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厦门市人力资源类薪资收入TOP10的职位

HRBP总监

平均月薪

¥37900

来自全网6份数据

最低¥30800
¥37900
最高¥45000
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热招职位

人力资源专员5000-8000元

岗位要求:
1、人力资源管理、工商管理、法学、哲学、社会学类硕士毕业生;
2、英

HRBP1万-1.5万

工作地点龙岩长汀,公司IPO,发展前景好 岗位职责:

1、担当业务部门的人力资

人事经理8千-1.6万

1、 制定并执行公司人力资源战略规划2. 建立和完善人力资源管理体系,包括招聘、

人力资源专员/主管6000-8000元

Ø 岗位职责:
1、人员招聘:根据公司战略制定年度招聘计划,拓展维护猎头/校企/

HRBP(福建-厦门)6000-12000元

岗位职责:
1、根据业务部门年度目标,制订并执行业务部门HR年度工作计划和完成招

员工关系专员5000-6000元

岗位职责:
1. 员工入离职管理- 负责员工入职手续办理(合同签订、档案收集、系

人力资源主管(一部分时间会在晋江)7000-10000元

1、根据现有编制和需求,实施岗位的招聘全流程工作;
2、分析招聘数据和绘制市场人

人力资源总监5-6万

岗位职责:

1、根据公司战略和企业生命周期,构建高效的人力资源体系;

2、制

组织发展主管1.1万-2.2万

1、根据公司战略发展,进行组织有效性评估诊断,分析组织架构与业务发展的匹配度,开

人事专员5千-6千

1、负责人员招聘,发布招聘信息,筛选简历,面试安排,初试及新员工入职培训等

2

人事经理1.3万-1.8万

1、挖掘和推广有效的招聘渠道,建立和维护人才库

2、制定、评估并实施全面的员工

组织发展副总经理/资深专家6万-9万

薪酬可面议~一、主要职责:全面负责公司的组织形态管理、组织规模管理和组织绩效管理

区域HRBP15-20K

岗位职责:
1、深入了解业务进展和人员现状,根据业务的战略发展方向,进行区域/城

HR实习生

面向25届应届毕业生,可提供实习转正机会。 岗位职责:
1、在集团人力各部门进

人力资源专员8千-1万

【工作职责】
1.负责蓝领员工招聘及对应的数据分析,如各渠道有效性,不同类型比

人力资源总监HRD2-3万·13薪

【工作内容】
- 负责制定和实施公司的人力资源战略、政策和流程,确保公司的人力资