上海生技工程师
生技工程师是通过生物技术和工程技术的结合，负责开发和生产生物技术产品和相关设备的专业人士。他们参与生产工艺的优化和改进，开发新的生物技术产品和方法，负责生物工艺的设计和实施，以及相关设备的选型和优化。除此之外，生技工程师还需要进行生物技术产品的质量控制和验证，确保生产符合标准和法规要求。他们需要具备生物技术、化学、工程学以及质量管理等多方面的知识和技能，能够在生物技术领域内独立开展工作，并不断追求创新和改进。
薪酬概览
平均月薪
¥14600
中位数 ¥14000 ｜ 区间 ¥11500 - ¥17700
数据来源：谈职全网59份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
54.2% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
71
对比上月：岗位新增24
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 47 | 78.3% |
| 1-3年 | 2 | 3.3% |
| 3-5年 | 5 | 8.3% |
| 5-10年 | 2 | 3.3% |
| >10年 | 2 | 3.3% |
| 不限经验 | 2 | 3.3% |
热招职位
1. 公司源头需求预测管理，整理市场，产品线，客户需求，拉通产品线，财务及其他部门，制定主计划报批修正及决策，
2. 统筹和管理主计划资源，依照产能约束情况，负责制定生产计划，监控生产计划执行情况保障客户需求交付，控制库存水位，通过业务流程优化，提升运营效率
3. 负责物料需求计划的制定及统筹管理，确保物料及时供应，保障生产及产出供应。
4. 带领团队履行生产计划，优化生过程，降低生产周期，提升产能利用率并达成供应目标，对供应结果负责。
5. 管理生产计划团队，负责芯片端到端运营管理，对接项目和产品线需求并完成端到端的交付。
6. 规划芯片短中长期产能需求及产能保障，制定产能策略。
岗位说明：
1、经培训后，能独立对厂内高、低压变配电设备、电气设施进行管理、操作以及故障的排查解决。
2、身体健康，思路清晰，有较强的动手能力和表达能力。
职位要求：
1、学历要求：大学专科
2、专业要求：机械类相关专业
3、其他技能要求：良好的沟通表达能力
岗位说明：
1、经培训后，能独立对厂内高、低压变配电设备、电气设施进行管理、操作以及故障的排查解决。
2、身体健康，思路清晰，有较强的动手能力和表达能力。
职位要求：
1、学历要求：大学专科
2、专业要求：机械类相关专业
3、其他技能要求：良好的沟通表达能力
1.承办太平人寿党委管理干部涉嫌违纪问题线索的初步核实和立案审查调查，以及其他比较重要或者复杂案件的初步核实、立案审查，并提出处理建议；
2.向审查对象所在单位提出纪律检查建议；
3.对下级纪检机关管辖范围内的执纪问责事项进行指导；
4.建立健全公司内部执纪相关制度和规章；
5.完成领导交办的其他工作。
1.根据需求制定各加工厂的排产计划，并跟进计划达成。
2.制定物料需求计划，并跟踪采购交期达成率。
3.负责整理各部门需求，并处理ERP系统的PR部分。
4.跟踪MRP运算结果的准确情况，确保物料和成品的供需平衡，保证库存最优化。
5.负责重点加工厂的排产计划执行。
6.与其他计划密切沟通，有效并准确的了解各加工厂实际状况，共同解决生产异常，确保生产正常运行，并跟踪排产计划达成率。
7.负责对接市场销售单位，并跟踪销售出货达成率，pullin销售按计划提货。
8.持续优化从需求到交付的计划管理流程。
1、宣传中国平安人寿保险股份有限公司的企业文化与星海计划理念，宣传保险知识；
