任职要求

1.大专及以上学历;

2.接受轮班制工作

3.具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的
执行能力及问题处理能力;

4.两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

瑞幸咖啡（北京）有限公司

餐饮

岗位职责：

1.负责抖音直播间的整体运营管理工作，对业绩负责，制定并执行直播计划

2.管理并赋能场内主播中控，包括排班、培训及日常直播表现监督，确保直播流程顺畅及技术问题及时解决

3.监控直播数据，分析运营效果并优化直播策略
任职要求：

1.具备抖音直播运营或运动服饰行业相关领域工作经验

2.熟悉直播行业，了解主播及中控岗位的工作流程

3.具备较强的团队管理能力及沟通协调能力

4.能适应直播行业的工作节奏，具备抗压能力
岗位职责：

1.负责抖音直播间的整体运营管理工作，对业绩负责，制定并执行直播计划

2.管理并赋能场内主播中控，包括排班、培训及日常直播表现监督，确保直播流程顺畅及技术问题及时解决

3.监控直播数据，分析运营效果并优化直播策略
任职要求：

1.具备抖音直播运营或运动服饰行业相关领域工作经验

2.熟悉直播行业，了解主播及中控岗位的工作流程

3.具备较强的团队管理能力及沟通协调能力

4.能适应直播行业的工作节奏，具备抗压能力

安踏（中国）有限公司

1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。

北京三快科技有限公司

1、对品牌新开门店和整改门店进行运营管理；
2、将公司的管理模式在新开门店中落实和实施，包括员工的培训、店长的选拔等，保证门店的标准化、规范化；
3、将整改店中不符合公司标准的门店问题整改到位；
4、组织员工完成公司下达的各项工作任务并做好反馈工作，保障公司总部与门店的沟通顺畅有效；
5、协助营业主管做好门店的日常运营工作。

海澜集团有限公司

批发/零售

负责翔安汇景店长的工作
负责翔安汇景店长的工作

安踏（中国）有限公司

岗位职责：

1.全面主持店铺各项的管理工作，配合公司各项营销策略的实施；

2.掌握每日、每周.每月营业情况，带领员工完成销售目标；

3.负责店铺人员管理，与员工保持良好的沟通关系，负责店铺人员招聘、绩效及人才发展；

4.监督商品的上货. 补货，做好进货验收.商品陈列.商品质量和服务质量管理等有关作业；

5.处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，做好售后的相关服务工作；

6.对接各个职能部门日常工作，完成公司交办的其他事项。

任职资格：

1.3年以上店铺管理工作经验；

2.高中以上学历，具备良好外语沟通能力优先，形象健康，阳光有朝气；

3.具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力；

4.具有较强的团队管理和沟通协调能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

岗位职责：

1.全面主持店铺各项的管理工作，配合公司各项营销策略的实施；

2.掌握每日、每周.每月营业情况，带领员工完成销售目标；

3.负责店铺人员管理，与员工保持良好的沟通关系，负责店铺人员招聘、绩效及人才发展；

4.监督商品的上货. 补货，做好进货验收.商品陈列.商品质量和服务质量管理等有关作业；

5.处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，做好售后的相关服务工作；

6.对接各个职能部门日常工作，完成公司交办的其他事项。

任职资格：

1.3年以上店铺管理工作经验；

2.高中以上学历，具备良好外语沟通能力优先，形象健康，阳光有朝气；

3.具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力；

4.具有较强的团队管理和沟通协调能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

安踏（中国）有限公司

1、负责完整的直播项目运营，为直播团队提供运营思路，围绕销售目标，参与直播的内容与活动策划；
2、整理及分析直播相关数据，并做好结案报告，监测并分析行业动态，优化直播内容运营，直播运营策略，为直播间提升在线观看人数、拉动用户活跃程度、拉动直播间转化率，提高店铺销售；
3、负责领导直播团队，做好人员管理与培训；
4、与各部门良好地有效地沟通，组织协调各部门资源，实现产品目标，推动落地执行，串联各部门做好直播运营工作；
5、负责对接服务商团队，做好商务拓展，主动挖掘可以带动直播发展的商务资源并与其达成合作。

海澜集团有限公司

批发/零售

1.负责线上店的商品管理，对于商品的有效期管理、品质管理、损耗管理负责，负责门店的水产养殖和销售的整体管理；
2.负责线上店的进销存管理，负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作，优化库内的动线和库位，对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责；
3.负责线上店订单的履约，保证在更快的时间保质保量履约客户的订单，不断追求降本提效，致力于为客户提供更好的服务，不断精益求精；配合总部各项营销策略的实施，负责线上各品类商品的日常的促销活动实施；
4.负责线上店现场的人员管理，包括招聘、培训和效率管理，负责数据管理和异常事件处理，维护周边社区关系；进行日常经营管理工作，包含对各项运营指标进行监控和分析，确保销售达成；
5.负责新开门店开业前期筹备相关工作。

北京三快科技有限公司

1、确保公司营运标准高效在门店落地，提升销售与毛利；
2、理解商圈和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、门店布局、商品订货、陈列、服务，售后，库存管控等；
3、管控店内损耗、提升门店人效，优化可控费用（如物料，水电煤等营运费用），达成主要考核KPI；
4、对内各协同部门的日常高效交互，达成共识，高效执行总部和区域新项目落地；
5、对外关系的建立维护，如相关政府职能部门（市场管理、消协等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴；

北京三快科技有限公司