上海厂务工程师
厂务工程师是一种负责工厂和生产设施设备维护和管理的职位。他们负责确保工厂设施的正常运行和安全性，包括建筑物、设备、水电气等基础设施的维护和保养。他们需要制定和执行设备维护计划，并负责预防性维护和紧急修理。此外，厂务工程师也需要监督工人进行设备安装、维修和改造，并确保符合相关的工程标准和法规。他们也可能要负责设备采购、升级和更新，以提高生产效率和降低成本。在工作中，交流沟通、协调合作、问题解决和时间管理能力都是十分重要的技能。
薪酬概览
平均月薪
¥14600
中位数 ¥14000 ｜ 区间 ¥11500 - ¥17700
数据来源：谈职全网59份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
54.2% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
71
对比上月：岗位新增24
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 47 | 78.3% |
| 1-3年 | 2 | 3.3% |
| 3-5年 | 5 | 8.3% |
| 5-10年 | 2 | 3.3% |
| >10年 | 2 | 3.3% |
| 不限经验 | 2 | 3.3% |
热招职位
1. 公司源头需求预测管理，整理市场，产品线，客户需求，拉通产品线，财务及其他部门，制定主计划报批修正及决策，
2. 统筹和管理主计划资源，依照产能约束情况，负责制定生产计划，监控生产计划执行情况保障客户需求交付，控制库存水位，通过业务流程优化，提升运营效率
3. 负责物料需求计划的制定及统筹管理，确保物料及时供应，保障生产及产出供应。
4. 带领团队履行生产计划，优化生过程，降低生产周期，提升产能利用率并达成供应目标，对供应结果负责。
5. 管理生产计划团队，负责芯片端到端运营管理，对接项目和产品线需求并完成端到端的交付。
6. 规划芯片短中长期产能需求及产能保障，制定产能策略。
1.负责审理太平人寿纪委直接审查和下级纪检机关报批或者备案的违反党纪案件；
2.承办党员对太平人寿纪委作出的党纪处分或者其他处理不服的申诉案件；
3.对下级纪检机关管辖范围内的执纪问责事项进行指导；
4.建立健全公司内部案件审理相关制度和规章；
5.完成领导交办的其他工作。
1、在生产各个工段进行轮岗；
2、组织完成生产任务，负责现场GMP动态维护以及生产成本控制、现场产品质量保证和提升等；
3、车间GMP体系管理、工艺验证、清洁验证、风险分析评估、产品技术开发等；
4、完成领导交办的其他工作。
需求预测计划经理面议
1.领导品牌S&OP流程，整合销售、市场、财务目标，输出18个月滚动供需平衡方案2.负责新品全周期管理，主导新品供应链可行性评估（产能、物料、MOQ），制定合理的新品预测，监控新品首销流速，动态调整生产与补货计划，同时规划老品清尾与物料切换方案，控制呆滞风险3.领导需求计划与供应计划团队，确保需求预测准确性（FA＞85%）与供应计划达成率计划团队能力建设
冷作车间主任3000-5000元/月
1、大专及以上学历，机械专业、年龄在30-45岁。
2、有车间管理工作经验10年及以上。
3、有较强的组织执行能力、协调沟通能力，有团队合作精神。工作地点：上海嘉定区浏翔公路4918号近徐曹路（市区有班车）
日常管理包括片区内负责仓库输送线维保维养包括生产陪产和日常养护，物资申请配置、验收入库、物资存储、物资日常养护、物资维修、物资报废、消耗品日常管理、物资盘点、库存分析与预警以及能耗管理。
1.生产陪产涉及生产前设备巡查、生产中及时处理设备异常、生产结束后解决无法在生产过程中处理的异常，确保生产运营顺利进行。
2.日常养护包括制定维养频率、管理设备配件、建立管理台账、处理配件申请与报废工作，确保配件数量合理充足，并在设备质保期内与厂家沟通，确保技术标准统一。
3.物资申请配置需进行需求分析、遵循配置标准、规范执行申请流程并管理台账。
4.验收入库涉及到货信息核验、质量检验、系统数据录入及异常问题处理。