2、负责所辖组的日常管理及组织相关会议工作；营造简单务实的星海计划文化氛围，保证营业组职场整洁，保证职场设备的完好，落地营业组自主经营体系要求；
3、制定计划、监督、管理、辅导所辖组员的工作计划的执行情况；辅导组员完成日常管理工作及训练，规划、组织营业组各级教育训练；
4、监督和管控服务销售品质，妥善处理突发事件，合理分配公司提供的信息和资源；
5、贯彻公司经营理念和各项规章制度，推动完成公司下达的任务目标和经营指标；
6、指导所辖组员的业务及人力健康发展；
7、对所辖组的各项经营成本与费用进行管控，营业组费用使用公开、透明；
8、协助参与完成公司各项培训及业务工作要求，贯彻落实公司各项规章制度；
9、接受和参加公司和上级领导安排的辅导和训练；
10、执行和遵守公司各项政策和规章制度，保守业务机密；
11、达成公司和上级领导下达的任务目标和经营指标；
12、可向公司推荐各级业务人员；
13、完成公司要求的其他相关事项。
（一）销售管理储备方向：培养具备全面销售管理能力的专业人才，使其熟悉公司销售业务流程，掌握销售管理技巧，能够带领销售团队完成销售目标，推动公司销售业绩增长。
1、销售业务学习与实践；
2、销售团队协作与管理协助
3、销售数据分析与评估4、客户关系维护与拓展
（二）战略管理储备方向：通过对公司内外部环境的研究和分析，协助制定公司的战略规划，并推动战略的实施和落地，为公司的长期发展提供战略指导和支持。
1、市场研究与分析；
2、战略制定与规划；
3、战略实施与监控；
4、战略沟通与宣贯；
5、战略项目管理等
（三）运营管理储备方向 ：通过系统学习和实践锻炼，全面掌握公司运营管理的流程和方法，具备独立承担运营管理工作的能力，为公司运营效率提升和业务发展提供有力支持。
1、运营流程学习与优化；
2、运营数据收集与分析；
3、项目执行与协调；
4、团队协作与沟通；
5、制度建设与执行等
日常管理包括片区内负责仓库输送线维保维养包括生产陪产和日常养护，物资申请配置、验收入库、物资存储、物资日常养护、物资维修、物资报废、消耗品日常管理、物资盘点、库存分析与预警以及能耗管理。
1.生产陪产涉及生产前设备巡查、生产中及时处理设备异常、生产结束后解决无法在生产过程中处理的异常，确保生产运营顺利进行。
2.日常养护包括制定维养频率、管理设备配件、建立管理台账、处理配件申请与报废工作，确保配件数量合理充足，并在设备质保期内与厂家沟通，确保技术标准统一。
3.物资申请配置需进行需求分析、遵循配置标准、规范执行申请流程并管理台账。
4.验收入库涉及到货信息核验、质量检验、系统数据录入及异常问题处理。
5.物资存储要求设置功能分区并进行精细化运营。
6.物资日常养护包括制定养护计划、环境监测与调节、物资检查与维护及养护记录与分析。
7.物资维修需进行故障诊断与评估、协调维修资源、检验维修质量及管理维修台账。
8.物资报废按照标准检查并申请。
9.消耗品日常管理包括物资盘点、差异分析处理及提交盘点报告。
10.水电能耗管理涉及相关操作。
1、根据成品市场供需情况以及生产系统各部门实际工作开展情况，拟定生产计划；
2、督促生产所需各项物料及成品的检验放行工作；
3、组织召开计划协调会、供应链复盘会，并跟踪会议布置工作的开展情况；
4、根据集团增补计划制定公司增补生产计划；
5、协助仓库主任开展各车间的 SAP 系统各产品主数据的维护；
6、跟踪各品种成品市场供需情况，确保不发生脱供、欠货；
7、生产基本数据(生产计划达成率、库存系数达标率等)统计、收集，关注车间投料报工数量，如有异常及时跟踪。
1.负责仓内日常工作计划、人员安排、进度控制及现场把控，对生产效能负责；
2.负责生鲜收货、拣货、投线、领料等现场进度的管控；
3.负责处理收货、拣货、投线、领料过程中异常问题；
