上海区域城市经理
区域城市经理是公司或组织中负责管理特定地区或城市业务的高级管理人员。他们负责监督和协调区域内的运营活动,确保业绩目标的达成,并与总部或其他部门进行有效沟通和协调。区域城市经理通常需要制定地区业务发展战略,管理销售团队和客户关系,监督营销活动,进行预算和绩效管理,以及协助招聘和培训新员工。他们需要具备卓越的领导能力、团队管理技能、市场分析能力以及卓越的沟通和协调能力。此外,区域城市经理还需要对当地市场和法规有深入了解,以确保业务在当地的合规运营。
薪酬概览
平均月薪
¥16500
中位数 ¥15000 | 区间 ¥12800 - ¥20300
数据来源:谈职全网279份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50.9% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
341
对比上月:岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 183 | 52.9% |
| 1-3年 | 38 | 11% |
| 3-5年 | 71 | 20.5% |
| 5-10年 | 38 | 11% |
| >10年 | 5 | 1.4% |
| 不限经验 | 11 | 3.2% |
热招职位
区域经理(J15116)15K-25K元/月
1、 开发,维护区域内重点客户;制订相应方案和计划;
2、 制定年、季度销售目标和计划;
3、 专业的产品知识和与客户的沟通技巧;3-5年骨科器械销售区域管理经验
4、 具备直销、分销、渠道等相关资源
5、负责所辖区域内与客户的商务谈判,签订并执行销售合同,完成公司各项销售指标
6、组织区域内目标客户参加公司举办的展会、学术会议及新产品上市等推广活动;
"1、拟订并执行医药产品推广计划和方案;(1)周期性制定推广计划;(2)按计划进行学术推广;(3)服从日常管理,配合度高,学习能力强,执行力强;(4)掌握一线市场动态,及时向上级主管反映市场情况并提出合理化建议;
2、向医务人员传递医药产品相关信息;(1)开发产品相关科室、医院重点环节、DTP终端客户;(2) 建立目标客户档案;(3)维护目标客户,传递产品信息,提高产品竞争力;(4)开展或协助开展学术会议;
3、协助医务人员合理使用本企业医药产品;
4、收集、反馈药品临床使用情况及医院需求信息;(1)收集、反馈药品临床使用情况及医院需求信息;(2)上报并处理不良反应事件;"
1、制订并执行所辖区域的业务计划,合理分配区域推广指标,组织推广活动,带领团队成员达成和超越销售业绩指标;
2、收集分析竞争对手信息,掌握竞争产品动态,及时向上级和市场部反馈,并提出竞争策略建议;
3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行定期拜访和维护;
4、管理销售团队,对团队成员进行补充、培训、指标考核,实施奖惩或激励措施;
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作;
6、积极参与和推进合规项目,为下属提供相关的合规指导,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性;
7、完成上级交代的其他任务。
1.承接公司年度、季度、月度销售目标,制定本区域内各门店的季度计划和月度计划,并取保目标进度按照既定节奏推进;
2.在区域内门店落实、宣导、执行公司发布的营销和管理政策及策略,并确保一线人员按照标准流程操作相关政策及策略落地;
3.根据区域各门店运营情况,优化改进运营管理流程、对零售团队进行培训、指导,并对培训的实施情况进行跟踪,不断提升人员胜任力;
4.实时了解区域内在产品、资金、培训、销售策略及业务管理等方面的需求,协调相关资源帮助所辖区域负责人满足其需求,确保业务顺利运营;
5.每月度、季度对业务运营情况和经营情况进行分析并提交报告,确保实时了解区域内各门店的运营健康程度;
6.确保区域内各门店与交付团队的紧密配合,持续提升订单交付及时率与交付效率。
1. 深入了解大客户的业务需求、痛点及物流行业趋势,提供定制化的物流解决方案
2. 根据客户需求,设计并优化物流解决方案,包括运输、仓储、配送、供应链管理等环节;协同相关部门确保解决方案的可行性和竞争力
3. 协助销售团队进行客户拜访、方案演示及谈判,提供专业的技术支持和解决方案建议。参与投标文件的撰写,确保方案内容符合客户要求并具有竞争力
4. 与客户保持长期沟通,定期回访,了解客户对解决方案的反馈,及时调整和优化服务。
协助客户解决物流运营中的问题,提升客户满意度和忠诚度
任职要求:
1. 本科及以上学历,10年以上物流行业工作经验
2. 10年以上销售及解决解决方案设计相关经验
3. 熟悉物流行业的运作模式及供应链管理流程,具备较强的数据分析能力和方案设计能力4. 优秀的沟通能力、谈判技巧及客户服务意识
1、负责物流地产市场的招商拓展工作,包括目标城市的市场分析、目标地块的调研分析、潜在客户拓展、预租合同签订等
2、负责日常客户关系建立与维护,包括全国网络型客户及本地客户,不限于快递快运、3PL、电商、制造业等创新行业客户