5.物资存储要求设置功能分区并进行精细化运营。
6.物资日常养护包括制定养护计划、环境监测与调节、物资检查与维护及养护记录与分析。
7.物资维修需进行故障诊断与评估、协调维修资源、检验维修质量及管理维修台账。
8.物资报废按照标准检查并申请。
9.消耗品日常管理包括物资盘点、差异分析处理及提交盘点报告。
10.水电能耗管理涉及相关操作。
岗位说明：
1、经培训后，能独立对厂内高、低压变配电设备、电气设施进行管理、操作以及故障的排查解决。
2、身体健康，思路清晰，有较强的动手能力和表达能力。
职位要求：
1、学历要求：大学专科
2、专业要求：机械类相关专业
3、其他技能要求：良好的沟通表达能力
岗位说明：
1、经培训后，能独立对厂内高、低压变配电设备、电气设施进行管理、操作以及故障的排查解决。
2、身体健康，思路清晰，有较强的动手能力和表达能力。
职位要求：
1、学历要求：大学专科
2、专业要求：机械类相关专业
3、其他技能要求：良好的沟通表达能力
1.承办太平人寿党委管理干部涉嫌违纪问题线索的初步核实和立案审查调查，以及其他比较重要或者复杂案件的初步核实、立案审查，并提出处理建议；
2.向审查对象所在单位提出纪律检查建议；
3.对下级纪检机关管辖范围内的执纪问责事项进行指导；
4.建立健全公司内部执纪相关制度和规章；
5.完成领导交办的其他工作。
1.根据需求制定各加工厂的排产计划，并跟进计划达成。
2.制定物料需求计划，并跟踪采购交期达成率。
3.负责整理各部门需求，并处理ERP系统的PR部分。
4.跟踪MRP运算结果的准确情况，确保物料和成品的供需平衡，保证库存最优化。
5.负责重点加工厂的排产计划执行。
6.与其他计划密切沟通，有效并准确的了解各加工厂实际状况，共同解决生产异常，确保生产正常运行，并跟踪排产计划达成率。
7.负责对接市场销售单位，并跟踪销售出货达成率，pullin销售按计划提货。
8.持续优化从需求到交付的计划管理流程。
1、宣传中国平安人寿保险股份有限公司的企业文化与星海计划理念，宣传保险知识；
2、负责所辖组的日常管理及组织相关会议工作；营造简单务实的星海计划文化氛围，保证营业组职场整洁，保证职场设备的完好，落地营业组自主经营体系要求；
3、制定计划、监督、管理、辅导所辖组员的工作计划的执行情况；辅导组员完成日常管理工作及训练，规划、组织营业组各级教育训练；
4、监督和管控服务销售品质，妥善处理突发事件，合理分配公司提供的信息和资源；
5、贯彻公司经营理念和各项规章制度，推动完成公司下达的任务目标和经营指标；
6、指导所辖组员的业务及人力健康发展；
7、对所辖组的各项经营成本与费用进行管控，营业组费用使用公开、透明；
8、协助参与完成公司各项培训及业务工作要求，贯彻落实公司各项规章制度；
9、接受和参加公司和上级领导安排的辅导和训练；
10、执行和遵守公司各项政策和规章制度，保守业务机密；
11、达成公司和上级领导下达的任务目标和经营指标；
12、可向公司推荐各级业务人员；
13、完成公司要求的其他相关事项。
成品质量管理经理面议
1.负责产品试产、量产的生产过程质量控制，推动产品标准细化完善、限度制定与产品品质改善。
2.负责产品质量管理相关SOP流程的编制、审核与持续改进，确保生产过程流程合规、管控有效。
3.负责新品产品信息一致性审核，确保产品上市合规。
4.主导不合格产品质量问题的根本原因分析，推动跨部门协作完成改善预防措施落地，避免问题重复发生。
5.接收并分析客户投诉，追踪质量问题根源，提出改进措施，提升客户满意度。
6.开展与完成必要的质量管理验证工作，编制、审核验证方案和报告。
7.收集、整理和分析质量数据，编制质量报告，推动实施质量改进项目。
1、负责中低压变流器、SVG等产品散热方案设计、仿真、热测试等工作；
2、配合系统工程师、结构工程确定产品总体布局，实现综合成本控制目标；
3、负责散热部件性能、可靠性评估，配合解决生产、调试中相关技术问题;
4、技术评审中，把关散热设计方案、仿真报告、测试报告，同时参与专业能力建设；
5、项目执行中，组织推进产品散热方案设计、仿真与样机测试验证等相关工作。
