薪酬概览
平均月薪
¥15600
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥12300 - ¥18800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
8
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 71.4% |
| 1-3年 | 2 | 28.6% |
热招职位
1、工作7年以上，熟悉运动户外行业及国际头部品牌，运动户外类品牌工作经验或平台KA运营背景优先；品牌营销战略策划、行业营销洞察相关咨询公司背景优先；
2、有经营思维，具备品类规划、商务谈判、品牌管理和商品运营能力；
3、具备良好的结构化思维和数据分析能力，能借助数据不断迭代营销策略，并对业务进行决策和判断；
4、具备快速学习能力，能够迅速熟悉不同品牌品类及行业属性，并找到创新突破；
5、擅于沟通协调，有渗透商家各部门的能力，并能进行公司内部的跨团队协同推动；最好具备熟练的英语能力。
将总部策略转化为区域可执行的落地方案，根据市场反馈动态调整，对区域连锁品牌拓展及经营目标的达成负责；主导关键品牌/关键项目的突破，必要时亲自下场操盘，从实践中提炼可复用的方法论，向更大范围输出经验；搭建团队能力培养体系，提升团队整体的作战能力；搭建团队内部的信息共享和协作机制，推动跨部门协同效率提升；
1.负责小象超市的选址工作，对所管辖区域的新店选址做现场考察、商圈评估及市场调研工作；
2.根据本地市场的特点以及公司开店的要求制定战区规划与开店策略；
3.负责项目的商务谈判、合同谈判、基本工程条件的谈判以及风险预估；
4.利用相关工具对预选址进行详细分析，做出逻辑清晰、条理分明的选址报告；
5.负责与公司内部相关团队沟通协作；
6.负责跟进项目签约、接场、开业的流程，具备处理门店开业前施工过程中遇到的各种问题的能力。
市场部经理（关节产品）(J15151)20K-50K元/月
1.市场策略：研究关节及相关产品市场，制定策略与年度计划并执行，依反馈调整。
2.品牌推广：制定品牌方案，开展推广活动，与媒体等合作传播信息。
3.产品管理：参与研发提建议，定价格与促销方案，支持销售团队。
4.市场调研：定期调研，分析数据为决策提供支持。
5.团队协作：管理市场部团队，与其他部门协作推动业务。
数字营销主管面议
1. 负责核心品类在新媒体平台的推广策略制定，对各单品在各渠道的声量、搜索、内容数据、新客数据负责；
2. 负责以抖音+小红书为主的内容种草、平台合作、策略执行、投放执行，为平台排名、声量、内容渗透、人群渗透指标负责；
3. 根据大单品生意及市场目标，进行策略制定、预算拆解、跟进效果优化；
4. 熟悉达人生态，对内容有洞察，负责达人种草全链路合作（从达人策略规划、商务合作、内容种草、投流到效果复盘），全案落地执行。
1.负责海外市场信用卡交易类生息业务（交易分期、预借现金等）经营，制定并落地策略达成信贷规模、生息转化、收入等业务目标；
2.优化客群识别、营销决策及渠道分发等模块策略，平衡业务增长与用户体验；
3.持续学习并理解海外市场，能够基于充分的市场及用户调研迭代业务策略；
4.建立业务监控及数据分析体系，通过数据驱动业务策略优化。
腾讯游戏发行，目前已成为国内乃至全球范围内发行专业度高、产品矩阵丰富度强的跨端发行运营体系，是腾讯游戏业务发展的基石；代理发行产品包括：《英雄联盟》《穿越火线》《地下城与勇士》《金铲铲之战》《无畏契约》《命运方舟》等。团队负责国内游戏发行业务从战略制定到落地执行的所有核心环节，同时深耕研发能力建设端，目前与国内众多高潜厂商深度合作，品类布局散布众多赛道，结合腾讯中台成熟的技术与丰富的资源，共同打造新爆款游戏产品。
加入我们，一起在腾讯游戏的世界里探索更多可能，收获挑战、机遇与成长！
1、负责亚洲区域市场（日本、印度除外，已有专人对接）销售策略与年度 / 月度销售计划制定及落地执行；
2、负责欧洲业务协同对接，联动欧洲业务同事、国内单证及财务团队，统筹合同推进、发货协调及全流程业务落地事宜。
3、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及订单跟进等事宜；
4、与客户保持良好沟通，树立品牌形象，积极妥善的协调解决客户问题，充分理解并满足客户对产品和服务的需求；
5、维护和开拓区域新的销售渠道和客户，自主开发及拓展上下游用户，并对其建立档案，适时维护更新；
6、协助业务经理完成部门其他日常业务及工作安排。
1、负责4s店市场分析及市场营销工作，制定4s店市场营销规划，有丰富的网络推广工作经验；
2、制定4s店年度市场营销工作计划与调研计划，按计划策划、组织、实施；
3、通过有效的市场活动提高公司集客量；
4、组织收集市场信息;
5、与厂家相关部门沟通市场信息及厂家市场推广策略、方案。
6、在区域内组织广告和促销活动时维护统一品牌形象。
1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现，完成个人及团队的销售指标；
2、具备较强销售能力，能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环，帮助商家实现ROI最大化；
3、深耕行业赛道，通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论，并赋能团队提升整体作战水平。
1. 构建并维护全面的、准确的、能反映服务业务线特征的整体指标体系, 并基于日常指标监控，及时发现并定位业务问题；
2. 通过专题分析，对业务问题进行深入分析，为公司运营决策、用户增长方向提供数据支持；
3. 沉淀分析思路与框架， 提炼数据产品需求，与相关团队（如技术开发团队） 协作并推动数据产品的落地；
4. 与相关团队协作进行数据建模和快速迭代，推动业务部门的数据化运营；
5. 与相关团队协作组织数据技术与产品相关的理念、技能、工具的培训。
1、结合市场趋势、业务特质及用户洞察，制定差异化的品牌沟通主张；
2、制定并执行淘宝闪购品牌年度传播策略，为品牌的提及率、好感度负责；
3、协同公关、营销等团队，策划并落地线上线下不同类型的品牌传播活动（如整合营销、跨界营销、社会事件营销等），与行业/类目/商家运营团队紧密协作，深入理解业务逻辑与目标，通过策略思考明确行业主线和关键节点、产出年度行业营销传播整体规划；
4、管理品牌内容创意产出、品牌传播预算等具体执行，把控创意调性与传播效果；牵头或深度参与平台及行业重要营销活动中的市场营销传播方案策划、内容及渠道策略、落地执行、效果复盘等，以策划力为驱动，与业务伙伴共同实现营销传播影响力、成交转化、业务达成等多重目标；
5、联动运营、产品等部门，实现品牌价值与业务增长的深度链接；
6、快速学习、理解洞察所在行业的目标人群，准确把握用户需求与情绪点，实时关注前沿的营销传播方式和消费者关注热点。