平均月薪
¥42700
来自全网8份数据
招聘主管/专员6-8千
岗位职责:1、根据招聘需求计划,独立开展招聘工作,保持与业务部门的紧密沟通,
招聘专员6千-1万·13薪
一、岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的需求,编制年
招聘主管或经理8千-1.2万
岗位职责:1. 根据公司的人力资源规划,制定并执行招聘计划。2. 开拓和
人事专员面议
岗位职责:1. 协助开展招聘工作;2. 负责新员工入离职工作;3.
泰国事业部管培生8千-1.5万
方向:1、人事(人力资源各模块工作)2、 行政(管理事业部日常行政/后勤
组织发展主管12-15万/年
岗位职责:1)负责组织公司运营弱项改善工作,推动跨部门业务相关流程改善;2)
人事主管8千-1万
岗位职责:1.负责部门内全面管理工作。(1)制定部门年度工作计划和阶段工作
人事主管5-7千
岗位职责1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬绩效考核等人力资源制度建设;
人力资源部专员(人事方向) / 侨城建设集团7-9万/年
岗位职责:1.主要负责公司人力资源规划、人员招聘与配置、绩效管理、培训与发展
人事专员3.5-5千
工作内容:招聘、考勤、员工信息维护、入职培训、协助完成简单的行政工作(行政有其