薪酬数据市场上海SEO主管
SEO优化需求量小

上海SEO主管

SEO主管是负责制订和实施搜索引擎优化策略的专业人士。他们熟悉搜索引擎的工作原理,并能够根据搜索引擎算法的变化调整优化方法。SEO主管负责对公司网站进行关键词研究,优化网站内容和结构,提高网站在搜索引擎结果页面的排名。他们通过分析网站流量和关键词排名等指标,评估SEO策略的有效性,并制定改进措施。此外,SEO主管还与内容编辑、开发团队和市场部门合作,确保网站内容对搜索引擎友好,并提供SEO意见和培训。他们也会与搜索引擎公司保持密切联系,了解新的优化趋势和技术,以提高网站的可见性和流量。SEO主管需要具备良好的分析能力、优秀的沟通技巧和对数字营销趋势的敏锐洞察力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 福建省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 陕西省

平均月薪

¥12700

中位数 ¥12500 | 区间 ¥9800 - ¥15600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
8¥12400¥3900
88
9¥8500¥1500
70
12¥18100¥2600
64
8¥11700¥3800
63
7¥8000¥3200
52
6¥10000¥5700
45
6¥17500¥3000
39
5¥14700¥2200
38
6¥8100¥1800
34
5¥8400¥1700
32

市场需求

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6月新增岗位

11

对比上月:岗位新增6

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年2
33.3%
3-5年2
33.3%
不限经验2
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

SEO主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地SEO主管的招聘、薪资和就业数据。

#9 东莞
4.1%5 个岗位
#10 合肥
4.1%5 个岗位
#11 济南
4.1%5 个岗位
#12 苏州
4.1%5 个岗位
#13 上海
4.1%5 个岗位
#14 西安
4.1%5 个岗位
#15 重庆
4.1%5 个岗位
#16 天津
4.1%5 个岗位
#17 武汉
4.1%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

天猫事业部-整合营销-上海

上海本科及以上1年以下

1. 理解平台型电商营销活动的基本商业逻辑,有品牌线上或线下渠道营销的相关工作经验

2. 曾经操盘过相关全案营销活动,以GMV目标和品类心智,人群资产出发,策划及执行过整体营销活动

3. 具备一定审美和营销sense;熟练使用工作软件,能够进行基本的活动数据分析和营销活动报告的撰写

4. 对运动户外行业及垂直品类业务有深刻的洞察和理解,能结合业务发展阶段和用户需求,提供营销解决方案,驱动业务增长;

5. 具备多线条协同作战能力,善于外联和强BD能力,具备操盘大项目管理的能力

6. 热爱运动户外行业,对行业有深入洞察和认知

区域整合营销经理(J18917)

上海学历不限1年以下

1、负责支撑TECNO手机产品在海外市场经营发展规划和经营策略,并组织落实资源以实现KPI;

2、负责相关产品IMC整合营销方案在海外重点国家的落地实施和统筹管理,确保总部策略全面贯彻;

3、负责TECNO整体品牌战略在海外市的落地传播,确保品牌一致性;

4、负责对海外市地区的传播内容进行系统规划,并能够提炼核心方法论;

5、运用创新思维不断尝试针对新的目标群体不同的市场推广形式。

跨品类解决方案市场经理

上海本科及以上1年以下

 主要职责:

1.战略规划:深度研判大健康和营养食品行业趋势、消费需求及竞品动态,结合公司现有产品线,制定中长期业务发展规划与年度落地计划,明确业务目标与增长路径。

2.解决方案与产品创新:主导跨品类解决方案的产品组合创新,负责场景化解决方案的设计与迭代,推动产品及组合方案从概念到上市的全流程落地,挖掘产品创新与业务拓展机会。

3.市场推广:策划社群裂变等创新玩法,配合业务沟通实现精准推广,联动前线业务与 ABO 伙伴开展落地执行,提升品类市场渗透率与业绩转化。

4.协同资源:协同外部合作资源,建立高效协作机制,保障不同解决方案的推广和运营工作有序落地。协调解决方案推进、产品上市、市场运营过程中的各类问题。

5.预算与成本管控:负责解决方案预算的规划、执行与过程管理,保障资源合理配置与高效使用。

营销管理主管(J15100)8K-15K元/月

上海学历不限1年以下

1.负责销售相关数据全生命周期管理,包括对内销售预算编制、指标分解、绩效核算、数据预测/调度,以及对外发出回收调度、外欠调度、平台调度等工作。

2.主导销售数据统计分析,完成每日销售日报、每周周会数据统计、每月办事处融合会统计、每季度销售排名核算等常规数据输出。

3.统筹内外部沟通协作,对接财务、人力、各销售事业部及集团销售管理中心等相关部门,确保数据传递准确、工作推进高效。

4.负责协助IT、财务共同推进骨科产业集团数字化项目落地及数据支持。

1.负责制定和执行境外美食类目的渠道发展战略,除广告模式外,探索各区域供给模式。实现业务收入增长,达成目标。
2.负责开拓和管理境外渠道合作伙伴,建立稳固的合作关系,拓展销售渠道。
3.负责监控和分析市场动态,及时调整策略,优化渠道管理方案。
4.协调内外部资源,推动项目实施,确保项目按时完成。

