平均月薪
¥37900
来自全网6份数据
HRBP经理【双休】2万-3万
1、融入业务,搭建有效信息传递及沟通渠道,引导正向团队氛围2、深入理解业务战
高级招聘专员6千-1万
一线自招岗岗位职责:1、负责业务运营部门一线操作岗位招聘工作2、每⽇在招聘
薪酬绩效经理(J10239)1.5-2万·13薪
岗位职责:1. 设计并优化薪酬体系,制定不同岗位的薪酬结构(基本工资、绩效工资
乙方猎头岗位(国内TOP前10+居家办公+时间灵活+猎头方向)5000-8000元
关于我们:2015年11月,美国办公室于加州San Jose注册,搭建团队并开始
猎头顾问8000-16000元
福利待遇: 1、 公司提供非常有竞争力的底薪 + 季度团队奖金 2、 公司为
组织发展资深主管 (MJ002465)1.5-3万
工作职责:1、 根据公司战略发展,进行组织有效性评估诊断,分析组织架构与业务发
组织发展主管1.1万-2.2万
1、根据公司战略发展,进行组织有效性评估诊断,分析组织架构与业务发展的匹配度,开
ssc人事专员+五险一金+双休+包午餐+地铁口5000-7000元
岗位职责:1.办理员工入、转、调、离等手续和数据统计,负责入职培训;2.负责
HRBP总监(有海外招聘经验)1.5万-2.1万
1、 参与公司年度人力规划及组织架构搭建2. 为组织发展提供人力资源支持,在
人才发展主管1万-1.5万
工作职责:1、组织执行集团公司培训需求调查、策划;2、拟定与分解集团公司年度
区域hrbp20-25K·13薪
主要职责1、组织诊断,包括但不限于HC、职级、人员结构、组织结构、治理方式进行诊
海外项目HRBP8千-1.2万
岗位职责1、根据公司全球战略布局,开发海外招聘渠道,负责全球性人才招聘,建立良好
网络招聘专员5千-1万
招聘文员工作简单轻松,专门负责招聘,需要应届毕业生,年龄:20-30, 薪资待遇
人力资源管培生 (职位编号:e597981f278540fdac1bd09a15c27a1f)5-6千
1、本科以上应届生相关专业优先2、头脑灵活、能够吃苦耐劳3、对计算机应用
25届HR实习生150元/天
岗位职责:1.协助蓝领一线员工招聘工作,如现场应聘人员解答、笔试、安排面试等
人事专员6-8千
岗位职责:1.负责公司人力资源相关工作,包括但不限于员工关系维护、人事政策执