上海汽车金融业务经理
汽车金融业务经理主要负责管理和监督汽车金融服务的销售团队,确保团队达成销售目标和业绩指标。他们负责制定销售计划和策略,招聘、培训和指导销售人员,监督销售流程并与客户进行有效沟通,以提高客户满意度并确保业务的顺利运营。此外,他们还需要与金融机构合作,协调汽车金融服务的产品和政策,并不断优化业务流程和服务体验。汽车金融业务经理需要具备良好的沟通技巧、领导能力和团队合作精神,同时对金融服务行业有深刻理解和丰富的销售经验。成功的汽车金融业务经理能够有效地领导团队实现销售目标,提升营收并拓展客户群。
薪酬概览
平均月薪
¥10600
中位数 ¥9000 | 区间 ¥8500 - ¥12700
数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
54.5% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 100% |
热招职位
该岗位为东方财富证券股份有限公司招聘
工作职责:
1、做好高净值客户的开发及维护,渠道开拓及资源整合;
2、挖掘客户需求,为客户提供多元化、多层次业务需求方案,开展各类市场营销及客户服务活动;
3、深入服务客户、提高客户粘性,完成各项考核目标;
4、完成公司安排的其他工作
任职要求:
1、本科及以上学历,具有证券从业资格;
2、应届毕业生或具有银行、证券或基金等金融行业工作经验者优先;
3、思维活跃、应变能力强,具备一定的综合协调能力;
4、逻辑思维清晰、善于思考,具有较强的学习能力;
5、具有较强的内驱力和抗压能力。
该岗位为东方财富证券股份有限公司招聘
工作职责:
1、做好高净值客户的开发及维护,渠道开拓及资源整合;
2、挖掘客户需求,为客户提供多元化、多层次业务需求方案,开展各类市场营销及客户服务活动;
3、深入服务客户、提高客户粘性,完成各项考核目标;
4、完成公司安排的其他工作
任职要求:
1、本科及以上学历,具有证券从业资格;
2、应届毕业生或具有银行、证券或基金等金融行业工作经验者优先;
3、思维活跃、应变能力强,具备一定的综合协调能力;
4、逻辑思维清晰、善于思考,具有较强的学习能力;
5、具有较强的内驱力和抗压能力。
1、基础运营目标与业务过程管理,建立目标体系与过程管理办法/工具,提升整体作业效率;
2、业务分析洞察,构建基础运营业务策略标准,推进前线落实及卡点突破;
3、构建业务绩效、激励体系规则,提升团队战斗力;
4、信息触达反馈,将相关内容的重要信息透传给到一线销售团队,建设销售团队信息透传体系。
1、完成本区域客户开发和维护:顾问式销售,为客户提供高品质的服务和有价值的建议;
2、完成销售指标:负责当地中介客户谈判、签约,实现既定业绩收入,并完成公司交付的KPI,做好本区域的业务数据分析,监控业务运营情况,发掘可能存在的业绩增长点;
3、老客户各个层面关系的维护,致力于专业服务,树立公司专业品牌形象;
4、根据客户反馈提供信息帮助决策、改良产品并且不断提供超越客户预期的服务价值。
任职资格
1、大专及以上学历,3年以上工作经验,有互联网房产销售经验和中介及开发商资源业者可放宽要求;
2、熟练掌握excel,word,powerpoint等办公软件;
3、有较强沟通协作能力和表达能力,具备最少几十人规模的培训能力;
4、具备较强的责任心和承压能力,性格开朗勇于挑战;
5、具备互联网产品直销团队经验和房产销售经验者优先考虑。
工作职责
1、完成本区域客户开发和维护:顾问式销售,为客户提供高品质的服务和有价值的建议;
2、完成销售指标:负责当地中介客户谈判、签约,实现既定业绩收入,并完成公司交付的KPI,做好本区域的业务数据分析,监控业务运营情况,发掘可能存在的业绩增长点;
3、老客户各个层面关系的维护,致力于专业服务,树立公司专业品牌形象;
4、根据客户反馈提供信息帮助决策、改良产品并且不断提供超越客户预期的服务价值。
任职资格
1、大专及以上学历,3年以上工作经验,有互联网房产销售经验和中介及开发商资源业者可放宽要求;
2、熟练掌握excel,word,powerpoint等办公软件;
3、有较强沟通协作能力和表达能力,具备最少几十人规模的培训能力;
4、具备较强的责任心和承压能力,性格开朗勇于挑战;
5、具备互联网产品直销团队经验和房产销售经验者优先考虑。
1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;
2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;
4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;
2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
4、熟练操作offce办公软件;
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。
工作职责
1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;
2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;
4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;
2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
4、熟练操作offce办公软件;
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。
1、根据公司战略,负责综拓团队业务的管理,包括目标分解、达成路径制定、计划与过程管理、推动及相关政策的实施与执行;
