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苏州市人力资源类薪资收入TOP10的职位

薪酬绩效总监

平均月薪

¥41800

来自全网5份数据

最低¥32600
¥41800
最高¥51000
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菲格-招聘专员面议

1、拓展、维护招聘渠道,确保招聘渠道有效利用,能够满足招聘需求的要求

2、组织

绩效考核专员/助理5-7千·13薪

【工作内容】
- 负责制定和实施公司的绩效考核体系,确保公平、公正、透明;
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招聘专员/助理5-8千

岗位职责:
1 维护客户并负责职位的招聘;
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编程管培生(C++)(上海) (职位编号:01)3-3.5万

"工作职责
作为学校的储备管理人才,在为期两年的管培生项目中,通过教学实践、专业

(大健康行业)经销商招募经理/渠道开发经理9千-1.8万

企业背景:千人以上制造企业,有独立的供应链体系,我自主研发的生产产线,有产地优势

人力资源管培生 8K+8千-1万

高薪管培生+住宿
211 985 或硕士
此岗位为管理储备岗位,作为核心管理层培

招聘专员(医药行业)7-9千

岗位职责:

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人力资源总监65-80万/年

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61 Develop and impleme

职能管培生4-7千

任职条件
- 学历:本科及以上
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客户开发BD/猎头顾问5-7千

1:负责人力资源行业内的客户开发与关系维护
2:负责项目承接及内部项目宣导与分配

自动化软件及应用类管培生7千-1.4万

工作职责
薪酬范围(年薪):本科10万-17万、硕士13万-20万、博士面议

5300 招聘专员 双休 8小时5.3千-1万

【工作内容】

1、90%招聘,一定要有招聘工作经验,非行政文职躺平类工作!

猎头/人才中介1.1-1.2万·15薪

岗位名称:猎头顾问
【工作内容】
*主要负责企业人事招聘方面的相关工作。
*能够

编程管培生(C++)(郑州) (职位编号:01)3-3.5万

"工作职责
作为学校的储备管理人才,在为期两年的管培生项目中,通过教学实践、专业

管培生/储备干部6.5-8千

职责描述:

1、运用办公软件进行产品边际利益分析和生产负荷分析;

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信奥赛管培生(济南) (职位编号:01)3-3.5万

"职位描述:

1)负责新东方编程竞赛活动(如信奥赛、蓝桥杯、信息与未来等)组织