薪酬概览
平均月薪
¥13100
中位数 ¥12500 | 区间 ¥9900 - ¥16200
数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 50% |
| 不限经验 | 5 | 50% |
热招职位
.负责针对目标化合物(化妆品活性成分)的生物合成路径设计、关键基因的挖掘与改造。
2.运用基因编辑、代谢工程等技术,在微生物宿主(如酵母、大肠杆菌等)中构建与优化高效细胞工厂。
3.进行菌株高通量筛选、发酵工艺开发与条件优化,提升目标产物的产量与纯度。
4.负责发酵产物的下游分离、纯化工艺研究与初步结构鉴定。
5.跟踪合成生物学领域前沿进展,撰写项目技术报告与专利。
6.与化学合成、分析检测及应用评价团队紧密合作,推动生物基原料的评估与产业化应用。
电仪质检(上海)20000-25000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
短期项目岗位:IECEx 持证防爆检验员工作地点:上海工期:
2026.
7.6—2026.
7.14要求:持有 IECEx 防爆检验相关资质证书熟悉 IEC60079、防爆设备现场检验流程能独立完成防爆电气目视、详细检验,出具检验记录符合条件可以直接加V 19129350741
普工/包装工/上海嘉定寿司/22-42岁¥8000-11000元/月
【上海嘉定寿司包装工】🆘免费办理健康证➕包吃三餐🆘都是手工活,主要包装为主✅大量要人,愿意做的包进不挑人✅加班多工资高,招聘**工年龄22-42岁以下,有吃住。✅主要包装岗位为主。包吃3餐,上班时间早上7点上班,每天12-14小时,两班倒,月休2-4天,加班多,月工时都在350小时以上,[红包]白班2️⃣2️⃣元/小时,[红包]晚班2️⃣4️⃣元/小时,✅月薪8000-10000元左右✅注意员工入职开始每个自然月在职不满月工价少1元/小时。员工做不满3天没有工资✅白班有早中晚3餐,晚班有夜宵和早餐,公司提供住宿(住300/月水电费平摊)。✅公司主要生产面点等产品,都是手工活为主,简单易上手。⏰面试时间:上午9-11点
食品厂普工-上海金山(大龄工,可预支)¥6500-7500元/月
🆘中途可预支工资,🆘投放料包,面饼,检查外包装✅独家招聘,免费办理健康证!✅️⃣0️⃣岁[红包]员工2️⃣1️⃣元/小时,12小时两班倒,工时稳定,月工资7000左右。✅提供住宿:酒店式公寓住宿,离厂区走路5分钟,6人间独立卫浴,10元每天,水电费平摊✅厂里可提供三餐,三餐扣8元(早中晚三餐2+3+3)不吃不扣,三餐只扣半小时✅厂里主要是制作方便面,机器操作为主,人工辅助,主要负责投放料包,面饼,检查外包装‼工期到2/28号,做不到工期 工资统一按18元/小时结算⚠15号发薪,不满七天无工资无费用;商保扣80元/月⏰面试时间:中午12点(可提前安排住宿)
机械厂油漆工+社保¥8000-12000元/月
松江区机械厂招, 普工、打磨工、叉车工(需有证)焊工(需有证)激光下料、折弯工、会看图纸即可、普工、数控、油漆工。月综合工资7000-12000+元。员工同工同酬:基本工资+加班+绩效+津补贴+(平时加班+周六周日节假日上班都算加班)住厂里宿舍免费住宿4人间(空调热水齐全)先吃后补每天补助24香烟手机随便带且自由高温有高温补贴 节假日红包礼品不断年终奖0-8000元不等
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
职位描述:主导公司各项产品的前期设计及详细设计工作,如:FLNG,FSRU,FPSO,浮式风电等;主要工作内容如下:
1、 对设备的技术方案进行决策;
2、 审核设备专业各项技术文件;
3、熟悉设备采购支持常规操作流程;
4、负责产品报价文件、合同技术规格书等文件的编制;
5、审核公司技术标准、设计手册的编制工作;
任职要求如下:
1、 担任过多个国际大型项目设备专业的技术负责人或科室负责人;
2、 12年以上海工相关行业设备设计经验,熟悉国际各大船级社标准规范;
3、 有FLNG,FPSO等项目设备相关设计经验优先;
4、 熟悉设备专业设计工作流程和设计内容;
5、 熟练应用行业标准规范,洞察本专业技术和标准与国内外的差距并提出本专业的设计改进方案;
6、 能够组织评审本专业的技术方案并解决重大技术疑难问题;
7、 能够对设校审之间的设计技术分歧意见进行协调并作出正确判断;
8、 能够主持重大课题项目的开题立项;
9、 有较强的团队合作意识,能够辅导高级工程师及以下员工,并带领团队展开项目设计工作;
10、善于学习,有精益理念,可以不断完善优化本专业的标准化设计文件或提出改善性建议;
11、有高级职称或PMP证书优先;可以熟练使用MS ;Office、AutoCAD等办公设计软件,静设备方向需能够对PV Elite计算结果进行分析、判定,根据需要调整方案;具有较好的英语听说读写能力,可用英语进行技术交流;
1. 评估和引入高性价比电池模组Pack装配线业务技术方案和设计标准,协助构建技术能力,为电池业务的开拓提供基础性支撑。
2. 洞察行业技术趋势,结合公司业务战略,协助制定公司电池业务技术发展规划和技术路线图。
3. 指导设计团队,按照项目进度和客户要求向项目经理及客户提交技术资料。
4. 积极协助项目团队解决问题,确保项目在质量、进度和成本方面达成预期绩效
5. 筹备、组织并出席必要的技术会议,厘清技术问题,制定行动方案,确保在承诺时限内落实执行
6. 负责项目所需的所有文件/记录/报告/说明/计划的编制工作的推进和审核
7. 指导标准化团队创建设计标准化库,积累属于KUKA的知识库,构建有成本优势的设计标准。
8. 协助培养设计人才,特别是高校毕业生的快速培养机制,建立人才梯队。
1.主导和深度参与远程认证服务平台的整体架构设计、核心模块开发和技术路线规划,涵盖认证请求接入、证据解析、策略引擎、验证裁决及结果签发等核心流程;
2.基于 IETF RATS(Remote Attestation procedureS)等标准框架,设计平台的协议层和数据模型;
3.构建证书管理与 PKI 基础设施,包括设备证书签发、证书链校验、密钥生命周期管理;
4.设计高可用、可扩展的后端服务架构,支持大规模设备并发认证场景,满足低延迟、高吞吐量需求;
5.将 DICE 设备身份与 SPDM 认证流程整合至远程认证平台的统一验证框架,实现端到端的硬件可信身份校验;
6.与芯片硬件、固件和驱动团队紧密协作,打通从硬件可信根到云端认证服务的整体链路。
1、制度与流程建设:负责长险条线中台制度搭建与优化,形成业务管理规范及总分对接机制,统一机构经营标准,夯实条线基础管理能力。
2、政策管控落地:研究国家第二、三支柱政策、监管导向及行业动态,有效落地公司年金业务经营管理策略。
3、经营统筹管理:统筹产品梯队布局、上市节奏与生命周期管理。指导机构规范经营,统筹产品业务高质量发展。
4、产品数据经营:负责产品经营数据监控、指标追踪。分析业务结构、产能、品质短板、提炼标杆经验、输出优化方案,推动系统经验能力提升。
5、中台协调与合规风控:统筹总分机构、跨部门协同工作。排查产品经营系统性风险、落实合规管控。
(一)销售管理储备方向:培养具备全面销售管理能力的专业人才,使其熟悉公司销售业务流程,掌握销售管理技巧,能够带领销售团队完成销售目标,推动公司销售业绩增长。