4.负责业务流程提出改善措施和方案，并组织实施；
5.负责仓库6S工作，可视化管理实施情况；
6.制定夜间生产工作制度及流程，定期进行培训和考核，提高员工素质及工作效率；
岗位职责：
1、负责设备现场的安装、调试、维修和技术支持
2、根据技术要求进行系统设计和参数调试，及时处理和解决机械、液压系统、电气方面的问题
3、负责机械、液压系统、电气系统的现场安装和系统调试
岗位要求：
1、学历要求：本科及以上
2、专业要求：机电一体化和工业自动化
3、其他技能要求：熟悉机械电子、电气、液压一体化设备；
能够读懂各类电路图、液压图,熟悉设计规范及标准,熟悉各类电气设备、仪器仪表的结构及工作原理
岗位职责：
1、负责设备现场的安装、调试、维修和技术支持
2、根据技术要求进行系统设计和参数调试，及时处理和解决机械、液压系统、电气方面的问题
3、负责机械、液压系统、电气系统的现场安装和系统调试
岗位要求：
1、学历要求：本科及以上
2、专业要求：机电一体化和工业自动化
3、其他技能要求：熟悉机械电子、电气、液压一体化设备；能够读懂各类电路图、液压图,熟悉设计规范及标准,熟悉各类电气设备、仪器仪表的结构及工作原理
1.负责审理太平人寿纪委直接审查和下级纪检机关报批或者备案的违反党纪案件；
2.承办党员对太平人寿纪委作出的党纪处分或者其他处理不服的申诉案件；
3.对下级纪检机关管辖范围内的执纪问责事项进行指导；
4.建立健全公司内部案件审理相关制度和规章；
5.完成领导交办的其他工作。
1.负责化妆品活性成分或功能原料的化学合成路线设计、工艺开发与优化。
2.进行小试、克级至公斤级放大实验，打通合成工艺，解决工艺中的关键问题。
3.建立原料的制备标准操作规程（SOP），并撰写详细的技术开发报告。
4.对合成产物进行结构确证、纯度分析与理化性质研究。跟踪国内外化妆品原料法规与行业动态，确保研发工作符合安全及合规要求。
5.与分析、应用评价及生产团队紧密协作，推动研发成果的顺利转化。
统筹电子BU整体安全管理工作
1.安全管理
①制定安全组织战略规划：结合公司业务发展规划和方向，制定安全工作方针、组织开展安全考核、安全例会，统筹组织安全战略项目规划
②制定预防管理措施：通过科学方法进行安全风险分析、技术评价及过程管理等有效的方法，对生产中人的不安全行为和物的不安全状态以及可能产生的后果进行判断，实施有效的对策，预防事故的发生
③推动安全文化落地：通过推广安全管理工具（如指差呼、KYT等）、重点月宣传、举办安全活动等途径，传播公司安全文化，提升全员安全素养
2.环境管理
①制定环境组织战略规划：结合公司业务发展规划和方向，制定环境工作方针，统筹组织环境战略项目规划
②推动环境合规运行：依据公司战略规划及业务需求，能够有效推动环境法律法规的落地，保证环境各业务合规运行，规避企业违规风险
③搭建应急管理体系：依据法律法规搭建公司应急管理体系，健全应急管理流程，妥善处理各种异常
3.职业卫生管理
①具备 “职业卫生合规备案” 能力，能完成分公司 “职业病危害项目申报”（入职 30 日内）、“职业卫生检测报告备案”（每年 1 次），确保合规率 100%
②能精准识别分公司职业危害因素（研发分公司：化学毒物如苯、甲醛，物理因素如离心机噪音；生产分公司：粉尘如金属粉尘，物理因素如冲床振动），运用 “职业卫生风险评估方法”（如 LEC 法）划分风险等级
4.消防管理
①熟悉消防设施原理与维护标准，能主导 “灭火器、火灾报警系统、消火栓” 等设施的日常巡查（每日 / 每周）与定期检测（每月 / 每年）
②能结合分公司场景设计消防演练方案（如研发分公司试剂泄漏火灾演练、生产分公司设备火灾演练），明确 “角色分工、流程步骤、考核指标”
