互联网金融需求量小

上海催收主管

催收主管是负责管理和指导催收团队的专业人员。他们负责监督团队的日常工作，并确保团队按时完成催收目标。催收主管需要制定并实施有效的催收策略，以最大程度地减少逾期账单，并有效处理逾期账单的回收工作。他们需要与客户沟通，协商还款计划，解决纠纷，并确保催收流程符合法规要求。此外，催收主管还需要定期评估团队绩效，提供培训和指导，以确保团队成员具备良好的沟通和谈判技巧。在处理复杂案件时，催收主管需要协调不同部门的合作，以确保顺利解决逾期账单。综上所述，催收主管在公司中扮演着重要的角色，需要具备优秀的管理和沟通能力，以确保团队的高效运作。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥13400

中位数 ¥11500 ｜区间 ¥10000 - ¥16800

数据来源：谈职全网16份招聘数据；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

68.8% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

3-5年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1成都市	71	￥12200	￥2600	87
2重庆市	56	￥11000	￥1700	86
3郑州市	58	￥11300	￥1500	86
4南昌市	21	￥11600	￥1500	84
5济南市	43	￥11300	￥1600	80
6合肥市	38	￥11800	￥1800	79
7南京市	39	￥11800	￥3200	72
8北京市	28	￥11700	￥6900	70
9武汉市	16	￥11700	￥2400	66
10南通市	7	￥16900	￥1500	65

市场需求

6月新增岗位

对比上月：岗位新增4

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
应届	4	21.1%
1-3年	4	21.1%
3-5年	2	10.5%
不限经验	9	47.4%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

催收主管岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地催收主管的招聘、薪资和就业数据。

#12 西安		1.7%19 个岗位
#13 咸阳		1.6%18 个岗位
#14 苏州		1.6%18 个岗位
#15 昆明		1.6%18 个岗位
#16 上海		1.4%16 个岗位
#17 武汉		1.4%16 个岗位
#18 贵阳		1.3%15 个岗位
#19 太原		1.3%15 个岗位
#20 长春		1.3%14 个岗位