上海保险外拓
保险外拓，是指保险公司通过开发新的市场、渠道和产品，扩大业务范围，提高市场占有率的一项重要工作。保险外拓的主要任务包括市场调研分析、渠道开发、产品创新等。市场调研分析是为了了解新的市场需求和竞争环境，以便调整公司业务战略。渠道开发包括与新合作伙伴合作，开拓新的销售渠道，覆盖更广泛的客户群体。产品创新是为了满足不同市场的需求，推出更多元化的保险产品。保险外拓需要有强大的市场洞察力、沟通能力和商业慧眼，能够创造新的商业机会，推动公司业务发展。
薪酬概览
平均月薪
¥19200
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥13500 - ¥24900
数据来源：谈职全网44份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
41
对比上月：岗位新增10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 4.9% |
| 1-3年 | 17 | 41.5% |
| 3-5年 | 2 | 4.9% |
| 不限经验 | 20 | 48.8% |
热招职位
该岗位为东方财富证券股份有限公司招聘
工作职责：
1、做好高净值客户的开发及维护，渠道开拓及资源整合；
2、挖掘客户需求，为客户提供多元化、多层次业务需求方案，开展各类市场营销及客户服务活动；
3、深入服务客户、提高客户粘性，完成各项考核目标；
4、完成公司安排的其他工作
任职要求：
1、本科及以上学历，具有证券从业资格；
2、应届毕业生或具有银行、证券或基金等金融行业工作经验者优先；
3、思维活跃、应变能力强，具备一定的综合协调能力；
4、逻辑思维清晰、善于思考，具有较强的学习能力；
5、具有较强的内驱力和抗压能力。
该岗位为东方财富证券股份有限公司招聘
工作职责：
1、做好高净值客户的开发及维护，渠道开拓及资源整合；
2、挖掘客户需求，为客户提供多元化、多层次业务需求方案，开展各类市场营销及客户服务活动；
3、深入服务客户、提高客户粘性，完成各项考核目标；
4、完成公司安排的其他工作
任职要求：
1、本科及以上学历，具有证券从业资格；
2、应届毕业生或具有银行、证券或基金等金融行业工作经验者优先；
3、思维活跃、应变能力强，具备一定的综合协调能力；
4、逻辑思维清晰、善于思考，具有较强的学习能力；
5、具有较强的内驱力和抗压能力。
独立开拓民营专科医院及门诊部（医美、口腔、眼科、妇产等科室），完成从BD触达、需求挖掘到签约落地的全流程闭环深入理解客户检测需求，制定个性化样本外送解决方案（含术前检测、妇科检测、健康证等产品组合），推动已签约机构持续放量负责所辖区域的机构拓展目标达成，包括新签数量、订单增长、续约率等核心指标协同产品、运营、配送团队，推动机构端上线流程优化及问题解决，确保客户体验定期输出市场洞察动态，为业务策略迭代提供一线信息支撑
1.负责国际美妆等相关品类的品牌管理，商品组货及品类线上运营；
2. 负责品牌的商务谈判工作，负责协助招商经理跟进品牌后期的合作细节；
3. 指导供应商进行货品规划，维护线上货品，指引建议售价；
4. 掌握负责品类的市场环境、竞争对手情况、平台用户构成分析及热销分类分析；
5. 协助负责品类招商做全年运营计划并配合落地，按月复盘销售情况及优化总结；
6. 协助品类促销活动策划、上线跟踪及效果分析总结。
任职要求
1.5年以上国际美妆品类行业经验，品牌或电商的品类运营、零售管理、商品规划经验值；
2.对相关品类的货品管理及供应链有较深的认识，具备电商运营思维；
3.对数据敏感，具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、归纳总结能力；
4.积极主动、责任心强，较强的抗压能力。
岗位职责
1.负责项目执行，专项负责集团大客户的项目落地，确保我司的广告效果显性；
2.根据客户营销重点，完成产品整合营销方案的制作，并进行提案、谈判，促进合作；
3.负责完成销售合同的签订、上线跟进、案场服务以及收款工作，按时完成公司制定的业绩目标；