外卖柜渠道经理

上海学历不限1-3年

围绕公司既定业务方向,负责目标市场点位拓展及运营,保障用户体验。
1、基于外卖柜业务发展规划,能运用多种销售渠道形式拓展符合标准的点位资源,实现在各场景下的合作,包括不限于写字楼、高校、医院等场景;
2、基于线上数据趋势分析及线下场景归因,通过线下有效运营手段优化存量点位结构,提升点位运营效率;
3、积极响应场地方日常合作问题,维护场地方关系,促成经营项目落地,保障合作稳定,提升经营效率;
4、管理渠道商拓展及运维服务质量,配合总部其他运营策略落地。

灵犀互娱-主策划-卡牌

上海本科及以上1年以下

1.负责卡牌产品的方向把控,且主导商业化方案设计与落地;

2.制定项目的版本规划和开发计划,并确保版本按时交付,且版本质量符合预期;

3.深度参与产品自身和竞品分析,熟悉行业的环境,能够基于市场环境及时调整战略,并持续更新

4.管理和引导策划团队完成分配的工作,能够沉淀方法论推进团队共同成长。

产品营销经理(J18918)

上海学历不限1年以下

1、根据产品战略目标, 通过用户洞察及市场竞争格局,对产品精准定位并保持一贯性

2、挖掘产品营销的传播内容,制定营销话语体系:核心USP,顾客Benifit,产品话术等

3、策划并执行针对消费者的活动促销,针对线上/线下制定行之有效的差异化促销方案

4、主导新品上市的事件营销,与产品规划,销售政策,区域营销等业务条线保持机密沟通

淘宝闪购-经营分析高级专家-城市

上海本科及以上1年以下

1、经营分析:负责城市经营数据的日常监控、深度分析与归因诊断,识别业务增长机会与潜在风险,支撑城市经营决策

2、专项研究:针对区域/用户/商户等维度的重点专项,提炼并梳理指标体系及分析动线,分析提出策略建议并沉淀方法论

3、跨部门协作:开展跨部门协同分析项目,包括但不限于城市策略ab实验、策略效果评估、资源投入产出分析等

4、落地推进:将分析结论转化为可执行的商业建议,并配合业务团队推动落地验证与迭代优化

5、加分项:对AI工具有深入了解,能用AI工具解决分析和业务问题

1.喜爱篮球、NBA 或篮球游戏,深度体验过 NBA2K、NBA2K Online、街头篮球、全明星街篮派对、FC / FIFA 等体育竞技产品,并能清晰分析其系统优劣;

2.有 AI 工具在游戏设计中的应用经验,例如辅助玩法脑暴、需求文档生成、竞品拆解、交互原型、数值草案、测试用例、配置检查、方案评审或知识库问答;能利用 AI 做基础数据分析,例如 SQL、Python、表格公式、简单脚本、数据看板、日志 / 埋点理解,或能用工具提升策划配置和检查效率;

3.有"设计 - 开发 - 测试"闭环意识,能把需求拆解为清晰规则、开发任务、验收用例、埋点需求和上线复盘指标;

4.有 Figma、Axure、墨刀、流程图工具或 HTML 原型等表达能力,能用低成本原型提升跨团队沟通效率。

3A修仙RPG游戏-主策划

上海学历不限1年以下

1.负责3A 修仙 RPG游戏的整体体验把控;

2.包括但不限于世界观、探索、剧情、养成、战斗、数值、经济与商业化等;

3.统筹策划团队工作,管理任务排期、方案质量,协调跨部门推进开发。

业务拓展经理(MJ035992)

上海学历不限1年以下

一、对外联络与授权站台

1. 在负责人授权下,参加行业沙龙、合作伙伴交流会、地方政府招商说明会等非最高级别活动,进行业务介绍与初步接洽;

2. 会后整理会议纪要、合作方诉求及竞争情报,形成简报呈报负责人。

二、业务合作的拓展与谈判

1. 线索挖掘:主动搜寻线下创新项目、旅居资产、体育赛事等领域的潜在合作方,独立完成初步接洽与需求对焦;

2. 方案输出:独立撰写合作方案及财务测算,提交负责人确认后向合作方提案;

3. 商务谈判:在负责人给定的授权额度与策略框架内,独立主导与合作方的商务条款谈判,拥有合作协议的草签权;

4. 签约落地:推动合作协议的最终签署及项目启动,确保项目按约定节点交付。

三、资源整合的执行与维护

1. 资源库建设:建立并持续维护部门合作伙伴数据库,覆盖政府端、产业端、内容IP端及运营方等多元合作网络;

2. 日常关系维护:对已签约合作方进行定期回访与关系深耕,协调内部资源解决合作执行中的各类问题;

3. 联盟运营支持:协助负责人推动产业联盟的成员招募、活动策划与日常运营,增强联盟活性与行业影响力。

任职要求:

1. 5年以上商务拓展、大客户管理或战略合作相关经验,其中至少2年以上文旅、体育、地产或互联网平台行业背景;

2. 具备优秀的方案撰写能力、沟通协调能力与信息整合能力;

3. 在地方政府文旅部门、文旅企业、地产开发商或赛事运营方等任一领域具备可快速建立联系的基础人脉。