平均月薪
¥22300
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人事专员3000-4000元
职位描述:1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程2
咖啡管培生入职缴纳社保5千-7千
1严格执行工艺流程操作2生产过程中,负责工艺关键参数的确认,咖啡液Brix值以及
海外HRBP经理 (MJ004396)2万-2.5万
一、负责为海外业务部门提供人力资源支持与服务1海外业务初期,负责整体人资相关制度
招聘专员7千-1万
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划
招聘经理/主管2-3.5万
1、 制定招聘计划,评估招聘需求2. 设计并优化招聘流程,提高招聘效率3
薪酬核算专员4千-5千
人力资源专员(薪酬核算方向)职位要求:1、大专以上学历,人力资源管理、财务等相
人力资源主管-石油行业6000-8000元
职位描述:1、主要负责石油行业人才招聘及团队配置2、协助其他板块工作的完成岗位
(驻青岛)人力主管1万-1.1万
1、 管理所负责板块公司的人力资源策略和计划,确保与公司的业务目标相一致2.
猎头顾问/助理/招聘专员3千-5千
1、 负责人才库简历信息的录入和更新2. 根据客户需求进行职位梳理,完善岗位
人力资源主管1.2-1.5万
【岗位职责】1.负责编制申报单位年度工资预算,做好薪酬预算执行。2.负责考勤信息
跨境管培生5千-8千
1、负责亚马逊/temu账号管理,店铺维护及管理,店铺广告管理2、负责制定销
人事经理6000-8000元
岗位职责:1、 负责集团公司人员招聘等相关事宜;2、 完善集团公司人力资源、
人事招聘专员 早八晚五4000-8000元
招聘、销售经验优先岗位职责:1、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布
绩效专员5千-6千
1、 负责建立和完善公司绩效考核体系,包括目标设定、评估与反馈机制等2. 实
网络招聘专员/坐办公室吹空调,喝喝咖啡4千-8千
人力资源公司因业务量大增,现招聘办公室招聘各类人才:1.招聘店员网络专员无责底
薪酬主管1-1.5万·13薪
1、人力成本管理:①预算导向与规则内部宣贯:将公司人力预算编制导向规则向部门内部