4.负责快速响应客户需求，根据公司标准提供良好的客情服务，保持长期合作关系；
5.负责每天的日报、周报、月报整理，定期给客户输出专业性数据复盘报告
6.遵守公司规章制度，以完成任务为目标，以结果为导向，对团队负责，践行公司核心价值观；
任职资格
岗位要求
1.全日制大专及以上学历
2.2年以上的销售工作经验
3.具有较强的客户公关能力、有房地产开发商业务开拓经验者优先
4.思维敏捷，具备较强进取心、求知欲和优秀的沟通能力以及谈判能力
5.独立销售能力强，有出色的语言表达能力和良好的团队合作意识
6.团队利益至上，拥有优良的文化价值观、有理想、有激情，希望借助创业平台成就梦想者优先
工作职责
岗位职责
1.负责项目执行，专项负责集团大客户的项目落地，确保我司的广告效果显性；
2.根据客户营销重点，完成产品整合营销方案的制作，并进行提案、谈判，促进合作；
3.负责完成销售合同的签订、上线跟进、案场服务以及收款工作，按时完成公司制定的业绩目标；
4.负责快速响应客户需求，根据公司标准提供良好的客情服务，保持长期合作关系；
5.负责每天的日报、周报、月报整理，定期给客户输出专业性数据复盘报告
6.遵守公司规章制度，以完成任务为目标，以结果为导向，对团队负责，践行公司核心价值观；
任职资格
岗位要求
1.全日制大专及以上学历
2.2年以上的销售工作经验
3.具有较强的客户公关能力、有房地产开发商业务开拓经验者优先
4.思维敏捷，具备较强进取心、求知欲和优秀的沟通能力以及谈判能力
5.独立销售能力强，有出色的语言表达能力和良好的团队合作意识
6.团队利益至上，拥有优良的文化价值观、有理想、有激情，希望借助创业平台成就梦想者优先
1、负责开拓和维护奢品\美妆\日化等行业客户，敏锐把握市场动态，完成公司规定的销售个人指标；
2、负责对客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度；
3、负责项目开拓、提案洽谈/合同签订/广告执行/收款/广告总结等项目工作；
4、及时发现业务运作中存在的各种问题，及时反馈市场信息，并提供有效的解决方案。
任职资格
1、本科学历，3年以上销售经验，有留学经历、了解奢品或外企美妆行业背景者优先；
2、英文流利，具备全英文提案能力；
3、有较强的协调能力，逻辑思维能力及应变能力；
4、有团队合作精神和责任心、抗压能力强；
5、掌握商务谈判，市场营销等技能。
1、负责回款、库存、发货计划管理、流向数据管理、数据分析等常规工作；
2、负责VIP、VIP合作商、二级协议客户签订及备案工作，向客户传达渠道建设理念和渠道品牌沟通；
3、维护市场秩序并进行有效治理；
4、负责区域化建设工作，包括但不仅限于搭建、管理并持续优化各级商业客户，包括资格认证、资源分配等；
5、负责协调客户安装流向上网采集系统，沟通备份客户端程序工作，敦促客户开展数据分析平台学习及使用工作；
1.银保业务团队新人育成体系建立与实施；
2.新人成长日等荣誉项目的运作与推动；
3.新人制式培训教材的修订，专题报告及分享课件的开发；
4.银保业务团队一般销售人员培训项目的实施；
5.银保业务一般销售人员培训教材开发、修订及推广；
6.银保业务各类专题培训的组织与实施；
7.各种培训项目数据的采集与分析，形成培训分析报告；
8.完成领导交办的其他工作。
行业背景：“爆品团”是淘宝闪购旗下聚焦于高频、低价外卖市场的战略创新业务。我们通过创新的社交拼单模式，为用户提供极致性价比的餐饮外卖服务，同时助力广大中小餐饮商家获得订单增长。加入我们，你就是下一个百亿级用户产品的缔造者！
岗位职责：
1、爆品团商户开拓：负责指定区域内餐饮商户爆品团的开发和签约
2、商户赋能与培训：指导已签约商户熟悉并使用商家后台，能够完成爆品团品相关设置
3、活动策划与执行：根据平台的营销节奏，推动商户参与爆品团相关各类线上营销活动
工作福利：
1、有竞争力的薪酬回报： 具备竞争力的薪资、绩效和年度调薪机会。
2、全面的福利保障： 完善的五险一金、补充医疗保险、年度体检、餐食交通补贴等。
3、极致的成长环境： 在亿级用户平台上实战，与行业顶尖的伙伴共事，获得快速的职业成长。