1、销售业务学习与实践;
2、销售团队协作与管理协助
3、销售数据分析与评估4、客户关系维护与拓展
(二)战略管理储备方向:通过对公司内外部环境的研究和分析,协助制定公司的战略规划,并推动战略的实施和落地,为公司的长期发展提供战略指导和支持。
1、市场研究与分析;
2、战略制定与规划;
3、战略实施与监控;
4、战略沟通与宣贯;
5、战略项目管理等
(三)运营管理储备方向 :通过系统学习和实践锻炼,全面掌握公司运营管理的流程和方法,具备独立承担运营管理工作的能力,为公司运营效率提升和业务发展提供有力支持。
1、运营流程学习与优化;
2、运营数据收集与分析;
3、项目执行与协调;
4、团队协作与沟通;
5、制度建设与执行等
1、负责小象超市自营商品预包装食品的品质管理的全面规划与执行,确保商品在各个环节的品质标准得到有效控制。
2、建立和完善自营商品品质管理体系,包括制定自营商品品质管理流程、标准和指导文件,并监督执行情况、主导新品开发阶段的品质标准制定、配方与工艺评审。
3、负责供应商(特别是PB商品)的开发准入审核、定期验厂及风险评估。主导对供应商工厂的体系审核(如BRC 、FSSC 22000,、ISO 22000, HACCP等)与过程审核,现场评估其质量保证能力、生产条件与卫生控制水平。
4、负责自营商品品质问题的调查与处理,商品品质数据的统计和分析,及时发现问题并提出改进措施,提高产品品质和客户满意度,推动供应商质量能力提升;基于客诉及内外部检验数据,进行趋势分析,发起跨部门质量改进项目,系统性降低质量风险。
5、负责PB商品全生命周期品质管理:如质量体系与标准建设:制定负责品类和更新PB商品及其他相关商品的验收标准、质量协议及质量管理流程。监控PB商品从试产、量产到上市后的全过程品质表现,确保所有品质管理活动符合国家法律法规、行业标准及企业内部要求。
6、对负责的品类产品的日常口感测评任务,并对测评结果实施统计分析跟进结果。
1.充分理解客户需求:完整掌握客户服务流程、标准及要求,包括确保协同、运营部门对客户要求的清晰,并推进要求切实落地;
2.项目团队管理:基于项目管理办法,组建并领导实体/虚拟的项目团队,分配任务并监督进展,提供指导和支持,解决团队内部问题,保障项目目标的达成;
3.运营质量风险识别、提升与保障:通过日常的监督管理,识别运营风险,及时干预控制风险的发生;在跨园区落地中提供经验与方案助力新业务的落地,在业务高峰中发挥统筹作用,保证高峰期间的运营平稳,建立专业服务口碑;
4.客诉控制和客户关系管理:通过对接内部各运营部门快速定位问题,响应客户需求,控制客诉发生,无重大客诉事件;与客户、利益相关者和团队成员保持沟通,确保信息透明,定期汇报项目状态,解决问题和冲突。
5.项目经营管理:从全局视角,推动内部项目经营情况的提升,实现降本增效,和客户的合作共赢。
岗位要求
1.大专以上学历,8年以上物流行业经验
2.熟悉TOB物流行业仓配运营,熟悉冷链行业客户运营要求,具备精益运营能力
3.沟通能力强,项目推动能力强,丰富的大客户沟通经验
高中数学教师9-13K/月
到岗时间: 2026-08-25
有教师资格证,年龄25-50
1、热爱教育事业,责任心强,学科和教学基本功扎实
2、服从学校领导,遵守学校规章制度,积极维护学校的正常教学秩序
3、按照教学大纲要求和教研组安排的教学计划,按时完成教学任务,努力提高教学质量
4、教书育人,管教管导,主动与班主任配合,加强对学生的教育,提高学生的学习积极性,培养学生良好的学习习惯
5、按规定做好月考、期中、期末考试和升学模拟的出卷、阅卷、监考工作,认真做好质量分析,及时反馈,改进教学



