平均月薪
¥37900
来自全网6份数据
人力资源专员5000-8000元
岗位要求:1、人力资源管理、工商管理、法学、哲学、社会学类硕士毕业生;2、英
HRBP1万-1.5万
工作地点龙岩长汀,公司IPO,发展前景好 岗位职责:1、担当业务部门的人力资
人事经理8千-1.6万
1、 制定并执行公司人力资源战略规划2. 建立和完善人力资源管理体系,包括招聘、
人力资源专员/主管6000-8000元
Ø 岗位职责:1、人员招聘:根据公司战略制定年度招聘计划,拓展维护猎头/校企/
HRBP(福建-厦门)6000-12000元
岗位职责:1、根据业务部门年度目标,制订并执行业务部门HR年度工作计划和完成招
员工关系专员5000-6000元
岗位职责:1. 员工入离职管理- 负责员工入职手续办理(合同签订、档案收集、系
人力资源主管(一部分时间会在晋江)7000-10000元
1、根据现有编制和需求,实施岗位的招聘全流程工作;2、分析招聘数据和绘制市场人
人力资源总监5-6万
岗位职责:1、根据公司战略和企业生命周期,构建高效的人力资源体系;2、制
组织发展主管1.1万-2.2万
1、根据公司战略发展,进行组织有效性评估诊断,分析组织架构与业务发展的匹配度,开
人事专员5千-6千
1、负责人员招聘,发布招聘信息,筛选简历,面试安排,初试及新员工入职培训等2
人事经理1.3万-1.8万
1、挖掘和推广有效的招聘渠道,建立和维护人才库2、制定、评估并实施全面的员工
组织发展副总经理/资深专家6万-9万
薪酬可面议~一、主要职责:全面负责公司的组织形态管理、组织规模管理和组织绩效管理
区域HRBP15-20K
岗位职责:1、深入了解业务进展和人员现状,根据业务的战略发展方向,进行区域/城
HR实习生
面向25届应届毕业生,可提供实习转正机会。 岗位职责: 1、在集团人力各部门进
人力资源专员8千-1万
【工作职责】 1.负责蓝领员工招聘及对应的数据分析,如各渠道有效性,不同类型比
人力资源总监HRD2-3万·13薪
【工作内容】- 负责制定和实施公司的人力资源战略、政策和流程,确保公司的人力资