4、清晰的发展路径： 公司处于业务快速发展期，为优秀人才提供多元化的职业发展通道。数据调研与分析：及时完成工作报表，收集和分析区域内市场信息情况
1、负责销售团队基本法的设计与优化相关工作，确保符合公司战略目标；
2、完成薪酬兑现相关工作，包括薪酬核算、发放与调整；
3、定期进行基本法方案、人员管理、薪酬数据的分析与报告，为管理层提供决策支持；
4、负责年度人力成本预算，定期进行预算监控与统计分析，确保人力预算合理分配，推动投产管理优化；
5、与跨部门团队协作，确保基本法符合公司人事、财务及合规相关要求，并与业务需求相匹配。
该岗位为东方财富证券股份有限公司招聘
工作职责：
1、负责挖掘私募客户的个性化需求，提供资金、投研、交易、品牌等多种解决方案；
2、协同团队与客户洽谈业务合作，独立书写业务方案等材料；
3、完成公司安排的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，具备证券从业资格优先；
2、具有2年以上市场岗位工作经验，曾在券商、公募、私募等机构任职优先；
3、性格开朗、气质佳、业务逻辑性强、抗压能力强、具有优秀的团队协作意识。
该岗位为东方财富证券股份有限公司招聘
工作职责：
1、负责挖掘私募客户的个性化需求，提供资金、投研、交易、品牌等多种解决方案；
2、协同团队与客户洽谈业务合作，独立书写业务方案等材料；
3、完成公司安排的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，具备证券从业资格优先；
2、具有2年以上市场岗位工作经验，曾在券商、公募、私募等机构任职优先；
3、性格开朗、气质佳、业务逻辑性强、抗压能力强、具有优秀的团队协作意识。
1、制定并执行公司年度渠道销售战略与业务计划，对销售目标及市场占有率负责；
2、主导对银行、券商等渠道的深度调研与评估体系，分析渠道潜力、竞争格局与业务机会；
3、负责渠道销售任务的分解、落实与达成，监控销售过程；
4、负责渠道销售团队的组建、培训、激励与日常管理；
5、确保所有渠道销售活动严格遵守相关法律法规、监管要求及公司内部合规制度，防范业务风险；
6、完成公司交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业；
2、5年及以上金融行业（基金、证券、银行、信托等）销售经验；
3、拥有团队管理经验，具备优秀的沟通能力、跨部门协调能力、抗压能力；
4、拥有一定的银行、券商等核心金融渠道资源及人脉网络；
5、对公募基金产品及金融市场有深刻理解，具备基金从业资格。
工作职责：
1、制定并执行公司年度渠道销售战略与业务计划，对销售目标及市场占有率负责；
2、主导对银行、券商等渠道的深度调研与评估体系，分析渠道潜力、竞争格局与业务机会；
3、负责渠道销售任务的分解、落实与达成，监控销售过程；
4、负责渠道销售团队的组建、培训、激励与日常管理；
5、确保所有渠道销售活动严格遵守相关法律法规、监管要求及公司内部合规制度，防范业务风险；
6、完成公司交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业；
2、5年及以上金融行业（基金、证券、银行、信托等）销售经验；
3、拥有团队管理经验，具备优秀的沟通能力、跨部门协调能力、抗压能力；
4、拥有一定的银行、券商等核心金融渠道资源及人脉网络；
5、对公募基金产品及金融市场有深刻理解，具备基金从业资格。
1、根据公司培养政策，结合个人的职业兴趣，在公司人力资源板块实施定向体系化培养，帮助新人快速成长为独挡一面、胜任岗位的后备人力资源管理梯队人才。
2、未来定位是HRBP，充分了解公司业务发展，有机会负责公司人力资源工作，包括招聘、绩效、薪酬、员工关系等
软装设计主管面议
软装设计主管1、28岁以上，本科以上学历；
2、有较高的艺术修养、清晰的设计思路、有较强的软装设计创造能力和快速的方案设计能力3、最少5年以上软装设计工作经验；
4、具有良好的服务意识和团队精神，具有突发事件处理能力和良好的沟通能力。