3、协助战区及总部制定该地区项目招商年度指标,制定年度招商策略,实现年度招商面积和业绩的达成
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备5年以上地产招商相关工作经验
2、具备丰富的物流园区、产业园区的销售经验,有快递、物流、制造业、电商等B2B行业销售经验及相关行业的客户资源;
3、具备敏锐的客户需求洞察、大客户维护管理和精细化运营能力
1.了解产学研生态,对国内外科研院所较为熟悉,有一定的产学研人脉渠道资源,可以根据研发技术领域的创新业务合作需求,快速匹配相适应的高校科研院所教授团队;
2.具有产学研项目商务洽谈经验,能够有效推动内部研发团队与高校团队前期技术交流、项目商业计划书和技术项目立项报告编制,达成技术合同签约。
3.对消费电子领域前沿技术发展,如大模型与AI算法领域最新研究进展和行业头部企业相关产品应用保持关注,及时向公司研发团队输出技术发展动向和关键技术洞察;
4.利用合作资源快速识别和锁定对应的优秀研究资源进行技术交流,绘制前沿技术领域技术地图、专家图谱,建立与技术领域高价值资源团队、机构的可靠联系,并开展不同形式的技术交流合作,包括政府项目申报合作,顶会竞赛合作,国家奖项申请合作等,构建长期的、可持续的创新合作生态。
1. 资金渠道建设:维护险资、信托、城投平台等境内资方关系,配合完成存量资产出表的资金对接;协助设计境内物流基金架构,编制核心条款;
2. 交易执行支持:按照资方要求,组织当地团队及第三方机构完成资产尽调(法律/评估/审计),编制交易分析报告;监控已发行基金的运营数据,定期编制LP信息披露报告及收益分配方案;
3. 合规风控管理:跟踪证监会、基金业协会监管新规,优化现有基金产品的合规备案材料;协助搭建资产估值模型(DCF/可比交易法),完成季度资产包公允价值重估;
4. 跨部门协同:联动资产运营团队获取底层资产经营数据(出租率/租金流水/物业成本),协助制定资产组合策略;配合财务部完成资产出表后的财务报表处理,确保符合会计准则要求;
任职资格
1.重点院校金融、会计、房地产经济本科及以上学历,持有基金从业资格证, CPA或CFA优先;
2.5年以上境内房地产基金、资管计划或ABS发行相关工作经验(有物流仓储项目经历优先);
3.熟悉国内外私募基金监管框架,能独立完成LPA条款解读及交易文件核验;
4.掌握基础财务建模技能,可快速测算IRR、股权回收期等指标;
5.了解物流地产估值逻辑,能通过租金折现模型完成资产包定价分析;
6.具备较强的乙方机构协调能力(律所/券商/评估公司),能推动尽调流程按时完成;
7.适应阶段性高强度工作,具备多线程任务处理能力。
1.负责在市场终端落实渠道发展、参与并推动店面建设至投入运营;
2.负责根据市场和行业趋势的调研与分析,结合公司战略规划制定订单中心中长期发展战略规划,组织制定年度预算及年度工作计划,并分解落实;
3.组织市场调研工作,向上级单位定期汇报订单中心运营情况,根据市场变化负责及时调整各项计划,挖掘市场潜力,扩大市场份额;
4.全面负责订单中心日常经营管理和经营风险防范,组织建立并完善公司各项制度文件,持续改进各项业务流程,持续提升公司管理能力;
5.整合订单中心内外部资源,协调各部门工作,达成厂家管理要求,达成经营目标;
6.统筹公司各项资产管理;
7.负责各部门绩效及薪酬管理工作,并建立订单中心绩效考核管理体系,激励员工达成KPI指标;
8.负责公司队伍培训及建设工作,不断提高员工素质,打造一支具有团队精神、爱岗敬业、值得客户信任的员工队伍;
9.负责落实公司各项职能管理要求并完成公司布置的其它临时性工作。
职位说明:
展现麦当劳价值观,将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中,为社区邻里提供美味和凝聚力,除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系,提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准:
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心,主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇:
工作时间灵活自主、每月工作约100小时,报酬多劳多得,享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)
1. 深入理解事业部战略方向与目标,协助总经理对战略进行系统梳理、拆解,形成结构化的战略规划方案。
2. 运用专业工具和方法,将结构化的战略转化为直观的可视化成果,如战略地图、路径规划图表等,助力内部沟通与理解。
3. 跟踪战略落地进度,收集各部门战略执行过程中的相关数据与信息,定期向总经理汇报,及时发现问题并协助提出解决方案。
4. 协助总经理协调各部门资源,推动跨部门协作,确保战略落地过程中的各项任务有序推进。
5. 参与事业部重要会议与项目,负责会议纪要整理、行动项跟踪等工作,保障会议成果有效转化为实际行动。