2、负责所辖区域综拓渠道客户的拓展,积极开拓与维护渠道关系,促进渠道业务导入,达成销售业绩;
3、负责所辖区域内综拓市场活动开展,确保市场活动效果,控制市场活动成本;
4、配合总部产品开发工作,完成新产品在当地的落地任务;研究并提出本中心特色产品开发建议;
5、配合总部新业务模式的前期调研及后期业务落地;
6、负责区域内综拓团队销售梯队的建设与培养,形成有战斗力的销售队伍;
7、高效完成领导交办的其他工作。
1、日常有效进行客户关系维护(包括不限于账号代操作、产品指导、招聘指导),进而提升客户转续率,对客户口碑满意度负责。
2、及时高效处理客户问题与突发事件,维护客情
3、通过地推面销模式拓展本地餐饮商户,为区域内有招聘需求的客户推荐58赶集全网招聘套餐,完成月度/季度销售任务;
4、 对目前的销售团队进行管理以及搭建团队
任职资格
1、25-32之间(能力强者年龄可放宽);
2、大专及以上学历,3年以上面销工作经验,一年及其以上管理经验;
3、价值观正,抗压力强。沟通表达能力和学习能力强。思维敏捷,积极主动,能准确把握产品优势及客户心理;
4、有美团/饿了么/抖音餐饮行业推广或售卖的BD,或有区域餐饮资源者优先考虑
工作职责
1、日常有效进行客户关系维护(包括不限于账号代操作、产品指导、招聘指导),进而提升客户转续率,对客户口碑满意度负责。
2、及时高效处理客户问题与突发事件,维护客情
3、通过地推面销模式拓展本地餐饮商户,为区域内有招聘需求的客户推荐58赶集全网招聘套餐,完成月度/季度销售任务;
4、 对目前的销售团队进行管理以及搭建团队
任职资格
1、25-32之间(能力强者年龄可放宽);
2、大专及以上学历,3年以上面销工作经验,一年及其以上管理经验;
3、价值观正,抗压力强。沟通表达能力和学习能力强。思维敏捷,积极主动,能准确把握产品优势及客户心理;
4、有美团/饿了么/抖音餐饮行业推广或售卖的BD,或有区域餐饮资源者优先考虑
1、负责相关产品市场调研,输出市场调研报告;
2、结合市场需求和发展趋势以及公司战略和技术储备进行选品分析;
3、与研发合作,结合客户需求、竞争态势制定产品技术指标和目标成本等;
4、结合公司资源和市场趋势,制定产品入市和业务开发策略。
1. 客户留存运营,负责目标达成追踪,制定分年、分月业务目标;统筹对接电销、企微外包队伍,针对不同渠道属性与客户群体特征,定制差异化经营模式,持续优化业务流程,全力推动保费等核心指标达标,实现存量客户高效留存。
2. 系统及流程优化 ,优化线上业务追踪工具,搭建全链路数据闭环;全面梳理现有业务流程,精准排查流程痛点、问题点,提交针对性业务优化需求,全程跟进需求落地,并负责优化效果的执行与复盘。
3. 外包团队管理,负责三方外包队伍的合同签订、日常管理工作;做好外包业务投入产出核算、预算管控,建立标准化外包管理规范,落实日常监督与考核机制,保障外包业务高效、合规推进。
1. 负责美莱华北、华东、华南区域的机构的平台合作与客户关系维护,制定并执行销售策略,达成业绩目标。
2. 深度挖掘客户需求,提供定制化经营方案,提升客户满意度与长期合作粘性。
3. 协调内部资源,推动跨部门协作,确保项目高效落地与客户服务体验优化。
4. 定期分析市场动态与竞争对手情况,输出行业洞察报告,支持业务决策。
1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;
2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;
4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;
2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
4、熟练操作offce办公软件;
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。
工作职责
1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;
2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;
4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;
2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
4、熟练操作offce办公软件;
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。
1.根据世界观故事自行设计关卡剧情动画,包括分镜和动画资产;
2.负责与项目组相关的需求部门对接需求,统筹和规划资源产出,把控动画品质;
3.负责推进引擎动画工具的优化和升级,提高产出效率;
4.负责监修外包制作,把控品质和进度。
职责范围:
1、配合主机厂同步设计汽车玻璃及其总成产品,提供电子数据,图纸以及其它设计文件;
2、负责完成报价资料的消化,出具报价消耗清单;进行技术评审,同客户技术交流,编制产品报价技术方案;
3、负责按技术标准及进度要求进行产品的同步设计,含技术交流、建数模、出二维图纸等;
4、负责组织设计评审并输出设计评审检查表、问题点清单、DFMEA、DVP、特殊特性清单等;
5、负责技术资料向制造部移交,对试制产品进行设计状态确认;
6、负责量产前所有的设计变更确认及发放;
7、参与客户装车技术评判,制定整改措施并跟踪落实;
岗位要求:
1、理工科专业本科及以上学历,3年及以上相关经验;
2、具备三维软件(UG/CATIA等)操作能力,包含3D建模及2D图纸绘制;
3、具备一定英语能力优先;


