平均月薪
¥42700
来自全网8份数据
采购部-管培生5000-7000
1、学历:本科及以上学历;物流管理,采购管理,供应链管理等相关专业;2、技能:
人事管培生4-4.2千·13薪
主要负责协助执行人资处工作;协作执行本部门主导的各项管理制度、规范与本部门相关的
薪酬专员/主管6-8千
岗位职责:1、每月考勤的统筹和核对2、薪酬核算与发放跟踪,薪酬疑问解答
绩效薪酬专员(泰语区)9千-1.5万·13薪
【工作内容】- 负责公司员工绩效考核制度的执行与管理,确保考核流程规范、公正;
人事文员5-7千
【工作内容】1. 员工招聘发布招聘信息,筛选简历,安排面试。协助办理新员
人力资源主任8000-10000
人力资源主任(薪酬和员工关系方向)1.主要职责(具体工作内容)Main Resp
人事专员4-6千
任职要求:1、年龄:20-35,大专及以上学历。2、有2年以上人事相关工
人事文员面议
要求:大专以上学历,有3年以上人事相关工作经验,电脑操作熟练,对人事相关工作熟练
人事主管/经理8千-1万
人事主管/经理 (8-10K)工作职责:1、依据公司人才规划,统筹人才招聘与
人事文员4-6千
岗位内容:执行:员工手册,日常管理制度;主要负责协助二公司考勤核算,残疾人年审登
1、负责办理入职、离职手续,处理后勤事务;2、整理、打印文件归档,完成上级交代
招聘专员5-7K
岗位职责:1. 负责组织和实施招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选
HRBP8000-12000元
岗位内容要求:1. 了解业务战略,给出人力规划和策略的建议; 2. 协助招聘